2024年天津市劳务员之劳务员专业管理实务题库检测试卷B卷附答案.docx

2024年天津市劳务员之劳务员专业管理实务题库检测试卷B卷附答案一单选题(共80题)1、劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员A.40B.45C.50D.55【答案】 C2、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（ ）A.定额时间和休息时间B.有效时间和损失时间C.必须消耗的时间和中断时间D.必须消耗的时间和损失时间【答案】 D3、职业技能鉴定的主要内容不包括（ ）A.职业知识B.操作技能C.心理素质D.职业道德【答案】 C4、从施工组织的角度看，（ ）是组成施工过程的基本单元A.工序过程B.工作过程C.工序过程和工作过程D.综合工作过程【答案】 B5、架线工程作业分包企业注册资本金在（ ）万元以上A.30B.40C.50D.60【答案】 C6、劳动定额按其表现形式不同，分为（ ）A.时间定额和产量定额B.时间定额和预算定额C.施工定额和产量定额D.施工定额和预算定额【答案】 A7、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（ ）年以上A.1B.2C.3D.5【答案】 C8、关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）A.要保持劳动力均衡使用B.要保证劳动力有一定的富余量C.以施工组织设计和进度计划编制依据D.要准确计算工程量【答案】 B9、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（ ）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

A.1日B.5日C.10日D.15日【答案】 B10、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（ ）周岁以上A.14B.16C.18D.20【答案】 B11、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定的决定A.10B.15C.30D.60【答案】 D12、当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（ ）行业参加工伤保险A.石油B.化工C.电子D.建筑【答案】 D13、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%则计划平均人数为（ ）人A.72B.82C.91D.85【答案】 B14、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍A.10B.20C.30D.40【答案】 B15、公司（ ）是群体性突发事件第一责任人A.项目经理B.技术负责人C.法定代表人D.劳务班组长【答案】 C16、劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（ ）执行。

A.不扣除B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣C.可扣除当月全部工资D.剩余工资不低于当地最低工资标准【答案】 D17、劳务分包队伍安全教育培训包括（ ）三方面内容A.意识、措施、技能B.意识、知识、规章C.意识、知识、技能D.意识、知识、措施【答案】 C18、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起（ ）内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料A.28日B.15日C.10日D.5日【答案】 A19、职工有下列（ ）情形之一的，不应当认定为工伤A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.醉酒或者吸毒的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的【答案】 B20、下列（ ）属于劳务纠纷调解的基本原则A.公平B.公正C.公开D.诚信【答案】 B21、（ ）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用A.劳务分包单位B.承包单位C.建设单位D.政府主管部门【答案】 A22、劳务分包单位应当向（ ）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。

A.建设单位B.监理单位C.政府主管部门D.承包单位【答案】 D23、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（ ）A.项目经理B.施工队长C.劳务作业人员D.劳务员【答案】 D24、调查劳务企业人员的思想动态是（ ）A.总承包单位领导小组B.宣传工作组C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】 B25、下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同外方法A.承担继续履约责任B.支付违约金C.执行定金罚则D.诉讼【答案】 D26、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（ ）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施A.安全用工B.正规用工C.合理用工D.合法用工【答案】 D27、下列（ ）属于协商的特点A.成本低B.效率低C.不能充分体现纠纷各方的意愿D.纠纷解决的确定性【答案】 A28、承包人应按工程所在地行政管理机关的（ ）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理A.标准和要求B.创建文明活动C.卫生城市评比D.绿色施工【答案】 A29、劳务费是支付（ ）的来源，相关单位要按月结算A.工人工资B.劳务工人工资C.劳务队长工资D.劳务员工资【答案】 B30、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（ ）确定优先解释顺序。

A.重要程度B.承包人的要求C.劳务分包人的要求D.性质【答案】 D31、《特种设备作业人员证书》的核发机构是（ ）A.人力资源和社会保障部门B.住房和城乡建设部门C.安全生产监管部门D.质量技术监管部门【答案】 D32、按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（ ）A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场D.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同【答案】 A33、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（ ）提交完工报告A.建设单位B.总监理工程师C.监理工程师D.承包人【答案】 D34、（ ）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据A.劳动合同B.劳务合同C.口头协议D.书面协议【答案】 A35、一般来讲劳务招标文件的条款不包括（ ）A.投标人资格预审情况B.投标报价要求C.劳务费的结算与支付D.工程适用的标准和规范【答案】 D36、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（ ）。

A.劳务费结算台账和支付凭证B.支付凭证和劳务分包合同C.劳务备案手续和劳务分包合同D.劳务分包合同和劳务费结算台账【答案】 B37、承包人应当做到对劳务施工队劳务费（ ），或按劳务分包合同约定执行A.日结月清B.日结季清C.周结（月）季清D.月结（月）季清【答案】 D38、（ ）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表A.作业队队长B.总承包劳务管理部门C.工程项目经理部D.作业队伍中的劳务员【答案】 D39、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同A.一周B.半月C.一个月D.两个月【答案】 C40、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构【答案】 D41、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）A.考评周期B.考评方式C.劳务管理D.信息反馈【答案】 C42、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地【答案】 A43、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（ ）。

A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效【答案】 B44、吴某系某纺织有限公司工人2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经。