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2022年关于全县非公企业党建工作汇报材料

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1、2022年关于全县非公企业党建工作汇报材料今年以来，我县在非公经济企业党组织中探索开展“红色引领、绿色发展”主题活动，进一步强化党建引领作用，推动企业安全高效、低碳环保发展。一、“三查行动”提升组织引领力。在全县范围内开展监管部门全面筛查、税务部门重点核查、属地单位实地排查的“三查行动”，全面掌握了解非公企业底数，并分类按照“单独组建、龙头带建、行业统建、联合组建”等方式，及时跟进两新党组织组建各项工作，切实提升党组织引领力。同时，探索推行非公企业党组织“双孵化”模式，坚持“支部建在项目部、党旗插在工地上”，对新引进的项目，在设立指挥部的同时建立临时党组织；引导企业在招录员工时优先录用高学历人才和党员，力争在项目竣工时转为企业正式党支部。目前，已对3个新引进的重点企业建好临时党支部，并为全县269家“三有”非公企业选派党建指导员进行驻点指导，共引导63名企业中高层干部向党组织递交入党申请书。二、“三个阵地”提升组织号召力。将阵地建设纳入每季度基层党建调研、“双单制”考核等内容，全面推进非公企业党建阵地规范化、标准化建设，切实提升党组织号召力。打造党务阵地，坚持“因地制宜、资源共享、示范

2、互动”原则，建设区域性党群活动中心，按照“六有”标准，统一设置党员活动室、党务公开栏、党员积分公示栏。打造活动阵地。以丰富党员职工精神文化为原则，为党员提供学习交流平台，统一建立阅读室、谈心室、健身房、休息室等场所，打造标准化党员活动场所。打造宣传阵地，建立红色文化与企业文化相融合宣传栏，营造浓厚氛围。积极拓展线上学习阵地建设，充分运用现代信息技术手段，利用好新媒体打造党员随时随地接受学习、教育、管理、服务的“网上阵地”。三、“三项活动”提升组织凝聚力。创新活动载体，以活动促提升，着力发挥党员先锋模范作用。开展党员积分大评比，将党员履职情况、工作成绩等方面作为党员积分重要指标，强化结果运用，将积分排名结果与绩效考核、评先评优、升职加薪挂钩。设立党员擂台大比武，常态化开展亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比技能、比业绩的“三亮三比”活动，引导党员在关键岗位、技术攻关等方面创“党员示范岗”、争“服务明星岗”、立“党员责任区”，在推进企业发展中建功立业。推行主题党日大创新，根据企业发展实际创新主题党日活动，除规定动作之外，每次主题党日至少邀请一名企业管理层人员参加活动，并要求企业党员重点围绕企业发展出谋划策，提出“金点子”，解决实际问题。四、“三项制度”提升组织战斗力。牢固树立“一切围绕项目转、一切为了企业好”的理念，发挥党组织对非公企业“把方向、保大局”的重要作用，积极为企业纾困解难。健全党群共建制度，加强党建带群建，完善组建群团组织，结合群团组织自身特点，开展志愿服务、劳动竞赛、技术比武、科技创新等活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，引导职工立足岗位多做贡献。完善企业治理制度，推进党建工作写进企业章程，推行非公人士政治安排由企业党组织事先把关机制；建立党组织与企业管理层共同学习、党组织书记参加企业管理层重要会议、党组织与企业管理层定期沟通协商和恳谈等各项制度，推进党组织和管理层“双向进入、共同提升”。建立“保姆式”服务制度。深化“党建引领、助力千企”行动，由企业党组织收集企业的困难诉求，梳理汇总上报上级党组织。乡镇（街道）党（工）委、园区企业党委，对企业提出的合理诉求及时予以解决，对需要多个部门共同参与的，由县委两新工委协调相关职能部门开展上门服务，重大问题由县委两新工委提请县委领导现场办公解决，助力企业实现高质量发展。仅供参考

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