您所在位置：网站首页 > 大杂烩/其它2022年安康杯劳动竞赛优胜单位申报材料(一矿)

2022年安康杯劳动竞赛优胜单位申报材料(一矿)

6页

卖家[上传人]：学***

文档编号：297526388

上传时间：2022-05-24

文档格式：DOCX

文档大小：17.59KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 金贝

/ 6 举报版权申诉马上下载

文本预览

下载提示

常见问题

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年安康杯劳动竞赛优胜单位申报材料(一矿) 附件1 “安康杯”竞赛优胜单位评比申报表单位名称西部黄金伊犁公司一矿填报时间年月日新疆有色集团公司劳动竞赛组委会制单位名称单位车间科室数单位班组总数单位职工总数西部黄金伊犁有限责任公司一矿 6 24 133 单位车间科室参赛数单位班组参赛数单位职工参赛数 6 24 127 加入安康杯竞赛的主要劳绩 2022 年伊犁公司一矿以“安康杯”竞赛为载体，始终围绕着安好生产工作，狠抓现场管理，狠抓责任落实，全年累计完成了出矿 56. 89 万吨，超额完成 1.89 万吨。充填 26.18 立方，超额完成 3.5 万立方。掘进量达 14878 米，超额完成 18782 米。破碎充填骨料 30.03 万吨，在以上生产任务中均超筹划完成，同创造矿以来的历史最高纪录。伊犁公司一矿围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级安好生产责任制，并将竞赛活动纳入安好生产责任制和季度、年度考核当中，通过开展安康杯劳动竞赛促生产，伊犁公司一矿鼓动职工在不同的岗位上积极发

2、挥作用，各班组之间也形成的比、学、赶、超的良性竞争场面，2022 年在出矿量、充填量、破碎量等生产中也都屡创新高，竖井提升量与去年相比呈翻倍增长的趋势。结合安康杯劳动竞赛伊犁公司一矿对各工段制定了 2022 年度的安好责任制 ,在安康杯考核当中以安康杯 “十个一” 活动和一法三牌的实际应用为根基，并将现场生产与安好责任制精细的结合起来真正做到了在安好生产上 “人人有责任、事事有人管” 。形成了人人把好安好关的局面。全矿各族职工始终保持了较高的安好防范意识，与自我养护意识。在生产上能够做到实时察觉隐患、现场消释隐患。保证了一矿在 2022 年度无一起轻伤以上的事故。在提高职工安好生产学识和自我养护意识方面我矿充分利用班前安好会大力宣传竞赛的目标、鼓动职工以安好促生产，自觉的参与到劳动养护监视检查工作当中，积极投身“安康杯”竞赛活动中。在班组中开展“每日安全员”活动，在员工中形成了我懂安好，我要安好，人人尽责，确保安好的良好的安好生产空气。 6 月份安好生产月伊犁公司一矿开展了“模拟井下冒顶偏帮应急救援演练” ,和“安好学识竞赛”活动，使员工对安好

3、生产学识有了更深的了解。在实际工作中，伊犁公司一矿坚持由工会劳动养护监视检查组定期到生产现场，有针对性地对班组作业人员的安好规程、现场危害源识别处境等方面举行检查。对检查中察觉的问题及时要求限期举行整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护员工的合法权益。在竞赛活动中全年共评比出“安康杯竞赛优胜班组”8 个， “岗位明星”8 人。通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了伊犁公司矿的安好生产管理制度，完善了安好管理体系，模范了工会劳动保护监视机制，而且让员工们熟悉安好的重要性，掌管了安好生产学识，逐步提高了安好生产意识，在开展竞赛活动期间，不仅加强了工会的监视只能，也巩固了全体员工的安好防范意识，有力地促进伊犁公司的安好生产，为伊犁公司的进展做出了应有的付出。集团安好考评分数本单位工会意见年 (盖章) 月日本单位安监部门意见本单位安康杯竞赛组委会意见集团公司劳动竞赛组委会意见年 (代章) 月日年 (代章) 月日年 (盖章) 月日安康杯竞赛优胜单位申报材料西部黄金伊犁公司一矿现有员工133人，

4、其中女员工18人，少数员工78人。2022年伊犁公司一矿在公司党委和公司工会正确领导下以“安康杯”竞赛为载体，始终围围着安好生产工作，狠抓现场管理，狠抓责任落实，全年累计完成了出矿 56. 89万吨，超额完成1.89万吨。充填26.18立方，超额完成3.5万立方。掘进量达14878米，超额完成18782米。破碎充填骨料30.03万吨，在以上生产任务中均超筹划完成，同创造矿以来的历史最高纪录。伊犁公司一矿围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级安好生产责任制，并将竞赛活动纳入安好生产责任制和季度、年度考核当中，通过开展安康杯劳动竞赛促生产，伊犁公司一矿鼓动职工在不同的岗位上积极发挥作用，各班组之间也形成的比、学、赶、超的良性竞争场面，2022年在出矿量、充填量、破碎量等生产中也都屡创新高，竖井提升量与去年相比呈翻倍增长的趋势。结合安康杯劳动竞赛伊犁公司一矿对各工段制定了2022年度的安好责任制，在安康杯考核当中以安康杯 “十个一”活动和一法三牌的实际应用为根基，并将现场生产与安好责任制精细的结合起来真正做到了在安好生产上“人人有责任、事事有人管”。形成了人人把好安好关的局面。全矿

5、各族职工始终保持了较高的安好防范意识，与自我养护意识。在生产上能够做到实时察觉隐患、现场消释隐患。保证了一矿在2022年度无一起轻伤以上的事故。在提高职工安好生产学识和自我养护意识方面我矿充分利用班前安好会大力宣传竞赛的目标、鼓动职工以安好促生产，自觉的参与到劳动养护监视检查工作当中，积极投身“安康杯”竞赛活动中。在班组中开展“每日安好员”活动，在员工中形成了我懂安好，我要安好，人人尽责，确保安好的良好的安好生产空气。 6月份安好生产月伊犁公司一矿开展了“模拟井下冒顶偏帮应急救援演练”，和“安好学识竞赛”活动，使员工对安好生产学识有了更深的了解。在实际工作中，伊犁公司一矿坚持由工会劳动养护监视检查组定期到生产现场，有针对性地对班组作业人员的安好规程、现场危害源识别处境等方面举行检查。对检查中察觉的问题实时要求限期举行整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护员工的合法权益。在竞赛活动中全年共评比出“安康杯竞赛优胜班组”8个，“岗位明星”8人。通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了伊犁公司矿的安好生产管理制度，完善了安好管理体系，模范了工会劳动养护监视机制，而且让员工们熟悉安好的重要性，掌管了安好生产学识，逐步提高了安好生产意识，在开展竞赛活动期间，不仅加强了工会的监视只能，也巩固了全体员工的安好防范意识，有力地促进伊犁公司的安好生产，为伊犁公司的进展做出了应有的付出。今后工作中，伊犁公司一矿将进一步激发各基层部门参与“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的班组或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身创办，创新工作思路，充分发挥宏大员工的气力，来促进伊犁公司安好、稳定、和谐进展。西部黄金伊犁公司一矿 2022年3月 6

《2022年安康杯劳动竞赛优胜单位申报材料(一矿)》由会员学***分享，可在线阅读，更多相关《2022年安康杯劳动竞赛优胜单位申报材料(一矿)》请在金锄头文库上搜索。

点击阅读更多内容

TA的资源