2022年精彩纪委换届选举工作报告5篇

1、 2022年精彩纪委换届选举工作报告5篇 纪委作为同级监督的重要主体,在预防和惩治腐败工作中发挥着重要作用。那纪委换届选举工作报告有哪些呢?以下是学习啦我为大家收集整理的纪委换届选举工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 2022年精彩纪委换届选举工作报告(一) 各位代表、同志们： 现在，我代表中共_市纪律检查委员会，向市第十二次党的代表大会报告工作，请予审议。 一、过去四年工作的回顾 四年来，全市各级纪检监察组织坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以先进性教化为动力，以构建惩防体系为主线，围绕中心、服务大局，全面履行党章给予的职责，根据标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，狠抓党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实，较好地完成了市第十一次党的代表大会确定的党风廉政建设和反腐败工作任务。 (一)仔细落实党风廉政建设责任制，全面构建具有_特色的惩治和预防腐败体系 坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参加的反腐败领导体制和工作机制，仔细履行工作职责，各负其责地抓好党风廉政建设责任制的落实和惩防

2、体系构建。 主动帮助市委、市政府做好全市的党风廉政建设和反腐败工作。刚好制定_市党风廉政建设责任制实施看法、_市党风廉政建设责任追究方法，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，落实责任领导和责任部门。各乡镇(街道)、市级机关都成立由党政一把手任组长的党风廉政建设领导小组，每年对党风廉政建设责任制进行修订完善。制定纪检监察工作目标责任制考核方法，把党风廉政建设责任制纳入乡镇和部门年度目标责任制考核。加强党风廉政建设责任制落实状况监督检查，每年年中由市纪委常委带队、年终由市委常委带队组成联合督查组，通过班子成员述职述廉、民主测评、个别谈话、召开座谈会、走访行政村或下属单位、提出整改看法等形式，有效促进了各单位党风廉政建设责任制工作的落实。建立责任追究的协调机制和工作机制，20xx年以来，先后有6名党员领导干部因违反党风廉政建设责任制有关规定而受到责任追究。 大力推动教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。在20xx年制定_市构建反腐保廉体系实施看法的基础上，依据中央建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的新要求，20xx年8月制定_市构建惩治和预防腐败体系工作

3、看法，刚好制定分工方案，将各项构建工作任务分解到市级机关职能部门，并详细确定20xx年、20xx年全市构建惩防体系工作101余项，重点工作30余项，实行全面构建和重点构建相结合、专项构建和行业构建相结合的方式，使惩防体系建设有安排、有重点、有步骤地整体推动，为构建惩防体系框架打下了坚实的基础，有效地推动了我市党风廉政建设和反腐败工作的深化开展。 (二)加强教化监督，进一步增加党员领导干部廉洁自律意识 围绕改革、发展、稳定大局，以改革的精神、创新的理念构筑党风廉政大宣教格局。紧紧抓住村支两委主要干部、重点部门中层干部和市管领导干部队伍建设，通过组织开展党员先进性教化、立党为公、执政为民、狠刹三风、把好三关、学党章、保先进、促发展等主题教化和警示教化活动，进一步引导广阔党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观和地位观、权力观、金钱观，坚决志向信念，坚固树立情为民所系、权为民所用、利为民所谋的观念。创新教化载体，健全反腐倡廉宣扬教化网络，在_日报、_广播电视台开设廉政之窗、廉政视角、廉政之声专题专栏。在社区、农村、学校等设立廉政公益广告1500余幅，不断完善富春廉政网建设，至今网站阅读人数已

4、达51万余人。把党风廉政宣扬教化纳入各级党委(党组)中心组理论学习安排，纳入党校培训党员领导干部的必备内容。举办新提拔任用市管领导干部集体廉政谈话和家属廉内助培训班5期，有290名新提拔任用市管领导干部及其家属接受了廉政专题教化。 深化开展廉政文化进机关、进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭六进工作，着力营造全社会崇廉尊廉的氛围。进一步推动廉政文化进企业工作，主动整合资源，服务发展，抓好结合，创建特色，非公有制企业廉洁文化建设稳步推动。进一步加强了非公有制企业纪检组织建设,制定关于进一步加强非公有制企业纪检工作的看法和民营企业管理人员廉洁从业守则，全市有284家非公有制企业建立纪检组织，并在市纪委的指导下，切合实际，全面开展各项工作。 仔细贯彻执行中国共产党党内监督条例，进一步加大对党员干部行为规范的监督力度。大力开展行为不廉洁、作风不检点问题的专项整治;开展领导干部违反规定接受现金、有价证券和支付凭证等问题的专项清理;对公款请客送礼、公车私驾私用、公款高消费消遣和度假旅游等现象多次进行专项检查。强化对领导干部的监督约束，较好执行了领导干部重大事项报告、任期经济责任审计、民主生活会等

5、制度。加强对一把手的监督和管理，制定下发了关于加强对乡科级党政一把手管理监督的若干规定(试行)和关于一把手不干脆分管财务审批工作的实施细则(试行)。四年来，581廉政帐户共收到党员干部上交的礼金、礼券、礼卡折合人民币59万余元。 (三)加大查处案件力度，不断优化改革发展创业环境 坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓，切实做到有案必查、违纪必究。 重视信访举报工作。仔细实行国务院颁布的信访条例，坚持信访排查制度，充分发挥信访主渠道作用，不断提高信访工作水平。推行委局领导信访接待日制度、署名举报承诺办理制度、嘉奖举报有功人员制度及信访工作责任制等多项措施。健全信访网络建设，完善信访督办机制，刚好调查处理来信来访。20xx年至今，全市各级纪检组织共受理信访举报1581件，按分级负责、归口办理的要求分别作了处理。 加大案件查办力度。仔细履行组织协调职能，定期组织召开公安、检察、法院、财政、审计等单位参与的办案联席会议，不断完善案件线索传递机制，增加办案合力。开展商业贿赂专项治理，刚好制定了_市治理商业贿赂专项工作实施方案，共查处商业贿赂案件21件，涉及国家公务人员

6、11人，涉案金额达250余万元。坚持依法依纪办案，主动稳妥地运用两规、两指，先后突破了市国土资源局原党委委员、副局长周某某等人受贿串案，灵桥镇原党委委员、副镇长葛某某等人受贿串案，市环境爱护局原副局长李某等人贪污受贿串案，市建设局市政公用管理科原副科长何某某等人受贿案，富春街道金桥村原党支部书记、市人大代表汤某某等人违纪违法案等一系列有影响的大案要案。注意发挥查案的治本功能，对查处的案件，刚好进行总结、分析，做到一案一析，并在案发单位召开案件通报会，较好地发挥查办案件的防范作用和警示教化作用。自20xx年以来，全市各级纪检监察组织共查处各类违纪违法案件579件，赐予党纪政纪处分566人，其中处分乡科级领导干部30人，移送司法机关追究刑事责任24人，通过执纪办案，共为国家集体挽回经济损失2880万元。 注意案件审理质量。仔细贯彻执行中国共产党纪律处分条例和中国共产党党员权利保障条例，严格根据事实清晰、证据确凿、定性精确、处理恰当、手续完备、程序合法的要求，加强案件审理工作，确保案件质量。全面推行涉嫌违纪人员权利义务告知制度，切实保障党员民主权利。推行和完善案件主审员工作制、申诉案件公开听

7、证、协审和代审工作。规范权利义务告知、协审、案件公开审理工作等程序。对20xx年以来受处理的案件进行执纪检查，对17件纪律惩戒不到位的案件进行了订正。 (四)突出订正部门和行业不正之风，切实维护人民群众利益 坚持综合治理、纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，深化开展专项治理工作，切实维护群众利益。加大治理教化乱收费劲度，20xx年以来，共收缴财政405万元，退还学生105万元，责任追究6人。深化治理医药购销和医疗服务中的不正之风，10所市属医院药品均通过省、市药品选购中心进行选购。接着做好减轻农夫负担和减轻企业负担工作，深化开展涉农价格和收费专项检查及涉企收费专项检查，严格实行行政事业性收费公示制，对税务、质检、药检等20个部门的涉企收费进行了专项检查，查处违规收费112.9万元。对涉农经营服务性收费、行政事业收费等收费项目进行了专项清理，刚好公布取消103项行政审批等收费项目。加大从源头上治理马路、河道三乱的力度，开展了对乱着装的清理整顿，接着治理党政部门报刊散滥和利用职权发行的问题。开展清理拖欠工程款、拖欠农夫工工资的双清工作的监督检查，20xx年以来为2035名农夫工清欠工资达3

8、89.6万元，保障了农夫工的合法权益。 仔细开展以服务发展、服务基层、服务群众为主题的民主评议政风行风工作。20xx年以来，在做好普遍评议的基础上，重点对环保局、卫生局、电信局、广播电视台、自来水公司等10余个机关企事业单位进行了政风行风评议，在全市12个主管局所属50多个基层站所中广泛开展创建人民满足基层站所(办事窗口)活动，并通过开展抓行风、促发展行风建设月活动，一批群众反映剧烈的重点、热点问题得到了较好的解决，损害群众利益的部门和行业不正之风得到了有效的订正。 (五)仔细落实科学发展观，强化行政监察工作 围绕市委、市政府中心工作，加强执法监察、效能监察、廉政监察，确保政令畅通，以促进经济社会全面、协调和可持续发展。通过深化改革和制度创新，从源头上预防和治理腐败现象的发生。 主动开展专项执法监察。对行政许可法贯彻执行、环境污染整治、统计工作、廉租房配租、经济适用房销售、征地补偿费管理和运用等状况开展了专项执法监察50余次。开展对杭千高速_段、永泰污水回用等8个市政重点建设项目进行效能监察。加强对干部选拔任用工作和国家公务员公开招录工作的监督，开展全市城乡规划效能监察。对101余件信

9、访件和重大责任事故进行调查处理。 效能监察工作不断推动。进一步加强96666效能投诉中心和效能监察室建设，深化机关效能监察工作。建立和完善效能监察社会监督体系，坚持以督查促制度落实，促作风转变，促效能提高。充分发挥市特邀监督员的作用，实行常常性督查、专项督查和联合督查等方式，组织效能监督员对全市相关部门、窗口和乡镇街道进行了明查暗访，促进了机关效能建设。严格执行四条禁令、_市党政机关工作人员服务看法和效能问题惩戒方法(试行)等制度，仔细受理效能投诉2497件，121人因违反机关效能建设有关规定受到肃穆处理。进一步深化三级服务体系建设，巩固和完善乡镇(街道)、村级为民办事全程代理制工作，进一步推动市行政服务中心建设，根据应进则进的原则，全市有27个行政审批部门进驻中心，共设88个服务窗口，229项行政服务内容，使办事更加透亮、高效。 源头治理工作扎实有效。加强政务公开、村务公开、厂务公开和办事公开的监督检查。主动推动财政、投资和行政审批制度、人事制度改革。主动探究管办分别和公共资源交易平台建设。协同市建设局出台了_市进一步规范有形建筑市场招投标工作实施看法，20xx年来，共完成招投标工程977项，造价56.7亿元，面积536.5万平方米，通过公开招标，为国家节约资金3.6亿元。推动小型工程招投标工作卓有成效。 (六)加强实力建设，纪检监察干部队伍整体素养有了新的提升 把加强实力建设贯穿于队伍建设和作风建设的全过程。注意全市纪检监察干部队伍的建设，进一步优化干部的年龄结构、学问结构，一批素养好、实力强、作风硬的优秀纪检监察干部争当党的忠诚卫士，做群众的贴心人。以提高

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