工作月自我评价.docx

工作月自我评价工作月自我评价　　在学习、工作乃至生活中，我们运用到自我评价的地方特别多，自我评价具有重要的社会功能你知道自我评价怎样才能写的好吗？以下是我为大家整理的工作月自我评价，仅供参考，大家一起来看看吧工作月自我评价1　　在过去的工作三个月里，有胜利，有失败，有快乐，也有苦恼在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作实力有了很大的提高，现将3个月来的工作的自我评价如下：　　努力学习，不断提高业务实力在工作中，仔细学习业务学问，不断积累阅历，主动参与学习培训，不断充溢自己；3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，仔细完成了本岗位各项工作任务；团结同事，共同努力同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，相互敬重；由于自己工作阅历不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践阅历，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向　　本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关阅历的积累，学问不断拓宽，业务工作实力取得了极大进步　　回顾过去的3个月，我仔细学习营业的培训，主动参与岗位培训一心一意，以礼待人，热忱服务，耐性解答问题，为客户供应优质服务，并在不断的实践中提高自身素养和业务水平，成长为一名合格的营业员。

　　我信任，我行，我努力在以后的工作中我愿成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象工作月自我评价2　　回顾这个月的工作，比照德能勤绩四项标准，能不遗余力做好各项工作，较好地履行了自我的职责现将月工作评价如下：　　一、主要工作情景　　1、重视理论学习，坚决政治信念，明确服务宗旨，进取参与局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和材料，推动建设中国特色社会主义的根本保证，经过深刻领悟其精神实质，用以指导自我的工作时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作　　2、加强业务学习，提高工作本领，努力开展实施工作安排，做好本职工作　　重视学习业务学问，进取利用参与培训班等机会倾听专家的指导，向专家请教学习，提高自我的业务本领紧紧围绕本职工作的重点，进取学习有关经济、政治、科技、法律等最新学问，努力做到融汇贯穿，联系实际在实际工作中，把政治理论学问、业务学问和其它簇新学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自我，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求　　3、勤奋干事，进取进取　　仔细做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据刚好报销，账目清晰，帮助领导建立健全各项制度，坚持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。

完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等许多的日常事务，各类事项支配合理有序，为办公室工作的正常开展供应了有效保证　　4、成果斐然，争取长足提高　　几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时到处严格要求自我，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥当地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了必需成果　　二、存在不足　　一是政治理论学习虽有必需的提高，但还没有深度和广度二是事务性工作纷繁困难，削减了调研机会，从而无法进一步提高自我的工作本领三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中变更工作方法，而不能在创新中去实践，去推广　　三、今后努力方向　　不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的须要，扬长避短，发奋工作工作月自我评价3　　在这个月的时间中我经过努力的工作，也有了一点收获，跨过年中，我感觉有必要对自我的工作做一下评价目的在于吸取教训，提高自我，以至于把工作做的更好，自我有信念也有决心把接下来的工作做的更好下头我对七月份的工作进行简要的评价：　　关于七月份工作我评价有如下几点，首先是对年度的评价：　　第一，总体工作业绩不是很幻想，年业绩目标五十万现今只完成了46%(近二十三万)，离年度目标还有必需的距离!　　其次，整年度自我对工作热诚不够高，重视度不高。

　　第三，对辖区分行团队的管理力度不够，许多任务与相关制度没有落实到位第四，对公司的向心力不够，许多资源没有充分有效利用其次下头我七月份的工作进行评价：　　1、没有完成自定的业绩目标　　2、完成了辖区联华花园城社区盘源进行了又一次整合细分，租售资源信息清楚　　3、对笋盘与主推盘以及有效盘源重视度不够高，尤其表此刻对主推盘的举荐不够进取协作，没有真正做到资源的合理有效利用　　4、对经纪的管理鞭策不到位，让他们对工作产生必需的惰性甚至开小差　　5、没有第一时间把握好业主及客人第一动态，导致有部分资源流失　　6、关于公司的制度没有明确化，执行不到位　　7、对新经纪工作心态与技能缺少相关的培训　　8、个人自我具有必需的惰性，没有做好自我本分的工作　　最终由于自我管理不到位不严厉，听到同行陆接连续签单了，心里满是压抑的感觉，同时也为他们感到快乐，因为证明我们那里是有市场的可是我会坚持不懈的，我信任经过自我的努力，争取使自我的业务管理水平提到一个更高的高度，把自我的所学到的东西运用到工作当中，并利用这些学问教会战友到达我自我的目标期望带出一支战无不胜，攻无不胜的圣神之军，与战友们同心协力，共同完成团队年度目标。

　　下头是我对下半年乃至八月份的工作安排与支配：　　第一，严格执行公司的一切规章制度　　其次，开发更多更优质房客资源，提高业绩　　第三，坚持引进新人才，提高团队力气为公司将来发展培育更多精英强将　　第四，严格把控珍惜好任何一个有效客源及盘源，做到无一遗漏错失　　第五，组织三堂以上关于房地产经纪的销售技能与心态的培训课，同时加深提高自我工作水平其次，关于七月份的工作重点我们将放在客源及主推盘攻略：　　1，自制户外宣扬资料外发，重点区域下桥水果市场，1号执行至今已有两位客人闻讯而来，其中已胜利签一租了，效果比较明显　　2，自我亲自把关带领团队把握跟紧好每一位有效客源，争取七月来个量的突破　　3，严格重视执行笋盘主推盘举荐制度，进取协作好各分行工作并要求各经纪无条件履行相关工作　　4，维系及开发好现辖区全部在租在售房源，要求大家地毯式清查消化　　5，加强对各经纪的工作技能与心态培训　　6，重视网络开发利用，到达经纪名下日常利用网络四个以上　　20__年新的季度已经来临，新的任务摆在眼前，艰难而圣神作为公司分行主管，我深感自我肩负担子有多么重，可是信任我们会把这份压力化作动力，以昂扬的斗志，饱满的热忱，全心身带领我们的精英团队投入新的工作中去，为实现我们的全年度工作销售任务不懈努力。

最终，预祝20__年度的销售任务圆满完成工作月自我评价4　　严格来说，对于自我都是为追求提高和提升来说，回首一望，本人发觉渡过了一个平淡的6月，本月工作虽然没有轰轰烈烈的业绩，但也算是经验一段不平凡的考验和磨练在部门领导的正确领导下，我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员聘请与职位培训、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、帮助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点绽开工作工作中已尽到了应尽的职责，为了评价阅历，接着发扬好的一面同时也克服本月里犯的几个错误和不足，现将本月的工作简洁的分析与评价：　　一、人事管理　　1.依据各部门人力需求，有针对性、合理地聘请小部份一线员工和服务岗位人员，以基本满意相关岗位;　　2.健全了人事各项规章制度性文件，按公司规章制度严格执行惩罚一切违纪行为，并监督各部门或全部人是否遵守公司制度的各项规章制度　　3.与各部门领导沟通，让各部门协作把各工段的考勤刚好精确反馈到人事，确保人事查实与各工段上报的.考勤核对无误　　4.协作财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交　　5.其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领悟到领导的精确意思或受其它的因素导致自我确定力下降造成小错误不该犯错的都做错了。

　　二、培训安排与实施方面　　1.本月里能按个人安排对基层管理人员进行电脑操作技能培训同时在本月里也未列各部门的培训需求安排　　2.后期工作制订培训安排并加强各部门的培训力度，同时也加强自我在培训方面的学问度与胆识　　三、沟通　　1.进取响应部门领导要求，深化开展了解员工思想动态工作和员工对管理层人员的评价每一天到车间巡查一遍，让一线员工意识到服务岗位型管理人员工作地点不单单呆在办公室　　2.常常性的与员工细心沟通与关切他们的工作与生活，让员工感觉到有领导在关注与关切他们，他们也情愿把想法和看法提出来，调查人员依据问题能现场答复与解说都尽力解决调查人员事后刚好评价汇总到部门领导和相关领导，有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核，经过这种方式让公司了解员工的思想动态，解决部分员工在工作中与生活中的思想问题，这样他们对公司发展有信念，经过沟通，保证他们在公司能安心仔细负责在公司做好本职工作　　3.提议方面，部份员工提出的问题或看法，办公室人员收集信息并汇报相关领导后，问题点一向没得到领导答复或解决方法，导致办公室人员下次再去了解与员工沟通谈心时，员工会再次提出问题的落实结果，这样大大降低了行政17咳嗽钡姆务满足度及诚信度，望领导留意17　　四、行政工作方面　　1.帮助相关部门日常的表格制作、打印、复印工作;　　2.做好办公用品的选购 ，严格审查各部门的办公用品运用状况，并做好物品领用发放登记，以节俭降低限制成本，合理地选购 和发放办公用品。

　　3.在日常工作中，刚好和各个部门、工段亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的看法　　4.帮助后勤主管管理好宿舍(卫生、人员入住、搬离、节俭用电)　　5.帮助行政主任与人力资源主任策划公司小型活动(台球竞赛、员工生日、电影播放);　　6.对内做好并管理好办公设备，按办公设备管理方法严格监管、清点各部门的运用、保管情景;　　7.个人意识到行政部门是一个重要性的服务部门，所以作为一名行政人员首先充分相识到自我既是一个管理者，更是一个执行者，首先以身作则，要更好的服务于其它部门，遵守公司一切规章制度，不管什么事能够主动担当工作，做到任劳任怨，充分发挥我们的主动性及进取性和热忱度，一个结果就是大家满足可是很缺憾的是自我在这方面还要不断的提升与改善　　五、下一步的工作安排　　1.在人力资源管理方面加强提高全面的学问化不断提升个人本领，从以前人事管理提升到目前公司的人力资源管理的角度　　2.办公室行政工作也从以前简洁的行政管理往服务型和帮助各部门管理角度进化　　3.不断提升自身本领不足之处，尽量往管理层方向的角度去看问题和处理问题工作月自我评价5　　转瞬间在___入职已经一个月了，有时感觉这个时间过得很漫长，有时又感觉它过得很快，无论快慢终归又消逝了一个月，我的生命，我的青春。

一个月的期间，我也尝试了酸甜苦辣也学到了许多东西短暂的时间却做了很多并不短暂的事情时间也须要功率的而我想我的效率并不低吧称不上事半功倍，但也不会是事倍功半吧　　回想这一个月的光景也为___做了一点小的贡献，在我入职几天后被公司派到___展会做公司宣扬工作，是我对真正的设备有了初步了解各种机械设备的展示也使我对国内机械设备有了另一部分的相识虽然来去匆忙仅有两三天更多的时间是为公司做宣扬，没有太多时间去看设备，可是看了一次这种规模的机械设备展示已经使我心满足足了　　小小的思绪，品尝这一个月，使我对机械这个含义在心绪里发生了改变在___作为新人的我能够为公司做出更大的贡献每一天早上习惯式的打扫部门及楼梯卫生。