妇联各科室岗位职责（共5篇）.doc

妇联各科室岗位职责〔共5篇〕第1篇：妇联各科室工作职责太旗妇联各科室工作职责办公室：负责旗妇联文字综合、信息、文秘管理、机要保密、检查督办、档案管理、年鉴史志编辑、办公自动化、《太仆寺旗妇女网》建立管理工作以及机关责任目的的制定和日常监管、外事联络接待、重要会议组织工作组宣部：负责全旗妇联基层组织建立、各级妇联干部培训工作和旗妇联与各民主党派、工商联妇委会和民族宗教等女性代表人士的联谊工作；配合有关部门推进全旗培养选拔女干部、开展女党员；承当机关班子建立和干部管理工作；负责旗妇女的思想政治教育和妇联的社会宣传工作；指导和推动全旗妇联络统的宣传教育工作开展权益部：1、负责组织引导全旗城乡妇女投身经济建立，促进城乡妇女广泛平等就业；2、组织全旗妇女开展“双学双比”和“巾帼建功”竞赛活动； 旗妇联机关新农村建立帮建、帮扶工作；3、负责代表全旗妇女参与研究制订有关维护妇女权益方面的法律、法规、条例；做好信访、普法、综合治理、法律援助等维权工作；4、开展“平安家庭”创立活动和社会化维权工作；5、完善三级信访网络，承当接待处理妇女上访工作和旗维护妇女儿童权益、信访信息的反应等日常管理工作6、宣传有关妇女儿童法律、法规、条例；7、受理各种渠道妇女投诉，参与重大典型案件的专项调查，为受害妇女儿童提供法律咨询与法律帮助；8、负责妇女权益问题的调研和旗妇女法律援助站工作；9、指导旗女企业家协会、旗农村女能人联谊会开展活动；儿童部：1、负责全旗儿童、家庭工作的组织、协调、施行和督办；2、负责组织开展“双合格”家庭教育宣传理论活动、“五好家庭”创立工作工作；3、承当旗家庭教育指导中心日常管理工作；4、贯彻执行党在新时期有关儿童工作的道路方针和政策；围绕儿童生存、保护和开展的战略，协调有关部门，发挥社会力量，开展合适儿童特点的各种活动，推动我旗儿童事业的开展；5、施行“春蕾方案”，资助受困女童，指导家庭教育、留守儿童工作，创办各种类型的家长学校，开展家庭教育理论研究和“优生、优育、优教”的宣传普及；6、抓好儿童乐园和妇女儿童活动中心建立；妇儿工委办：负责我旗《妇女开展规划》、《儿童开展规划》的制定、组织施行、监测评估、教育培训、检查监视和社会宣传发动；协调旗各成员单位施行妇女儿童两个规划工作；承当旗政府妇儿工委办公室日常工作。

第2篇：各科室岗位职责XXX站各科室岗位职责站长办公室：1、负责本单位全盘工作，及时向县委、政府及上级主管部门汇报动态信息，组织、沟通、协调部门关系；2、宣传贯彻党的方针政策，组织施行本县的林果业开展规划和施行方案；3、制定本单位年度各项工作方案，组织协调各项工作关系，深化实际、调查研究，积极探究林业开展新路子；4、主持召开各类站内会议，按质按量完成上级下达的任务，对重大问题及时提交站领导班子和上级有关部门讨论决策；5、根据有关政策规定，严格管理本单位财务资金、人事、职称评定副站长办公室：1、负责抓好分管的各项工作并向站长及时汇报工作方案及开展情况；2、负责参与林业工程的技术管理与施行；3、协助站长做好技术人员的管理和业务培训；4、带着技术人员施行科技推广和实用技术 财务室：1、坚持原那么，严格遵守财务规章制度，认真履行财务职责， 1监视专项工程资金的合理使用；2、按照财务部门的要求认真完本钱单位的经费划拨、预算、决算，财务账目的处理和会计档案的整理；制定本单位财务规章制度，定期公开本单位财务收、支状况；3、做好资金的合理使用，按时审批、发放职工工资，缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金等；4、做到财物相符。

5、完成主管领导交办的其他任务 专业技术办公室：1、较系统地掌握林业专业根底理论知识和专业技术知识；2、掌握林业专业有关的方针政策、法律法规具备指导林业工作理论和学习的才能；3、可以解决本专业技术管理、科学研究、规划设计、林业建立和消费技术中较复杂的技术问题；4、及时进展林果业技术效劳指导工作，划分责任区深化各乡、镇〔场〕对全县的经济林进展普查，扎实有效地开展病虫害防治工作，指导全县的育苗、植树造林工作5、加大果树的嫁接修剪管理工作，加强林果业示范园的嫁接收理技术，作好示范点以点带面工作加大林果业工作调查研究及观摩记载，加强核桃、葡萄、杏子的田间管理及病虫害防治的技术指导6、根据林业专业技术特点，撰写技术工作总结或技术报告； 2记载、整理的技术资料有关数据正确无误7、认真完成苗圃的各项新品种引进、推广、试种工作及各项工程的施行8、完成领导交办的其他任务 苗圃办：1、掌握林果业专业的根底理论知识和专业知识；2、技术员解决林果业专业工作中一般性的技术问题；3、苗圃育苗工作：实在抓好育苗工作，提供大量优质苗木，根据县上下达的任务及时给各乡镇场提供品种优良的果树苗木，在育苗工作中严格要求，确保苗木的成活率，进展细致有效的管理，确保苗木优良长势。

4、认真做好单位各项工程在苗圃的施行工作5、完成领导交办的其他任务 行政办公室：1、做好办公室的日常事物管理；2、文书材料的撰写及打印；精神文明和政治文明档案材料的撰写、整理、归档工作；编制信息及时上报；3、年度目的考核工作4、完成领导交办的其他任务第3篇：各科室岗位职责学生科科长岗位职责1、把维护学校平安稳定放在首位2、定期召开班主任会议例会，传达学院精神，确保班主任团队稳定 3、催促班主任对学生的课堂管理、宿舍管理、班级管理、及学生日常操行量化管理4、加强班主任业务才能的提升抓好学生出勤、知识掌握及操行评定，学生树立良好的行为标准； 5、加强对学生的思想6、对处理违纪学生给予相应处分；做好宿舍管理严格推行班主任考核制度，通过各种方式指导、提升班主任的业务才能 7、做好学生档案管理8、跟班听课掌握各班级课堂的情况，及时发现问题并给出合理措施9、组织各类活动做好班主任的选聘和培训工作 10、协助其他部门的工作开展 11、完成领导交办的其他任务班主任岗位职责1、对学生的课堂管理、宿舍管理、班级管理、及学生日常操行量化管理2、对学生进展谈话，全面掌握学生动态，抓学生思想安康稳定，及时发现问题，且给予合理措施。

3、跟班听课，掌握课堂的全面情况4、理解各个学生特点，根据不同情况制定合理的培养方法和措施 5、负责对违纪学生的处理和申报，并做好记录存档 6、搜集拖欠学费学生，做好催缴工作，维持班级稳定 7、开展各类班级、班团活动8、负责办理新生入学、注册、转学、转专业、停学、休学、复学、退学等学籍变动手续，颁发学生证，开具各类学生证明等工作 9、负责通知、协调任课老师的调、停课 10、做好应急事件的处理和上报工作 11、协助其他部门工作良好开展12、主动承当责任，解决问题及时、方法得当 13、完成领导交办的其他任务教务科长岗位职责一、组织成人高考报名、考试等各项工作开展有序 二、课前准备 1、制定教学方案；2、教材、教学用具采购到位；3、安排课时，开课前公布课程表，布置教学任务，准备好各类考试； 4、审定、引进合格的专业老师任课老师资格、组织培训 5、根据教学方案安排教室； 6、编写资料或教材 三、教学运行 1、把握教学质量； 2、开展各学科教研活动； 3、上课老师课时统计； 4、核算教学津贴； 5、考核老师教学； 6、展示教学成果活动；7、定时主动上报工作情况及工作方案； 四、教学总结五、准时出席或组织各类业务会议 六、协助其他部门开展工作七、主动承当责任及完成领导交办的其他任务教学秘书岗位职责一、教学组织及教学质量工作1、拟定本专业教学方案好确定各学期开课方案；2、所承当课程的老师任课资格和聘请，以及确定教材版本上报领导审阅；3、根据我院教学工作方案和教学任务及教室资状况，进展合理配置；4、日常教学管理工作，并协调解决与教学运行相关的突发事件； 5、对所有课程老师教学质量监控。

二、学籍管理工作1、按规定办理本学院各专业学生的学籍相关手续，并将材料归档； 2、协助做好学生录取资格注册、毕业离校工作，并及时向学院教学管理科上报；3、针对开课方案，做好课程结课后考试的组织安排； 4、每学期做好学生成绩的登记及成绩上报工作；5、做好各类考试的报名工作，整理各并按学院教学管理科制度格式上报；6、协助做好毕业生成绩的审核，毕业证书上网工作 三、完成学院教学管理科临时布置的相关工作 1、开课前通知任课老师环节； 2、开课环节；3、班级人数等排课要素的任何变动，都需要再正方教务系统中及时进展更改；4、老师调停课手续办理，并及时协调老师和通知班主任招就办主任工作职责1、正确贯彻执行国家政策，并按政策拟定招生资料及招生简章，备好招生、报名、报到相关资料和表格2、制定合理的招生方案和有效策略，对招生全过程的组织、协调和施行3、根据招生方案、组建招生班子，培训招生工作人员 4、做好经费预算，合理使用招生经费 5、制定合理有效的多种招生策略6、对参与本专业的所有招生老师管理得当，杜绝胡乱宣传，有系统的解决措施，处理好招生争端7、积极残疾每周员工例会，精心组织召开招生会议并做好会议纪要。

8、安排好新生入学报到工作，对各环节有效把关，协同相关部门处理好新生入学后的有关遗留问题9、及时调研总结、反应意见，为学生抚慰，及时筹划有效的活动 10、组织好学生就业前、中、后期的各项工作开展，对各重要环节把关及时，开展有序招就办外宣人员岗位职责一、协助拟定各中职校、大专招生工作方案及做好招生报名相关准备工作二、维护各合作中职学校工作和谐稳定 三、参与中职、大专新生接待相关工作 四、中职教学进展督查五、全面负责招生工作，负责接听日常 、来访咨询接待、报名 六、全面协助招就办主任开展招生工作，参与招生团队筹划，跟进执行七、开展就业与招生的无缝衔接，以及与其他部门的良好对接或协助 八、主动承当责任、解决问题及时、方法得当 九、完成领导交办的其他任务咨询师岗位职责一、遵守并执行学校和招生办所有的规章制度 二、负责 咨询 三、负责当面咨询 四、负责咨询回访 五、负责咨询后续效劳 六、参与招生办各种招生活动 七、提升咨询技能 八、负责其他日常性工作就业安置老师岗位职责一、制定各毕业班的就业工作方案，并执行 二、拟定就业文件和相关表格 三、处理学生就业相关事宜四、掌握学生信息，理解各个学生的诉求及合适的岗位，归纳学生就业文档，保存学生各类根据。

五、搜集掌握符合我专业学生的就业岗位信息，对接、上报 六、疏通学生就业心理问题，安排学生就业前培训与指导工作，正确分析^p 毕业生就业形势，引导其转变就业观念，指导他们合理选择就业岗位七、有序确保学生实习、实训、就业的各项事宜推进，如毕业生对用人单位对接，要求毕业生按学校各项标准完成推行工作，对其他各部门、各单位合理、及时的对接八、合理提出、拟定招生策略，制定方案，参与中职，大专的招生工作合理推进九、深化筹划、拟定新老学生〔中职、大专〕维稳方案，且参与施行 十、配合其他岗位、或其他工作有序推进十一、协助其他部门工作良好开展〔如招办、教务、就业、财务等〕，承当并确保就业课程开展良好要求以顺利完成工作为前提，配合协调、默契十二、主动承当责任、解决问题及时、方法得当 十三、完成领导交办的其他任务 第4篇：科室各岗位工作职责总务科各岗位职责 科长职责 1、在分管校长领导下，负责全校行政、教学、生活的后勤保障工作，负责总务科日常管理工作，组织本科室职工的。