黄蓝扁平风入职培训模板.pptx

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,二级,三级,四级,五级,入,职,培,训,Induction Training,-20XX,Cartoon Yellow Blue Flat General Template For Induction Training,汇报人：,CONTENTS,公司简介,Cartoon Yellow Blue Flat General Template For Induction Training,-01-,企业文化,Cartoon Yellow Blue Flat General Template For Induction Training,-02-,规章制度,Cartoon Yellow Blue Flat General Template For Induction Training,-03-,发展规划,Cartoon Yellow Blue Flat General Template For Induction Training,-04-,薪资待遇,Cartoon Yellow Blue Flat General Template For Induction Training,-05-,公司简介,Cartoon Yellow Blue Flat General Template,-01,公司简介,Cartoon Yellow Blue Flat General,01,成立日期,某某集团创建于,20XX,年,XX,月,XX,日，总部位于某某省某某市,02,合作关系,与各省各市相关主管部门建立了良好的合作关系,下设公司,目前下设,33,家分（子）公司：湖北、北京、上海、广东、广西、福建、山东、安徽、河南、江西、云南等等,结合策略,适度增强现有新兴产业投资、并尝试一些新领域投资，将采取独立投资经营与合资作相结合的策略,公司简介,Cartoon Yellow Blue Flat General,01,成功率高,XX,年行业经验，全国共服务企业某某家，在,20XX,年全国项目成功率超过,95%,02,专业与服务,本科以上专业人员超过,500,人，多为法律财经类专业，拥有完善的后期服务体系,品牌优势,国内领域内旗舰企业，拥有行业内,55,项以上领先的荣誉与资质，例如某某资质、某某荣誉等,公司简介,Cartoon Yellow Blue Flat General,百强企业,公司自成立以来，荟萃业界精英，将国外先进的信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际相结合，为企业供给全方位的解决方案，帮忙企业提高管理水平和生产本事，具备条件的独立上市，利用五至八年时间，将整个产业集团打造成国内百强企业,公司资质,国家先进企业、国家某某体系认证、国家先进技术认定平台、省级重点税源纳税单位、诚信优秀单位，慈善代表单位等等,主营业务,涉税鉴证业务；涉税审计服务；代理记账服务；会议服务；税务相关信息咨询、服务；税务顾问；税务可行性研究；企业管理咨询、服务；工商、税务代理服务；企事业内部培训,企业文化,Cartoon Yellow Blue Flat General Template,-02,企业文化,Cartoon Yellow Blue Flat General,所从事生产经营管理的基本性质以及企业资源配置与环境建设相互作用的基本模式，是统筹公司未来发展的基本准则为满足消费者对营养的需求，创建创新学习型组织，以成为行业的领导者,团 队,TRAINING,人 文,TRAINING,和 谐,TRAINING,公司使命宗旨和宏伟愿景,为拓展和维持竞争优势而做出的有关全局性的重大筹划和策略，决定着公司目前和未来一段时期内,企业文化,Cartoon Yellow Blue Flat General,01,自身价值,公司以新颖的食品开发作为肩负的责任，满足市场需求而实现自身价值,02,品质生活,致力公司和员工的共同成长，为员工及其家人的幸福营造高品质的生活,02,经济效益,以追求企业、员工与社会的共赢发展、实现公司经济效益和社会效益的,04,优化结构,与此同时，围绕企业周边产品，开发果汁、饮料等产品优化结构,企业文化,Cartoon Yellow Blue Flat General,高效产值,实行专业化、集约化、规范化、精细化管理，努力实现管理的高效率,产值总计,18.00000000000,规章制度,Cartoon Yellow Blue Flat General Template,-03,规章制度,Cartoon Yellow Blue Flat General,礼貌接待,员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。

在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方,在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待,注重形象,接听应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要作好接听记录，严禁占用公司时间太长,员工在接听、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款,规章制度,Cartoon Yellow Blue Flat General,Regulations,员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到,01,绩效挂钩,员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分,02,病假管理,员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明经批准后方可休息,发展规划,Cartoon Yellow Blue Flat General Template,-04,发展规划,Cartoon Yellow Blue Flat General,企业成长,以追求永续经营、培育核心竞争力为事业成长的出发点,01,主业支撑,围绕周边产开发产品，优化结构，加强主业支撑,02,核心竞争,不断提高集团公司核心竞争力，努力实现公司快速平稳发展,03,奋斗目标,坚持发展绿色、健康猕猴桃果干，形成核心竞争优势奋斗目标,发展规划,Cartoon Yellow Blue Flat General,胸怀成就,有多大胸怀，做多大事业，做企业如同做人，胸怀角度决定事业发展，聚仙人要以宽广包容的胸怀成就事业,增强竞争,特别是食品质量方面兼收并蓄，率先执行各类国家最新、最高标准要求，努力提高核心产品竞争力，做大做强公司事业,成就事业,做企业如同做人，胸怀角度决定事业发展，聚仙人要以宽广包容的胸怀成就事业,薪资待遇,Cartoon Yellow Blue Flat General Template,-05,薪资待遇,Cartoon Yellow Blue Flat General,岗位绩效,乙方同意并承诺按照岗位职责的内容进行工作，认真履行岗位职责，完成工作任务，并以此为依据接受甲方的考核。

经考核后，因乙方三次未达到考核标准的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务,管理协议,保证签订管理协议之前向对方提供的与履行管理协议相关的各项信息真实有效,终止发放,没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容,薪资待遇,Cartoon Yellow Blue Flat General,01,02,03,04,年薪制,照双方协议，工资为年薪制，一年,XXXX,整,业绩制,提成比例按门店每月的实际销售业绩的,1%,进行核算,年终奖,提成、补助、年终奖（以年底超额完成销售任务业绩的,5%,核算）,保险制,甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规,谢,谢,聆,听,Induction Training,-20XX,Cartoon Yellow Blue Flat General Template For Induction Training,汇报人：,。