2021年行政人事办公室工作总结.doc

2021年行政人事办公室工作总结__年工作总结我刚刚加入贵公司的时候，对于处理工作事务还不是很熟悉但在这一个月在领导的关心和帮助下，在其他部门热心支持和大力帮助下，我对行政部的工作有了更全面的理解公司行政人事部，是公司领导的参谋助手，是公司的综合管理部门年总结如下一、全面围绕电梯销售，不断提高销售支持的服务水平1、协调各部门的工作，切实为各部门和领导搞好服务，营造良好的工作环境做好上传下达工作，对公司的各项会议、活动，及时与公司领导、各部门做好衔接，确保各项工作正常运转;认真接听，对重要来电做好登记，及时汇报与传送做好信函、等的收发工作，及时整理并送领导传阅，催促有关部门或个人认真办理，提高了文件办理的时效性，做好公司上传下达做好项目报备、询价、投标、合同、排产等一系列销售支持工作，对销售起到了非常重要的作用2、认真办理各类综合事务坚持认真、负责处理各类接待工作，严格公司领导要求，对内、外积极协调有关部门，完成好各类接待工作，并做到计划安排周密，服务到位热情二、结合公司规定，结合公司规定，较好地发挥行政管理和服务职能1、坚决执行集团公司的各项规定切实抓好印章管理，严格用印管理制度，所有文件、材料必须有领导签字或经领导授权才能盖章，未出现印章管理失误现象。

2、加强文稿审核，提高办文质量和效率认真起草公司各类请示、报告、通知等，每个文件都认真审核，及时印发、签收，及时把公司的各项政策、通知下发到各部门贯彻执行，严格把好政策和文字关，确保下发的文件及各类通知不出现失误3、加强公司内、外网络的管理，保证公司办公网络的畅通无阻完成了公司房屋、水、电、门窗、空调等的日常维修工作对于办公用品、生活用品及时购置和发放，保证了公司的正常运转4、完善各项管理制度，加大执行与落实力度加强对人、财、物的管理，严格照章办事，进一步建立和完善了办公室工作职责三、人事管理工作稳步向前推进1、扩宽招聘渠道，加强人员招聘年根据公司的人员需求，截止目前，通过网络、现场、推荐等方式招聘，进一步壮大了员工队伍，为公司的发展提供了有力人员保障2、加强绩效薪酬管理，严格考勤制度年，在领导的指示下，行政人事部加大了考勤管理力度，严格执行考勤制度，为薪酬标准的制定提供合理有效的依据行政人事部工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需进一步加强;部分员工的工作的责任心和事业心有待进一步提高;有些工作应当更加注重效率等等年是石公司发展的关键阶段，行政人事部成员将在集团公司各领导的正确领导下，进一步发扬成绩，克服困难，努力创新，实现管理___阶，服务上水平，力争取得更加优异的工作业绩。