2022年CPSM认证考试模拟练习题及答案解析(一)_0
5页1、2022年CPSM认证考试模拟练习题及答案解析(一)姓名:_ 年级:_ 学号:_题型选择题填空题简答题xx题xx题xx题总分得分评卷人得分1、(单选题)下面哪个部门最不可能进入MRP系统去获取信息( ) A:高层,为了制定决策时使用 B:客户服务部门为了获取销售交货信息 C:供应部门,为了材料需求信息 D:财务部门,为了现金流项目正确答案:A答案解析:略2、(单选题)员工评估的测量具有如下特征,其中哪项不是( )? A:对工作最低的要求 B:和公司目标一致 C:与激励补偿密切相关 D:广泛的沟通正确答案:A答案解析:略3、(单选题)一个组织内部主要部门经理一起寻找最小化无增值活动的方法,确保组织可持续成功.正在使用的是下面哪种根源分析法( ) A:商业提案法分析 B:凯普纳-特雷高分析 C:六个西格码分析 D:SWOT分析正确答案:C答案解析:略4、(单选题)在美国的某供应经理签了一份为期一年的咨询服务合同,合同规定的付款货币为欧元.外包顾问为供应经理在世界各地的分支机构提供咨询服务,但供应经理无法预测在未来的一年里哪些国家需要咨询服务,当前的金融趋势显示,美元对欧元正不断贬值.以下哪
2、项是供应经理应采取的最佳做法( ) A:重新谈判,将合同的付款货币改变美元 B:签订一份期货购买合同 C:利用一种更有利与美元的货币重新撰写合同 D:以提供服务所在的国家货币汇款正确答案:D答案解析:略5、(单选题)参考某产品的下列数据:直接材料成本:$10.00/单位直接劳务成本:$3.00/单位一般及行政开支:$5.00/单位水电费:$1.00/单位,日常开支:$2.00/单位每个单位的可变总成本是多少( ) A:$13.00 B:$15.00 C:$20.00 D:$21.00正确答案:A答案解析:略6、(单选题)Jack刚刚受雇转变其前任造成的混乱局面,在这种混乱局面下,组织的其他部门将供应管理视为添乱的部门而不是增加价值的部门。特别是一群工程师直言不讳他们对供应管理的不满,他们已选择直接与中意的供应商合作所有的外部木工承包工作。Jack需要解决此问题,同时还要努力提高供应管理在整个组织中的声誉。他制定了新的战略采购规程,并希望争取使工程部门作为使用此新规程的第一个部门。在Jack为获得工程部门的支持所做的努力中,以下哪项最不有效( ) A:分发新规程的复印件给所有的利益相关者
3、 B:与工程部门召开会议,以介绍新规程并回答问题 C:确定主要工程师,并在一对一会议争取他们的赞助 D:在公司内部网络上发布相关文件和营销信息正确答案:D答案解析:略7、(单选题)在进行一个回归分析的时候,当希望做什么时使用类推法( ) A:预测超过了样品的限制 B:决定因果关系 C:使用滞后变量如说明变量 D:填补失察的部分正确答案:A答案解析:略8、(单选题)某供应经理正在就JKL公司文件和记录的销毁进行谈判.谈判过程中,供应经理了解到因为JKL涉嫌销毁与正在审理的案件有关的保密资料而正受到调查.以下哪项是供应经理可采取的最佳做法( ) A:推迟签订文件销毁合同 B:将记录保存政策分发给所有员工 C:终止销毁服务合同的谈判 D:将公司遵守记录保存政策的情况形成文件正确答案:A答案解析:略9、(单选题)一家组织确定,其当前的在线旅游预定系统的用户使用率低于预期,且该公司未实现预计的成本节省目标。一项调查结果表明,较慢的系统响应时间是促使旅行者联系旅游代理公司进行代理协助预订的原因。为了满足节省目标,供应经理必须提高在线预订的百分比。公司选择了一种新的预订系统,供应经理对此系统制定部署
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