停职和开除一样的.doc
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停职和开除一样的 导语：有人提出疑问什么是停职停职跟开除是一样的以下是由CN人才网收集整理的相关内容欢迎阅读 停职顾名思义就是停止履行其职责或者暂时解除职务接受调查或者审查泛指国家公务员严格来说停职检查还不算处分只是属于检查阶段是否要处分处分都是检查之后的事所以更谈不上开除了 开除是直接解除劳动关系而停职阶段劳动关系仍然存在 根据《公务员法》第五十五条规定公务员因违法违纪应当承担纪律责任的依照本法给予处分;违纪行为情节轻微经批评教育后改正的可以免予处分 第五十六条规定处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 第五十七条规定对公务员的处分应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备 公务员违纪的应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人公务员有权进行陈述和申辩 而公司内部决定的停职劳动关系仍然存在可是不需要付完全工资但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资 如果员工对停职决定不服的可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁提供你的劳动合同或相关工作证明还有公司决定如果没有可要求用人单位举证然后要求撤销公司停职决定但应该说意义不大如果都闹到那份上了就应该要辞职了若现在公司并无主动将人辞退并不存在着违约金的问题 停职跟辞退还是有着比较明显的区别辞退是解除劳动关系而停职只是用人单位的一种处罚决定而已 。
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