2022-2023年度重庆市职业指导师试题及答案四.docx

2022-2023年度重庆市职业指导师精选试题及答案四一单选题(共60题)1、在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于() A. 一级预防 B. 二级预防 C. 三级预防 D. 四级预防 试题答案:B 2、影响个体职业取向的主要因素不包括:() A. 家庭背景 B. 社会环境 C. 受教育程度 D. 职业需要 试题答案:B 3、下列哪项不属于团体咨询中的反应技术,() A. 倾听 B. 复述 C. 澄清 D. 解释 试题答案:D 4、关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项,() A. 岗位名称和工作目的 B. 工作职责和工作任务 C. 绩效标准和权限 D. 工作经验 试题答案:D 5、在CETTIC素质测评系统中，坐标定位主要考察() A. 细节觉察、空间定位、注意力稳定性 B. 知觉辨认，尤其是对细微差异的辨认和反应能力 C. 抗干扰能力、知觉速度 D. 对具体事物内在逻辑关系的把握 试题答案:A 6、在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术,() A. 提问技术 B. 面质技术 C. 调停技术 D. 聚焦技术 试题答案:D 7、职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是:() A. 对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实 B. 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X C. 因涉及个人隐私，学校要建立保密机制 D. 对所建档案，学校应该建立统一管理制度 试题答案:B 8、下面哪一项不属于职业设计的范畴,() A. 实施职业取向分析 B. 撰写个体职业项目设计的报告 C. 根据用人单位的工作岗位确定用人标准 D. 根据测评目标选择测评方法 试题答案:D 9、人格类型与职业类型学说的创立者是:() A. 帕森斯 B. 威廉逊 C. 约翰•霍兰德 D. 金兹伯格 试题答案:C 10、家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受()保护的。

A. 《劳动法》 B. 《合同法》 C. 《公司法》 D. 《民法通则》 试题答案:A 11、下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据,() A. 来访者的不同 B. 咨询问题的不同 C. 问题严重程度的不同 D. 所在地区的不同 试题答案:D 12、职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的() A. 1倍 B. 2倍 C. 3倍 D. 4倍 试题答案:B 13、属于职业指导的基本原理是:() A. 卡尔.罗杰斯人本主义理论 B. 佛洛依德自由联想的精神分析 C. 费兰克.帕森斯“特性-因素”论 D. 梭恩直接指导咨询 试题答案:C 14、下列哪项不属于狭义的劳动力市场,() A. 职业介绍中心 B. 劳务市场 C. 人力资源市场 D. 再就业培训机构 试题答案:D 15、下列哪项不属于职业咨询特性,() A. 发展性 B. 见效快 C. 广泛性 D. 综合性 试题答案:B 16、负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是() A. 劳动监察 B. 工会组织 C. 仲裁委员会 D. 劳动争议调解委员会 试题答案:D 17、在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有() A. 统一性、简明性、新颖性 B. 开放性、社会性、统一性 C. 具体性、新颖性、完整性 D. 规范性、开放性、具体性 试题答案:D 18、帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是() A. 招聘成功的可能性分析 B. 介绍招聘方式的种类 C. 组织落实招聘计划 D. 确定合理的招聘方式 试题答案:B 19、“大五人格”量表中的五个纬度不包括() A. 情绪性 B. 公正性 C. 高效性 D. 外向性 试题答案:C 20、在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为() A. 沟通 B. 促动 C. 联结 D. 共情 试题答案:B 21、职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是:() A. 注意不要使用生硬的语言 B. 要多使用鼓励和肯定的语言 C. 要循循善诱，引导来访者说出真实的想法 D. 要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业 试题答案:D 22、通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是() A. 自主择业 B. 市场调节就业 C. 政府促进就业 D. 学校推荐就业 试题答案:C 23、运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于() A. 职业咨询 B. 心里咨询 C. 团体咨询 D. 个别咨询 试题答案:A 24、卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种,() A. 创造性沉默 B. 自发性沉默 C. 立即性沉默 D. 冲突性沉默 试题答案:C 25、解释测验分数时，首先要了解的是() A. 测验的常模构成 B. 测验的实施过程 C. 测验的内容构成 D. 测验的项目数量 试题答案:A 26、对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是() A. 审查资料 B. 资料的保存 C. 资料的管理 D. 资料的整理 试题答案:D 27、职业指导人员要使服务对象知情就应() A. 主动了解 B. 主动分担 C. 主动解释 D. 主动解决 试题答案:C 28、团体咨询成熟阶段主要任务是() A. 使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等 B. 处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪 C. 鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等 D. 使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长 试题答案:C 29、职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的,() A. 一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务 B. 咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性 C. 努力探索来访者的职业发展意向 D. 咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定 试题答案:D 30、以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的,() A. 讲解内容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定 B. 群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大部分时间进行讲解 C. 如果能提供文字资料尽量提供 D. 要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询 试题答案:B 31、人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理,() A. 劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 B. 当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 C. 当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 D. 当职工被解除合同不服时 试题答案:A 32、在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为() A. 促动 B. 联结 C. 解释 D. 鼓励 试题答案:A 33、在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中,() A. 本地区失地农民 B. 大专毕业生 C. 智力残疾 D. 特困群体 试题答案:C 34、访问调查时，下列哪项说法不正确:() A. 当访问敏感问题(不能匿名)，劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来 B. 当访问敏感问题(不能匿名)，不宜当面询问 C. 访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用 D. 访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实 试题答案:A 35、求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。

这种错误的择业观属于() A. 墨守成规型 B. 偏好国有企业型 C. 偏好一劳永逸型 D. 好高骛远型 试题答案:C 36、关于公共就业服务中的免费服务对象说法不正确的是() A. 残疾人 B. 享受当地最低生活保障待遇的人员 C. 所有失业者 D. 登记失业人员 试题答案:C 37、下列选项中不属于第三产业的是:() A. 商业、饮食业、交通运输业 B. 金融、旅游业、咨询服务业 C. 食品、纺织业、电子工业 D. 国家机关、党群组织、社会团体 试题答案:C 38、我国职业教育实行的三种证书制度，不包括() A. 学历证书 B. 职业资格证书 C. 学位证书 D. 培训证书 试题答案:C 39、下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现,() A. 贯彻为服务对象提供帮助的基本精神 B. 向组织机构提供建设性建议 C. 严守职业指导的工作秘密维护组织形象 D. 改进自身工作，追求更高服务水准 试题答案:B 40、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是,() A. 幻想技术 B. 情景模拟 C. 模拟个案研究 D. 职业家族树 试题答案:B 41、新成长劳动力不包括哪些人,() A. 城镇未能升学的初高中毕业生 B. 各类高等学校和培训学校的毕业生 C. 下岗失业人员 D. 农村从事非农产业的人员 试题答案:C 42、通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是:() A. 要从多渠道搜集信息 B. 要充分发挥网络优势 C. 主要从求职者感兴趣的渠道获取资料 D. 力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况 试题答案:C 43、在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察() A. 力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解 B. 对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 C. 对力、热、光、电的一般知识与原理的理解 D. 对工具操作常识的掌握 试题答案:C 。