当前重点工作进展情况汇报.doc

乌 兰 县 人 力 资 源 和 社 会 保 障 工 作 汇 报（二 〇 一 〇 年 九 月 十 六 日 ）尊 敬 的 包 组 长 、各 位 领 导 ：今 年 以 来 ，我 们 在 县 委 、县 政 府 和 上 级 业 务 部 门 的 坚 强 领 导下 ，以邓小平理论和“ 三个代表”重要思想 为指针，全面深入贯彻落实党的十七届四中全会和省州县委有关全会精神，紧紧围绕更好实施“ 人才强县 ”战略，以深入学习实 践科学发展观为统领，以优化整合人事人才和社会保障公共服务职能为契机，大力推进理念创新、制度创新和机制创新，全面提升人力资源和社会保障服务水平，努 力 实 现 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 的 新 发 展 现 将我 县 人 力 资 源 和 社 会 保 障 工 作 情 况 汇 报 如 下 ：一 、基 本 情 况截 至 6 月 底 ，我 县 共 有 公 务 员 编 制 374 名 实 有 公 务 员 363名 ，今 年 共 考 录 11 人 人 才 流 动 均 通 过 县 人 事 机 构 编 制 工 作 领 导小 组 会 议 研 究 后 通 过 编 制 部 门 办 理 交 流 手 续 。

上 半 年 公 务 员 交 流11 人 ，其 中 从 外 县 调 入 1 人 ，县 内 流 动 10 人 事 业 单 位 专 业 技 术人 员 交 流 16 人 ，均 为 县 内 流 动 批 准 辞 职 1 名 目前，我县共有专业技术人才 950 人（教职员工 498 人，医疗卫生专业技术人才 203 人）其中：少数民族 340 人，占35.7%；大学学历 275 人，大专学历 596 人，中专学历 79 人，大专以上学历占工作人员总数的 91.6%；高级职称 135 人，中级职称 512 人，初级及以下职称 303 人，中级以上职称占 61.4%全县登记未就业大学生 531 人，今年实现就业 142 人其中企业招录 13 人，志愿者 13 人（三支一扶 5 人，青南计划 5 人，村官 3 人），公益性岗位 59 人，自主创业 14 人，灵活就业 53 人培训就业工作：共安置就业 195 人其中，四类下岗失业人员就业 175 人，其他失业人员就业 20 人全县实有登记失业人员 378 人，登记失业率为 3.3%培训各类人员 441 人其中，失业人员培训 93 人；农村劳动力培训 348 人。

社会保障工作中除生育保险没有启动外，养老、医疗、工伤、失业保险工作已覆盖城乡所有劳动者和各类用人单位，基本实现城乡一体化养老保险参保人数达 13100 人（城镇 4938 人，农村 8162 人），享受人数 3202 人（企业 1400 人，农村 1802 人）；医疗保险参保人数达 32430 人（城镇 6697 人，居民 4596 人，合作医疗 21137 人），支出 749 万元（城镇 723 万元，居民 26 万元，合作医疗 363 万元）；工伤保险参保人数达 5353 人，享受人数累计达 60 人次，今年共支出 8 万元：失业保险参保人数达 3741 人，今年上半年享受人数为 2 人劳动监察处理投诉举报 24 批次，参与处理突发事件 3 起，为 295 名劳动者追讨工资 77.8 万元预存农民工保证金 124.7万元二、围绕建立合理的选人用人机制，优化管理，锐意创新，不断深化人事制度改革1、加强了公务员队伍管理我们以此次机构改革为契机，大力加强了全县行政机关公务员队伍的管理，不断提高公务员管理科学化、民主化和制度化水平开展了公务员初任培训、任职培训深入开展做“ 人民满意的公务员 ”和“ 人民满意的公务员集体” 活 动，全面提升全县行政机关公务员队伍整体素质。

转发中组部行政机关公务员考核办法，强化考核结果使用并对公务员及参照公务员管理事业单位公务员进行了信息管理系统的更新维护严把公务员入口关，坚持凡进必考的原则，今年共上报公务员考录人数 11 人　 　2、不断深化事业单位人事制度改革按照州局的要求，坚持从实际出发，认真指导事业单位设置管理人员岗位结合岗位设置情况，大力推行事业单位全员聘用制，抓好了聘用合同签订和聘后管理，随时解决聘用过程中可能出现的各种问题坚持事业单位公开招聘制度，把好了事业单位工作人员“进口关” 今年共上报事业单位考录 9 人（不包括教育系统）　3、把高校毕业生的就业问题作为一项重要任务来抓高校毕业生就业不仅关系到广大人民群众的切身利益，事关社会的和谐稳定，而且关系到人才强县战略的顺利实施，事关经济社会的可持续发展我们高度重视高校毕业生就业工作，加大政策引导和推进力度，严格执行省州制定的一系列政策措施，把推进高校毕业生就业摆在就业工作的首位，密切结合本地实际，多方位搭建就业平台，积极引导高校毕业生转变就业观念，提高岗位适应能力，面向市场就业4、不断深化军转安置制度改革进一步拓宽军转安置渠道，改进安置方式，规范安置程序认真做好自主择业军转干部管理服务，耐心接待企业军转干部来信来访，搞好政策解释和思想疏导，认真落实了 4 名企业军转干部解困政策，确保企业军转干部总体稳定。

不断加大军转工作宣传力度，营造军转工作良好环境三、围绕稳定和扩大就业，完善政策，提升效能，全面做好就业再就业工作1．统筹发展，强化责任，努力搭建广阔就业平台，不断拓宽就业渠道落实《就业促进法》，努力创造公平就业、充分就业的良好环境围绕全县经济发展壮大，抓住重大项目开发、招商投资的机遇，采取有效措施，努力扩增就业岗位一是想方设法搭建就业平台县公共职业介绍所按照“ 服务企业解决招工难，服务百姓解决就业难” 的宗旨，积极发挥 自身职能作用，坚持为企业招工和群众求职提供优质服务，不断创新服务，提高服务水平，努力搭建广阔的就业平台二是不断拓宽就业渠道，大力开发就业岗位紧密结合全县整体发展的工作思路，积极开发商贸、餐饮、物流等传统服务业的岗位，把开发岗位作为就业增长点，千方百计扩大就业2．发挥就业安置主渠道作用，广泛介绍就业强化人力资源市场建设，充分发挥公共职业介绍机构就业安置主渠道作用，为下岗失业人员和农村劳动力等求职者提供求职登记、职业指导、职业咨询、职业介绍等一条龙服务，开展一站式办公加大企业用工信息收集力度，增加就业信息保有量，发布信息 12 条，提供岗位 1310 个有 195 人次与企业达成就业意向。

拓宽劳务输出渠道，加大与开发区等经济发达地区联系，挖掘域外就业信息，向外输出就业 453 人次1-6 月全县累计输出劳动力 9240 人次，实现劳务收入 23632.02 万元其中，跨省外出就业 453 人次全县农牧民人均纯收入从 2006 年末的 2024 元提高到 2009 年末的 4002 元,其中劳务收入 2480 元，在农牧民纯收入中的比重从38%提高到 2009 年末的 62%提高了 24 个百分点，农牧民的收入有了明显提高3．以 活 动 为 载 体 ，积极开 展 就 业 援 助活动一是实施再就业援助活动通过走访、提供就业信息、就业指导等援助，帮助下岗失业人员实现再就业；积极开展就业困难群体就业援助工作，通过送政策、送服务、送岗位等形式，解决就业困难人员的就业问题；对需要援助的困难就业家庭提供免费培训和免费职业介绍等优质服务先 后 举 办 了 以 “就 业 援 助 进家 入 户 ，帮 您 解 决 就 业 困 难 ”为 主 题 的 就 业 援 助 月 活 动 ，援 助就 业 134 人 ；以 “开 展 就 业 服 务 ，传 递 就 业 关 怀 ”为 主 题 的 新 春首 场 招 聘 洽 谈 会 ；以 “服 务 进 城 务 工 ，帮 助 就 近 就 业 ，扶 持 返乡 创 业 ”为 主 题 的 “春 风 行 动 ”，有 775 名农民工与企业达成就业意向。

二是开展“春风行动 ”在农民工主要集散地 举办宣传咨询活动，免费发放《农民工维权手册》，外出入工指南等宣传材料，维护了劳动者的合法权益4．落实就业再就业扶持政策，营造就业环境为把就业再就业各项优惠政策落到实处，我县认真为下岗失业人员办理《再就业优惠证》，做好政策的解释说明工作，并通过各种方式进行广泛宣传，使就业再就业扶持政策深入人心同时，鼓励和动员符合条件的下岗失业人员办理岗位补贴、社保补贴、使下岗再就业人员切实享受到实惠筹集和使用再就业资金 75.45 万元，其中:职业介绍培训补贴使用 11.75 万元; 职业介绍补贴 10.17 万元;岗位补贴 53.53 万元为 11 名下岗职工减免税费 2175 元，工商部门为 25 户 21 人减免各项费收认真审核，规范程序，全面落实“4045”灵活就业失业人员社保补贴政策，严把社保补贴资金支付关加大公益性岗位开发管理力度，实行上岗人员考核制度，严把公益性岗位入口关，充分发挥公益性岗位在安置大龄困难群体就业方面的积极作用5．加 强 培 训 ，提 升 劳 动 者 素 质 以 市 场 需 求 为 出 发 点 ，以提 升 劳 动 者 技 能 水 平 为 方 向 ，围 绕 县 域 经 济 发 展 需 要 ，重 点 推行 以 提 升 劳 动 者 职 业 技 能 水 平 为 内 容 的 特 别 免 费 培 训 计 划 ，在确 保 培 训 质 量 的 前 提 下 ，努 力 使 培 训 内 容 贴 近 市 场 、培 训 机 构贴 近 基 层 、培 训 手 段 贴 近 群 众 。

加 大 宣 传 力 度 ，引 导 劳 动 者 转变 择 业 观 念 ，树 立 培 训 意 识 ，增 强 技 能 水 平 ，积 极 参 加 培 训 加强 对 职 业 学 校 的 管 理 、指 导 和 服 务 ，合 理 设 置 专 业 ，增 加 培 训设 施 ，提 高 师 资 水 平 ，夯 实 培 训 体 系 提 供 农 村 劳 动 力 转 移 就业 培 训 ，共 培 训 5 个 专 业 的 农 村 劳 动 力 348 人 四、围绕落实社会保障政策，广惠民生，服务群众，有序推进社会保障体系建设1．完善社会保障体系一是根据《海西州城乡居民医疗保险试点实施方案》（西政[2009]116 号）文要求，在县委、县政府的高度重视下，我县城乡居民医疗保险顺利启动，新农合医疗保险移交工作也全部完成二是自今年元月 1 日起，我州《城乡居民社会养老保险暂行办法》正式实施以来，我县把推进城乡居民社会养老保险作为贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的具体实践在年初对全县年满 16 至 60 周岁符合参保条件的城乡居民进行了调查摸底，掌握参保对象，并采取形式多样的宣传动员措施，坚持边实践、边创新，不断总结推广典型经验，积极营造参保氛围。

2、城镇职工养老保险情况截止目前，我县参加养老保险单位有 99 户，其中：国有企业 15 户，行政单位 9 户，事业单位 62户，其他企业 13 户；参保人员 4938 人，实际缴费 4478 人；应收养老保险金 1349 万元，实收 701 万元(其中:补缴历年 115 万元)我县有企业离退休人员 1400 人，其中：离休人员有 19 人，退休人员有 1364 人，享受遗属生活费 10 人全部通过社会服务机构实行了养老金的社会化发放，并且有 283 人进入社区管理今年，应发放养老金 1052 万元，实发 1052 万元，发放率 100%3、深入开展城乡居民社会养老保险工作自今年元月 1 日起，我州《城乡居民社会养老保险暂行办法》正式实施以来，我县把推进城乡居民社会养老保险作为贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的具体实践在年初对全县年满 16 至 60 周岁符合参保条件的城乡居民进行了调查摸底，掌握参保对象，并采取形式多样的宣传动员措施，坚持边实践、边创新，不断总结推广典型经验，积极营造参保氛围与此同时，会同残联对全县城乡重度残疾人进行走访入户，以上门服务的方式对重度残疾人免费。