福建师范大学21春《管理心理学》在线作业一满分答案39.docx

福建师范大学21春《管理心理学》作业一满分答案1. 施恩指出，在组织适应环境变化的过程中，如组织无法洞察环境中的变化，或做错误的诊断，建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法 )A.正确B.错误参考答案：A2. 以下哪种人适合做心理咨询对象?( )A.觉得学习压力大的高二学生B.精神分裂症患者C.边缘性人格障碍者D.手拿菜刀声称要杀人的人E.抑郁症患者参考答案：A3. 群体的基本特征是差异性、整体性、独特性、倾向性和稳定性 )A.正确B.错误参考答案：B4. 有人在经历了严重创伤事件后，完全记不起引起创伤的经历，而在催眠状态下却回忆起当时的情景，这种心理防御机制属于( )A.退行B.潜抑C.反向D.投射E.否认参考答案：B5. 人脑右半球功能的特征是( )A.分析的、抽象的、继时的、理性的和主题的B.复杂的、抽象的、具体的、同时的C.整体的、具体的、同时的、直观的和同格的D.逻辑的、语言的、对称的、及时的E.个性的、稳定的、持久的、具体的、感性的参考答案：C6. 情感智力指人们成功克服环境压力并适应环境的一类非认知的技能和能力，其结构不包括的内容有( )A.识别自己与他人情绪的能力B.解决自己与他人情绪的能力C.调节自己与他人情绪的能力D.利用情绪解决问题的能力参考答案：B7. 练习可以使任务作业从控制性加工转向自动化加工。

)A.错误B.正确参考答案：B8. 以下有关人际交往过程表述正确的选项是 ( )A.人际交往过程的起点是人际沟通，然后是人际认知，最后是人际互动B.人际交往过程的起点是相互了解，然后是交往主体之间的心理和行为的信息传达与接受，最后是交往主体之间心理和行为上的相互影响C.人际交往过程并非遵循人际认知、人际沟通、人际互动的顺序，整个过程十分特殊与复杂D.人际交往过程的起点是人际互动，然后是人际互动，最后是人际认知E.人际交往过程起始于人际认知，然后是人际沟通，最后是人际互动参考答案：BE9. 根据人际交往发生的缘由，可将人际交往分为( )A.亲缘关系B.地缘关系C.物缘关系D.神缘关系参考答案：ABCD10. 人的性格结构特征有( )A.性格的态度特征B.性格情绪特征C.性格的意志特征D.性格的理智特征参考答案：ABCD11. 主管人员通过与员工的彼此来往和接触，观察员工的行为，了解态度及其变化倾向，这种态度的测量方法叫行为观察法 )A.错误B.正确参考答案：B12. 个人心理上的冲突中，“既想承包，又怕风险”的冲突形式属于( )A.双趋式冲突B.双避式冲突C.双重趋避式冲突D.趋避式冲突参考答案：D13. 单一资源理论指出，简单的活动对资源的要求较低，而复杂的活动对资源的要求较高。

)A.错误B.正确参考答案：B14. 影响绩效好坏的决定因素是( )A.群体的内聚力B.管理者的诱导C.个性差异D.竞争是否残酷E.管理者的控制参考答案：B15. 在比率智商中，如果一个儿童的智龄等于实际年龄，他的智商就为( )A.95B.90C.105D.100参考答案：D16. 态度的测量有哪些方法( )A.量表法B.自由反应法C.生理反应法D.调查法参考答案：ABCD17. 表现在记忆方面的能力差异是( )A.听觉型、抽象型B.形象型、抽象型C.视觉型、听觉型、动感型D.抽象型、动感型、视觉型E.动感型、形象型参考答案：C18. 同时任务比连续任务需要更多的注意资源 )A.错误B.正确参考答案：A19. 控制的察法的特点是对于观察的内容、程序、记录方法都要进行比较细致的设计和考虑，观察时基本上按照设计的步骤进行 )A.正确B.错误参考答案：B20. 为外地员工提供宿舍和食堂，是为了满足员工的( )A.尊重需要B.交往需要C.安全需要D.生理需要E.归属需要参考答案：D21. “三个臭皮匠，顶一个诸葛亮”这句话说的是决策应遵循的( )A.可行性原则B.民主性原则C.科学性原则D.经济性原则参考答案：B22. “遗忘曲线”的发现，是通过哪种方法?( )A.重学节省法B.内省法C.观察法D.测验法参考答案：A23. 非文字测验又称操作测验，所用的测验材料多是图形、实物、工具、仪器、模型等，被试通过对材料的辨认、手工操作回答，无须使用文字。

)A.正确B.错误参考答案：A24. 根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是( )A.P型B.M型C.PM型D.pm型参考答案：B25. 心理运动能力测验测量的是受个体意识支配的精细动作能力，分为( )A.身体平衡度测验B.小动作运动测验C.大小动作结合的测验D.大动作运动测验参考答案：BD26. 心理治疗中，咨访双方关系的性质必须排除( )A.和谐B.亲属关系C.尊重D.平等E.中立参考答案：B27. 期望心理特征包括( )A.表现一定的行为动力B.表现一定的期望概率C.物质需要与精神需要结合D.劳动创造与满足需要结合参考答案：AB28. 挫折是指个体在从事有目的的活动中遇到障碍使动机不能满足的情绪状态 )A.正确B.错误参考答案：A29. 归纳推理与演绎推理相反，是指从一些特殊知识前提推导出一般性知识结论的思维过程 )A.错误B.正确参考答案：B30. 权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力 )A.正确B.错误参考答案：A31. 对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力 )A.正确B.错误参考答案：A32. 创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。

其中，核心因素是进行创新思维的能力 )A.错误B.正确参考答案：B33. 以下哪一项确切地描述了个性的成分?( )A.心理过程心理倾向B.心理特征心理倾向C.气质性格D.性格能力E.能力气质参考答案：B34. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的?( )A.E高×V高=M高B.E中×V中=M中C.E低×V低=M低D.E零×V零=M零参考答案：D35. 原型反映一类客体具有的基本特征 )A.错误B.正确参考答案：B36. 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为?( )A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加自己的报酬D.使他人减少投入E.什么都不做参考答案：B37. 领导行为连续体理论也存在一定的不足，主要有( )A.将影响领导方式因素看成是既定的B.对环境因素的动力缺乏足够重视C.主要考虑组织内部环境D.对组织外部环境缺乏重视参考答案：ABCD38. 某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”这对职工来说直到了什么强化作用?( )A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.衰减参考答案：B39. 群体成员共同接受、共同遵守、约定成俗的( )，称为群体规范。

A.群体纪律B.心理倾向C.行为准则D.群体情感参考答案：C40. 森田疗法的主要适应证不包括( )A.神经症性睡眠障碍B.恐怖症C.强迫症D.疑病症E.人格障碍参考答案：E41. 高归属需要的员工比较擅长做需要社会交往的工作、分配稀缺资源和制定避免冲突的决策 )A.错误B.正确参考答案：A42. 由于各人动机结构的发展情况不同，需要层次理论中五种需要在个体内所形成的优势动机也不相同 )A.正确B.错误参考答案：A43. 动机与行为的关系不但非常密切，而且十分复杂，一般而言，动机是行为的动因 )A.错误B.正确参考答案：B44. 前苏联心理学家彼得罗夫斯基发展了社会测量法，提出了参照测量法 )A.正确B.错误参考答案：A45. 人际知觉就是对人与人之间关系的知觉，其主要特点在于它本身具有明显的情感因素参与知觉过程 )A.正确B.错误参考答案：A46. 管理心理学是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学 )A.错误B.正确参考答案：B47. 自下而上加工是指从较低水平的加工到较高水平的加工 )A.错误B.正确参考答案：B48. “近朱者赤，近墨者黑”是属于晕轮效应。

)A.正确B.错误参考答案：B49. 在费斯汀格看来，解决认知失调的方式有( )A.搁置冲突B.增加新的认知因素C.强调某一认知因素的重要性D.有效沟通E.改变某一认知因素参考答案：BCE50. 管理方格图中的9.1型管理方式，也称作任务型管理，这种类型的管理者只关心生产，不关心人 )A.正确B.错误参考答案：A51. 负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强 )A.正确B.错误参考答案：B52. 言语知识属于程序性记忆 )A.错误B.正确参考答案：A53. “大五”个性包括神经质、外向性、开放性、宜人性、责任感 )A.正确B.错误参考答案：A54. 根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内部满足，从而提高个人工作积极性 )A.正确B.错误参考答案：B55. 双因素理论将以下哪些内容看作激励因素( )A.责任感B.人际关系C.晋升D.报酬参考答案：AC56. 期望理论是美国心理学家( )提出的A.弗洛姆B.泰勒C.马斯洛D.法约尔参考答案：A57. 归因理论的奠基人是( )A.西蒙B.海德C.推孟D.韦伯E.凯利参考答案：B58. 领导者的影响力是由( )构成的。

A.权力性影响力B.权威性影响力C.非权力性影响力D.知识影响力E.情感影响力参考答案：AC59. 在组织中形成的共同文化概念和行为准则称作( )A.组织文化B。