职场你要有野心范文.doc

职场你要有野心范文 　　 在生活中如果你形容一个人有雄心那就表示他很有抱负他会很高兴如果你形容一个人有“野心”那就表示这个人占有欲很强好像要抢走别人的东西似的他会很不高兴自古以来“野心”在多数情况下是个贬义词不过现在有心理专家研究表明“野心”是成功的关键因素 　　 　　 　　 　　“野心”到底靠什么建立为什么在对待事业上有些人充满“野心”和活力而有些人则没有！ 　　 　　 　　 　　“野心”是如何形成的 　　 　　美国《时代》杂志加拿大版日前刊文提到美国加利福尼亚大学的心理学家迪安斯曼特研究发现“野心”是人类行为的推动力人类通过拥有“野心”可以有力量攫取更多的资源当然也必须承认“野心”从某种程度上来讲是一个“零和游戏”：你多占了资源别人所拥有的就少了根据这种说法大家应该都有“野心”才是但事实上人与人在“野心”方面有很大差别 　　 　　 　　 　　这些差别引起了人类学家、心理学家和其他学者的关注他们力图从家庭出身、社会影响、遗传及个体差异上寻求答案 　　 　　 　　 　　从家庭出身来讲出生在穷人家的孩子要为生存而忧虑可能与生俱来就有“野心”但也不排除悲观失望不思进取者在富裕家庭长大的孩子可以获得的东西虽然很多但也有懒惰、挥霍无度的人总之研究表明上流社会之所以有相当大比例的人有“野心”有钱不是主要原因家庭影响和父母对孩子成功理念的灌输起重要作用 　　 　　 　　 　　社会大环境也对人的“野心”有很大影响这和家庭有些类似就是当一个人与社会环境相接触时如果他总是遇到有“野心”的人那他也会身不由己产生一些想做事业的想法如果他身边都是一些没有理想没有“野心”得过且过之辈即使他有“野心”也会被人讥笑为疯子久而久之则打消念头 　　 　　 　　 　　在遗传方面斯曼特说：“‘野心’可能是会遗传的”这意味着如果你的家族很有“野心”你可能天生就具备这份素质 　　 　　 　　 　　人的性格也会影响“野心”有些人总对自己的事业和生活不满他们总有一种忧患意识正是这种意识让他们产生焦虑感（创业.yuwenmi.）焦虑、孩童时有被剥夺感的人容易在生活中寻求过度补偿而显得“野心”勃勃 　　 　　 　　 　　“野心”要适度 　　 　　在对待“野心”这个问题上如何做到既促成事业进步又不伤害别人的利益和自身健康那就是保持适度 　　 　　 　　 　　为了做好事业我们一定要怀有“野心”对于未来要抱有良好的愿景只要可能都不妨尝试这样才能更好地发展自己 　　 　　 　　 　　但如果这种“野心”是以挖别人墙角为前提或者通过损人才能利己那就要把这种“野心”放在道德和法律的规定范围内懂得控制自己 　　 　　 　　 　　另外要对“野心”进行引导在“零和”环境中你多一点别人就少一点所以“野心”始终不受欢迎而现在飞速发展的社会创造了双赢的模式你的“野心”对于开疆拓土、探索未来领域有不可或缺的作用在那里有“野心”的人是英雄 　　 　　 　　 　　但“野心”过大会造成严重的心理负担当现实不能满足自我的要求时就会产生焦虑、暴躁、敌意、对抗情绪对外影响人际关系和外部环境对内则损害个人健康研究表明A型性格的人也就是成功欲望强、“野心”大的人易患心脏病、高血压、胃溃疡等疾病 　　 　　 　　 　　“野心”没有止境所以要懂得将它调整在一个合适的限度之内让它充分发挥对人的激励作用而不伤害人 　　 整理编辑：yjbys 　　 应届毕业生职场励志网讯 　　   。