高校研究生学生组织类型及其特点探究.doc

高校研究生学生组织类型及其特点探究教育论坛指导工作的招生就业处在日常就业会议或就业 指导工作的科学性和连续 性这一方面需要科学着诸多困难,对就业指导工作的质量也产生了一定的影响培训中较少讣员参加,这一方面使员对 规划员队 伍的建设和发展，逐渐形成专职为就业的最新信息反映迟滞，另一方面也影响了辅 主，兼职为辅，专兼职协调 发展的员队伍FI常管理工作繁重，开展就业指导工作的深度不够目前,我国高校对员职业角色导员开展就业指导工作的积 极性另一方而则要强化员管理工作的连续性和的理解至少有六种思路：“一是思想政治教育工、缺乏科学的长效机制, 员开展就业科学性，即不管专职还是兼职，在学生管理过程指导工作热情受到影响在员H常管理工作中，员最好是从学生入 校直带到学生毕作者;二是班级学生事物管理者;三是德育教师；四是咨询顾问：五是班级的领导者和管理中，开展就业指导这一项工作 所占得比重比较、，这不仅有利于建立师生间的感情，而且有利者;六是国家和地方党政后备干部的重要来源”少，有的员甚至直到学生升入毕业班后才开于员充分了解学生并实施个性化的指导如由此可见，员在日常工作中承担着非常繁重始抓就业指导工作，以期获 得较好的就业率來完因工作却是需要中途调整员的，也应尽可能的管理任务,这些工作涉及到学校基层管理各个成学校布置的任务。

由于缺 乏科学的长效机制，减少调动的频率，以确保师生间能有足够的时间方面,它不仅是员必须要认真做好的基础工缺乏有效的激励政策，加上 较为繁重的FI常管理培养感情，促进双方的交流和沟通作，而且也是检验员工作质量的一个重要指工作,这就必然导致员 对就业指导工作更多、完善相应的激励政策，鼓励员积极标由此可见，止是由于员担任了大量的日地是采取“现炒先买”的态 度??只要学生毕业主动的参与就业指导工作相应的精神和物质激常管理工作,所以他们就不可能用更多地精力去能找到工作,顺利完成就业 任务就可以了，而很励政策，不仅可以调动充分调动员参与就业研究和提高就业指导工作的质量,也不会有更多少考虑日常的教育中如何 融入就业指导的理念，指导工作的积极性,而且也可以调动更多教职员即使少部分员考虑到这一方面的内容，但由工关心和支持就业指导工 作当然，激励政策不精力对学生的就业问题进行深入，也就必然会影响到学生就业观念、就业心态、就业准备等于缺少相应的就业指导工作培训、交流和学习机 仅是表现在一一定的经济方面因素,更重要的是要方面问题的不稳定发展会，他们也无法更深入的开展就业指导工作如给 予员更多关于就业指导方面的学习和培、岗位人员变动较大，开展就业指导工作 此循环往复,必然会极大的挫伤辅 导员工作积极训机会，使他们有更多机会走出校园与其他高校的连续性不强。

困扰员开展就业指导工作的性，使他们无法用心的投入 就业指导工作的同仁们进行沟通和交流,促进他们更好的去思另一个因素就是员的岗位变动较大,这种变 考和改进就业指导工作，司 时，也要通过规范的三、充分发挥员在就业指导工作中动一方面体现在员队伍的变化大，有的兼职奖励、培训、交流机制，促 进员指导学生就作用的对策研究员工作两年后就转岗了，有的专职员因业工作的科学化、系统化和 规范化的发展，使大员在与学生的长期交流过程中，可以运为工作需要或提拔，在院系间的流动性较大这学生就业指导工作始终符合 时代发展要求并积用员自身的人格魅力、亲切的感召力、墩锐种变动，不仅增大了员对工作熟悉的难度，极为经济社会的发展服务的洞察力和友善的亲和力去感染和鼓舞学生树而且使员对学生就业指导的连续性和科学总Z,虽说就业指导工作只 是员各项工立符合自身个性发展的奋斗目标,指导他们如何作中的一部分，但由于员工作的特点，性受到影响另一方而则是由于院系内部的工作止确认清就业形势、端止就业态度、明确就业目协调因素,员往往不能完整的带完一届学 标、苦练就业技能，并最终能够积极就业要做员在FI常工作小如果能自觉融入就业指导的理生,有的员甚至不断的变换管理班级和学到这些，并非一朝一夕所能完 成,而需要员念，就会在引导学生树立正确的就业观、激励学生勤学专业技能、帮助学生做好就业心理准各等生，这不仅使员很难适应和认知学生特点，结合自己的工作实际和学生 的个性特征,经过长方面起到事半功倍的效果,也会更好地确保高校而口也会直接导致员对学生就业指导工作 时间的教育引导和锻炼，才 能帮助学生树立止确的开展显得零散和简单，就业指导的系统性和科开展就业指导系列工作取 得实效，推动广大大学的就业观、择业观和创业观。

因此，要充分发挥学性无法得到体现生能以良好的心态积极就业，为国家和经济社会员在就业指导工作中的积极作用，就必须进、受员管理机制限制,对员开展的稳定发展做出自己的贡献步加强对员开展就业指导工作所需技能就业指导工作的培训力度不够现在的高校管理参考文献：的相关业务培训，激励员认真思考和做好就模式小，员队伍一般属学生工作部处管业指导相关工作郑旭，从辅 导员角度谈高校毕业生就理，而就业指导工作则由招生就业处管理这样、建立科学的长效机制，是保障和提高辅业指导工作，考试周刊的管理体制容易造成学生就业指导工作的“两张导员开展就业指导工作质量的根本前提科学的常万里，罗伟，大学生就业难成因分 皮”现象，即学生部 处在工作中多强调学生管理机制，规范的管理模式，是确保工作效率和 析及指导模式探讨，实践探索，.的日常教育和管理,而招生就业处则多强调学生质量的根本前提虽然有的高校也会评选和标准林海波，赵福昌，关于加强 高校大学的就业指导工作和就业率虽然招生就业处也安就业指导先进集体和个人，也会给予定的物质生就业指导工作的思考，山东青年政治学院学排主管学生工作的党总支副书记和员承担奖励，但这些往往只是杯水车薪，无法有效调动报，.《大学生就业指导》等相关课程的教学任务，并员的参与热情。

因此,着眼学生成长特征和作者简介：不时组织开展集休备课活动，但由于管理工作中员工作性质，建立科学、长期、有效的管理苏健 一，男，广西财经学院国际教的相对独立性，员在实际工作中更专注于学机制，赋予员更多地工作自主权，给予育中心党总支书记兼常务副主任,讲师研究方生□常管理,而对就业指导工作重视不够，又或员更多地学习、培训和交流机会,才能有效的提向:思想政治教育，入力资源管理研究者只是在需要上就业课时相对重视些，FI常管理高员开展就业指导工作的效率和质量工作中则很少关心就业指导问题加上负责就业、建立相对稳定的员队伍，确保就业高校研究生学生组织类型及其特点探究徐鹏程宣文尧吕聪山东大学威海分校山东威海摘要:随着研究生教育的迅速发展，研究生的教育和培养广受关注，在实践中, 研究生组织在高校研究生培养中的地位和作用的到了验证和认可然而目前对研究生学生组织的了解大多是宽泛的，本文以山东人学威海分校为视角， 将对研究生组织的类型及其特点进行较为系统的阐述关键词:高校 研究生学生组织求进步、有较强自学能力、自我管理能力的群体织•，在学校党委的领导 下独立自主地开展工作正文】近年来，全国各高校研究生党员的比例都呈逐年研究生会以贯彻党的教育 方针、服务研究生成长、高校研究生组织的概念攀高的趋势。

正由于研究生党员、积极分子比重成才为工作宗旨其工作 特点是把自上而下的目前，国内研究生的招生规模在逐年扩人，增大，为研究生党支部工作开展创造了极有利的条 研究生教育管理工作和自 下而卜的研究生全面长速度已达到％随着形势的发展研究生的件在高校的管理实践中，如果注重发挥党支部的成才的目标结合起来, 现阶段的工作目标就是培养和教育问题倍受关注,对研究生教育管理工作用，完善组织建设,强化研究牛的思想教育工作为提高研究生群体的综合 素质服务，促进研究生作也提岀了新的要求学生组织的建立和管理是的多样性，研究生的思想教育和管理各项工作就的全面发展同时，研究生 会作为一个研究生群高校学生工作的重要组成部分，因而探讨高校研究生学生组织工作具有重要意义《中国共产党能有针对性地开展起來体, 具有自己的特点，如成员来源广泛、独立工研究生团支部作能力较强、成员对个人及团队的发展抱有较高普通高等学校基层组织工作条例》中将领导工是高校共青团工作和活动的 基期望等会、学生会等群众组织的工作作为高校党组织的木单位，是团的最基层一级组织,它同广大团员 专业性学生社团七大职责ZO青年有着最直接、最广泛的联系,是团的各项工是由专业兴趣相同的同学自 发地组织二、高校研究生组织的分类作的显示终端。

研究生的思想政治教育和管理最起來,进行专业性课题研究 的学生群众组织专高校研究生组织终要在各个班级和每个学生中得以落实，而研究业性学生 社I才］具有专业性、自主性、交流互动性是由学校组织或由研究生自发建立生团支部就起到了 “纽带”作用，它直接参与齐班等鲜明特点高校专业性 学生社团作为一个新生起來，进行自我管理、自我教育、自我服务的群级管理旨导研究生会和其他协会、社团的FI常工的学生组织，存在其产生 的必然性随着学生需众性白治组织结合当前各高校学生管理工作的作作为各年级学生思想教育的一个基层组织还求的不断扩大，高校专业性 学生社团应运而生并理论和实践，高校研究生组织主要包描研究生党肩负着为党培养优秀团员的责任,在党员发展过蓬勃发展町以弥补大众式 高等教育的不足、提支部、团支部、研究生会以及专业性社团四类程小起着重要作用所以有效地发挥团支部的作升学生实践能力、提升学 生科研能力、搭建师生三、高校研究生组织细分及其特点用，对于研究生的健康成长和加强基层管理也起交流平台研究生党支部着积极作用四、研究生会在高校的地位和作用分析是以在校研究生为服 务对象，旨在加强研究生会？ 一代表研究生参与学校的决策与管理，切实和引导学生思想教育工作的党的基层组织。

研究是代表全体硕士、博士研究生的群众性学生组维护广大研究生的利益生是一个思想活跃、个性鲜明、在政治上积极要商品与质量年 月刊。