大学教师岗位职责.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑大学教师岗位职责 篇一：大学教师岗位说明书 大学教师岗位说明书 篇二：高校教师岗位职责 职责一：高校教师岗位职责助教岗位 1.科（教）学研究 根据专业进展需要，参与一个学术团队，在学术带头人的指导下，加入学术团队或科研组的科（教）学研究工作，立足长远确定研究方向，在所属学科省级及以上级别刊物上发表学术论文 2.教导教学 承受本科生核心或根基课程的助课任务，承受课程、测验、批改作业等工作，辅助指导课堂议论、实习、毕业论文和毕业设计； 承担学生员； 根据需要完本金科课程教学任务，参与测验室创办等其他工作 3.社会工作 根据学院的学科进展需要，完成学历学位进修或各种岗位培训、素质技能培训和外语培训的任务，并取得相关合格证书； 了解学校的办学理念和宗旨，关切和促进学校、学院的改革和进展，积极参与社会服务工作 职责二：高校教师岗位职责副教授的职责 1、承担一门主要根基课或者两门或两门以上课程的讲授工作(其中一门应为根基课，包括专业根基课或技术根基课)。

主持或加入教学法研究，指导测验室创办、设计、革新测验手段或充实新的测验内容； 2、掌管本学科范围的学术进展动态，加入学术活动并提出学术报告，承担科学研究课题负责人，负责和加入审阅学术论文，主持或加入编写、审议新教材和教学参考书每年在省级以上刊物发表一篇以上学术论文（或教改论文），举行一次以上学术讲座； 3、根据需要指导硕士研究生，辅助教授指导博士研究生，指导进修教师； 4、指导1名青年教师；讲授一次示范课 职责三：高校教师岗位职责讲师职务岗位 1、系统地承担一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计； 2、参与科研工程，任期内公开发表本专业学术论文两篇及以上； 3、参与教导教学改革、专业创办、课程创办或测验室创办，参与教材及教学参考书编写； 4、承担班导师（双肩挑教师可不做此要求）； 5、完成学校规定的教学和科研工作量； 6、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作 职责四：高校教师岗位职责教授二级岗位 1.教学工作： （1）聘期内，每年承受1门及以上本科生课程讲授任务；每年开设2次前沿讲座； （2）积极开展双语教学；主持本学科（或专业）的教材创办、课程创办，开展教学改革、编审教材和主持教学法研究；聘期内取得教学标志性成果1项。

2.科研工作： （1）面向国家、地方重大战略需求和国际科学与技术前沿，聘期内承受国家级或省级重大科研工程2项；每年完成学校科技处及所在学院规定的科研工作量； （2）聘期内以武汉纺织大学为第一单位在专业权威期刊上发表科研（或教研）论文12篇及以上，其中被sci、ei、cssci或ahci收录8篇及以上 （3）聘期内，争取获得国家级科研赏赐1项，获得省部级科研赏赐1项；以武汉纺织大学为第一单位，获得国家研发专利授权2项（工科） 3.学科创办工作： （1）积极参与教师团队的创办工作，率领相关教师团队，在某一学科方向达成国内先进水平； （2）对本学科的进展方向和研究重点供给重要建议，促进本学科跟踪国际学术前沿； （3）制定或辅助学科负责人制定和实施本学科及测验室创办规划；指导本学科的重点学科创办、学位点创办和重点测验室创办 4.人才培养工作： （1）根据所在学院安置负责制定本学科青年教师培养筹划，承担青年教师指导教师，培养中青年学术骨干和年轻教师5名 （2）推举青年教师到海外访学，邀请国内外出名学者来校举行学术交流； 5.服务社会工作： 结合本学科特色，积极推进科研成果推广应用，有效地促进产、学、研结合，承受社会责任，提高服务社会的水平，促进我校社会影响力的提升。

6.国际合作工作： （1）聘期内，吸引海内外优良人才1～2名；联系、推举3名优秀青年教师出国学习、进修； （2）积极组织开展国际合作研究，提高本学科国际合作交流水平 篇三：大学教师岗位说明书 大学教师岗位说明书 根本资料 职务名称：教师 所属部门：教务处 直属上级：教务四处长 岗位职责 1、履行《教导法》、《教师法》关于教师应尽的义务和职责，履行学校规定的“教师评估细那么”的要求； 2、承受相应的教学任务，每年承受四门（及以上）科目的教学任务，并被评为良好以上，无教学事故发生 3、编制学期授课筹划、备课、授课、课外与答疑、作业布置与批改、组织学生加入学业评价，并并做好教学分析，实时报送各类教学资料 4、在完成相应的教学任务后，完成相应的科研并每年要有至少一篇发表在所研究领域的核心期刊上 5、加入所在院系的教学议论以及与之相关的活动 6、紧密关注本学科和相近学科领域的前沿进展，对本部门课程创办提出创办性观法 7、积极辅助和按照学校及部门的工作安置 监视和岗位关系 1、所受监视和所施监视 所受监视：学生对其课堂质量的监视，教务处对其课堂考察 所施监视：监视学生是否专心上课，监视学校供给的教学实施是否齐全完好 2、与其他岗位的关系 内部关系：与教务处协调课程安置事宜 外部关系：与后勤协调教学地点以及与其他学院教师的沟通以及外部企业的一些相关课题的 接洽 工作条件和地点 工作条件：拥有教学所需的一切教学实施 工作地点：相应课程的教学教师以及测验室 履历 博士以上文化程度 所需的学识和专业技能 1、具有本专业的专业学识 2、掌管确定的心理学识 心里品质及才能要求 1、具有较好的语言表达才能 2、具有很好的交流沟通才能 考核方法 1、 考察教学任务完成量 2、 学生对其的评价 3、 科研任务完成量 — 6 —。