2022年管理体系HSE管理体系试运行
3页1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。治理体系HSE治理体系试运转 体系文件编制完成后,将进入试运转阶段,其目的是通过该过程检验HSE治理体系文件的有效性和协调性。在此阶段中,企业应加强治理力度,通过施行HSE治理体系手册、程序文件和两书一表,充分发挥体系本身的各项功能,及时觉察征询题,找出征询题的根源,纠正不符合,以期进一步完善和贯彻HSE治理体系文件。健全的HSE治理体系在运转中应做到:事事有人管,人人有专责,办事有程序,活动有资源,检查有标准,征询题有处理。 在HSE治理体系试运转的过程中,要重点抓好以下几个方面的工作。 一、文件的宣传贯彻 HSE治理体系治理手册、文件的贯彻施行和两书一表的执行,本质上确实是HSE治理体系的运转,因此,当HSE治理体系治理手册由最高治理者签发命令发布,HSE治理体系文件经相关领导批准施行后,应立即分层次组织各级治理人员进展学习和贯彻执行,使全体员工认识到新建立的HSE治理体系是对旧的治理方式的一场变革,是为了与国际惯例接轨,使企业树立良好的社会形象,加强市场竞争力的严峻举措,要适应这场治理方式的创新,就
2、必须认真学习和贯彻体系文件。 不同层次的员工掌握的体系文件内容应有所不同。高层治理人员,应看重掌握HSE治理体系的原理、原则、功能及操纵方法;中层治理人员主要应掌握本部门体系要素的工作内容;执行层人员应着重掌握手册的支持性文件中涉及各自岗位的操作标准、规定、程序。按照HSE治理体系设计的要求,对组织机构进展适当的调整,对各职能部门和相关层次人员的职责进展分配,明确隶属关系以及协调方式,构成有效运转机制。 二、检验体系文件的有效性 体系文件在试运转的过程中总是不可防止地要出现一些征询题,施行HSE监视是保证体系正常运转的必要手段,实践是检验真理的唯一标准;这一方面要依托全体员工的积极参与,员工应将实践中出现的偏离标准的现象及改良意见及时反映到有关部门,以便及时采取纠正预防措施。另一方面通过有组织、有计划的内部审核和治理评审觉察和处理征询题。 按照惯例,HSE治理体系试运转阶段至少要保持3个月以上,同时必须进展两次系统的内部审核和一次治理评审,方可申请体系认证。内部审核可以自我诊断和评审企业的HSE治理体系方面所获得的成效,还有那些需求和缺乏,因此是进一步改善体系有强有力手段。内部审核是检
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