201-小型公司年会策划书.docx

201*小型公司年会策划书　　公司虽小，年会也一定要有对于小型的公司来说，年会不一定要盛大，但是一定要有意义，有创意，能聚拢人心这样员工们才会对201*年公司的发展更加信心！具体可以怎么策划呢？你可以参考以下方案：　　篇一：　　201*小型公司年会策划书　　每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展　　我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色　　年会的具体安排：　　年会时间：1月22日下午3点到21点　　年会地点：公司会议室　　年会人员：公司全体人员(不可缺席)　　年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)　　年会经费预算：　　经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的本着清晰明了的原则)　　俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的!　　开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考　　首先的一个小重点：许愿签到墙　　这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。

　　其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：　　会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开二是花无异味或浓香三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线鲜花的规格依会议的级别而定　　再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了　　我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切　　再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦　　准备工作都准备好了，就等正点　　我们公司年会准时下午3点开始:　　1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署　　2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署　　3.先进个人做一个演讲　　4.表彰先进个人、先进部门　　5.聚餐活动开始　　大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。

　　大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用　　下面就是我们的游戏环节：　　1. 成语接龙：　　道具：酒水、若干人　　规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)　　2：猜动物　　人数：多人　　用具：纸片　　方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒　　3：报拍7　　人数：无限制(够大)　　用具：没有　　方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒　　虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错所以说：“人数是越多越好”　　4：熊来了(我爱你更有趣)　　参加人员：约束8-15人，分成若干组　　游戏规则：　　(1)各组第一个人喊“熊来了”　　(2)然后第2个人问：“是吗?”　　(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”　　(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”　　(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去　　(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”　　(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。

注意：正确了解规则，确实地重复回答男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣　　5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”有时效果会意想不到的搞笑我洞房花烛夜时七上八下.............　　游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力　　要点：　　1. 经费一定要提前到位(清晰明了)　　2. 时间还要精准把握(不要太晚)　　3. 录像拍摄(丰富企业文化)　　4. 各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)　　参会人员须知：　　一：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

　　二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席　　三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己　　条件：　　在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人　　最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会　　篇二：　　201*小型公司年会策划书　　食(场地)　　民以食为天，有吃有喝绝对是保证年会吸引力的前提　　无饭不成席，有吃有喝有酒有饭，气氛才不会冷不过一家公司的员工大多数来自五湖四海，口味不尽然相同，面对这种情况，T社建议小型公司年会策划中关于年会中吃的一方面不一定非要去酒店，首先酒店费用高，而且酒店的菜色都大同小异　　如果不想让尾牙年会吃出喜宴的感觉不妨换个思路，没必要像所有的大型公司都去高档的酒店，既然走不了奢华路线，可以走小清新或是个性路线　　可以考虑自助餐的形式，现在不少自助餐厅的氛围也都不错，有的还很有个性，大家用心的找一找比较有情调氛围会是中高端的自助餐厅会是很不错的选择，大家自行取用，取餐走动之间，也更方便员工之间的熟络和交流或是自行包一个场地，现在有不少专门供聚会办趴的场地，很多场地的场景都非常漂亮，可以自己diy也可以外包给一些小公司帮忙布置。

　　就看过不少小型企业非常有个性周年庆或是聚会的时候搞泳池趴还有各种各样不同的主题，完全可以更具自己的公司特点或是行业特点把年会搞成一个主题聚会，这样hr就需要多花点心思了，而吃的除了主食物以外还可以多添加水果糕点等自助的方式，但是这绝对比去一般的酒店餐厅吃一顿来的更加新颖有创意也更加温馨有氛围关于寻找如何寻找这些场地，T社定制在《企业年会策划方案必备网站小工具》也有说明哦!　　年会活动　　举办年会讲究的是一个互动的氛围，小型公司不能像大公司一样报下奢华的大场地办年会，但是却可以利用一些很实用的工具让现场气氛更high！　　有的公司请自己的大boss一改往日严肃的面孔为大家表演节目，有的公司以部门为单位征集演出节目，有的公司干脆做成主题趴体融洽团队气氛、让新员工尽快融入公司、给团队打打鸡血…没有什么是一场好玩的年会解决不了的，如果有，就两场!　　如果资金成本预算允许的话，可以搭一个舞台灯光，如果资金不允许的话，划个舞台空间铺一个红地毯也未尝不可，让有才艺的员工表演一些节目，比如说会乐器的员工有个表演空间就能尽兴演奏　　如何组织一些比较有趣的表演，也可以参考以下的建议：　　1)员工恶搞走秀或boss走秀，一方面可以让员工在年会肆意疯狂，另一方面在年会上让员工们看不到不一样的boss，拉近员工和老板之间的距离，天下的老板并不都是严肃的;　　2)排练富有创意性的激光舞，激光舞最适合科技型企业年会上出现;　　3)各种舞蹈表演，例如兔子舞、男版芭蕾舞或机械舞等等;　　4)小品或相声表演，小品和相声最能带动年会上的气氛　　小型公司年会策划方案：礼　　年会的最高境界，就是让员工有的吃，有的玩，还有礼!　　豪气冲天的公司发发年终奖金、IPHONE最新版已经不足为奇，而小型公司年会策划中的这一环节应该注重礼轻情意重，有意义有价值的礼物同时又有一定实用性的礼物是最佳的选择。

那么什么样的礼物能突出礼轻情意重而且有意义有价值还具有一定的实用性呢?　　那一定非定制礼物莫属了，专属的定制礼物才能体现对企业的独特性并且增强员工的归属感这类礼品以企业定制文化衫居多，可以找专业的定制厂家进行图案设计和印刷，大家可不要以为文化衫不会有员工爱穿或是接受这样的礼物，那是你不够用心，定制文化衫应该首先要注重衣服的面料品质和质感，同时还要注重衣服的图案设计　　一件有质感有设计感的文化衫才是一款高档的礼品衫，其实不少知名企业都有定制文化衫的习惯，一来可以健身企业内部的文化，而且实用有价值不止如此，不少知名的企业近几年也纷纷玩起了跨界活动，把企业文化衫做起了联名合作，让企业文化衫变成了时尚单品，进入时尚圈　　篇三：　　201*小型公司年会策划书　　首先需要建立一个年会工作小组　　顾问组：将公司高层纳入顾问组，因为年会的目的之一是增强员工归属感、凝聚力、汇报全年业绩展望来年，积极采纳管理层的建议，有助于帮你实现这个目的；　　组长：对整个年会负责，包括人员分工，顾问组沟通，资源总协调等；　　副组长：2-3名，分别管理各个执行小组；　　设计组　　采购组　　线上营销组　　沟通协调组　　会议组　　节目组　　...　　根据会议组织的复杂程度，可以再细分。

　　这里着重提下协调沟通组，如果公司规模较大，员工分布在全国各地，那么在各个区域或部门找到一位沟通协调人员对年会准备的效率非常有帮助，年会信息的传达，员工信息的搜集才能进行的有条不紊　　列一份年会项目准备表　　从员工定机票、火车票开始，到落地接机、接车，直到送员工安全返程，每个环节、相应的事宜、对应的跟进表单、备注、负责人、目标完成时间、完成程度，等等对年会的整个议程了然于心　　大家可以根据自己的项目思路也整理一张，项目准备表的意义是避免在年会这个系统的工程中避免有所遗漏，最终达到的目的是确保年会流程顺畅，细节处显亮点　　和年会项目准备表相配套的有很多子表，例如你需要准备　　物料采购表：避免物料遗漏和制作工期延误，要考虑logo定制和年末计划；　　人员清单：确定参加年会的员工名单，用于定食宿和市内交通；。