检察院办公室主任先进事迹材料_1.docx

检察院办公室主任先进事迹材料 篇一：县人民检察院先进事迹材料 县人民检察院先进事迹材料近年来，xxxx县检察院在省、市院和市、县委的正确领导下，全面贯彻落实科学进展观，以执法标准化、队伍专业化、管理科学化和保障现代化建立为目的，抓一流班子，带一流队伍，建一流机制，创一流业绩，树一流形象，各项工作高程度推动2011、2012连续两年，省院直考的9个条线全部进入全省前30名，2013年有8个条线进入全省前30名，其中民行、侦监、公诉、宣扬等条线进入全省前10名，案管、计财、警务等工作也位居全市前列先后荣获全市、全省、全国“先进检察院〞、全国检察机关纪检监察工作先进集体、“省级文明单位〞、“其次批全省检察机关司法警察编队管理示范单位〞等称号；2014年4月，在全国检察机关第八次“双先〞表彰活动中，被评为“全国检察机关先进集体并荣记集体一等功〞，有60人〔次〕受到了省、市、县和上级院的表彰嘉奖一、“三个表率〞强班子坚持“德才兼备〞的用人标准，全面加强领导班子建立，先后推举3名优秀的中层干部进入了领导班子；充分发挥班子的表率效应，班子的凝聚力、战斗力和制造力明显增加，在各种考核考评和民主测评中，干警和群众对班子的满足率到达了100％。

一是做学习的表率班子成员带头学理论、学政策、学法规，做政治上醒悟、业务上精通的“明白人〞坚持每月1次中心组学习和每周1次全院集体学习雷打不动；主动参与高检院、省市院和市、县委党校举办的各类政治理论和业务培训；带头参与学历训练，5名班子成员全部通过连续训练获得了本科学历，班子的理论和决策程度不断进步二是做团结的表率坚持“团结——批判——团结〞的方法和民主集中制原那么，凡重大问题、重大事项均经班子集体争论打算；提倡批判和自我批判，做到分工不分家，努力把班子建立成讲政治、想事业、干工作的带头人两年来，集体讨论人事任用和重大事项20余次，做到了科学决策、民主决策三是做廉洁的表率班子成员带头遵守廉政准那么，严格落实“一岗双责〞制度，仔细过好“权利关、金钱关和人情关〞； 坚持以训练为主、预防为主、事前监视为主的原那么，把对干部的监视贯穿于日常管理之中，健全完善干部谈话、诫勉等制度，落实领导干部引咎辞职制度，做到了遇到困难不后退、遇到利益不 伸手、遇到诱惑不动心 二、“三大工程〞带队伍坚持以人为本思想，以“典型带动、素养推动〞为着力点，细心构建“三大工程〞， 不断进步干警的综合素养一是组织施行“先锋工程〞。

加强基层党组织建立，仔细落实“三会一课〞制度，保证党员训练和组织生活常常化、标准化、制度化；主动进展新党员，全院现有党员36人，占全体干警总数的94.7%；开展 “党员示范岗〞活动，让党员带头挑工作重担、办疑难案件在“双联〞行动中，党员带头深化农户开展调查60人〔次〕，主动为贫困农户脱贫致富出办法、想方法，带头捐助衣物200余件，关心群众修复水毁道路2条二是仔细开展“学习工程〞主动鼓舞支持干警参与学历训练和司法考试全院干警中，本科学历由三年前的76.7%上升到如今的94.7%，先后有5名干警获得计算机国家二级证，16名干警获得一级证，有13名干警通过国家统一司法考试常常性地开展岗位练兵活动，通过竞选侦查能手、办案能手和优秀法律文书评比等形式，激发干警学习的动力，不断进步干警的业务程度三是细心构筑“廉政工程〞 严格遵守《检察官职业道德标准》，根据“忠诚、公正、清廉、严明〞的要求，不断强化职业道德训练建立了干警廉政档案，把对干警的管理延长到八小时以外；加大检务督察力度，严把“用钱、用人、纪律考核〞三道关口，做到周检查、月督察、季通报，把检务督察贯穿于办公、办案的全过程，保证了检察权的正确行使。

抓机制、重监视、求标准、促管理〞的纪检监察工作阅历被《甘肃检察工作简报》登载；自复原建院35年来，没有发生一起干警违法违纪大事三、“三项机制〞抓管理进一步推动制度体系建立，实在进步了日常管理的标准化、科学化程度 一是完善创优机制，强化制度管理推行岗位责任制和目的责任制，以岗定人、以人定责年初，层层签订责目的管理责任书，做到责任明确；年终，对比目的管理责任书，综合考核干警“德、能、勤、绩、廉〞各方面的表现，奖优罚劣；将历年来制定的各种制度修改完善，形成了新的制度汇编，汇编包括学习制度、监视制度、保密制度和财务管理制度等55条210款，做到了全院有规 章、科室有职责、干警有纪律 二是完善用人机制，强化人事管理不断标准人事管理和选拔任用程序，主动向县委组织部门推举优秀干部，两年来，在院内推举提拔正科级干部7名，副科级干部8名，使科级干部的比例到达了全院干警人数的60.5%；制定了《检察人员法律职务晋升暂行方法》，规定初任助理检察员，必需通过全国统一司法考试；升任检察员的，必需经过述职、评议和考核，择优晋升，为优秀人才的脱颖而出建立了良好机制三是完善保障机制，强化计财管理落实从优待检的各项政策，逐步落实了驻所津贴、信访补贴和公诉出庭补贴；经专题报告县委、县政府，分四步落实了2万元/人/年的公用经费保障标准；筹资200余万元，建成了功能全、标准高的办案工作区、信访大厅、案件管理办公室、荣誉室、数字化检委会会议室和预防职务犯罪警示训练基地；美化、装修了办公楼，使机关相貌焕然一新；紧抓“五小〞建立，在已经建成小图书室、小电子阅览室的根底上，配套建成了小食堂、小健身房和小款待所。

四、“三个紧抓〞创业绩以绩效考评为抓手，紧抓检察业务不放松，各项检察工作全面推动，获得了骄人的业绩一是紧抓刑检化纠纷，全力维护社会稳定2013年以来共批准逮捕123件178人，提起公诉201件302人，结案率、批捕起诉精确率和有罪判决率均为100%；加大刑事被害人救助力度，共救助刑事被害人32件，发放救助资金8万元；受理来信来访96件，举报、控告申诉材料32件，无涉检集体访、群体访和越级访发生二是紧抓查办重预防，扎实推动反腐倡廉加大案件线索的初查力度，立案侦查贪污贿赂案件19件24人、滥用职权案件2件2人、玩忽职守案件1件，同步介入煤矿重大平安事故6次先后举办预防讲座10场，对463多家投标单位进展了行贿犯罪档案查询，对全县23个重点建立工程工程施行了专项预防，努力从源头上预防和遏制职务犯罪的发生三是紧抓监视求标准，努力维护司法公正严把案件质量关，提早介入重大、疑难案件35件；追加漏犯4人、漏罪29起；办理立案监视案件13件14 人，监视撤销案件36件40人；考察社区矫正对象106名，参与评议会23次，确保社区矫正对象无一疏管、脱管和漏管，有效防止了重新犯罪；立案审查民事行政申诉案件75件，其中办理的王某婚姻纠纷再审案件，抗诉后法院依法改判，王某非常满足，把一面绣有“公正廉明〞的锦旗送到xxxx县院，并燃放爆竹表达了对检察官的感谢之情。

五、“三大效劳〞树形象立足职能效劳全县中心工作，赢得了社会各界的关怀和支持，树立了检察机关的良好形象一是效劳大局促进展始终把检察工作置于党委的统一领导之下，主动向党委和人大报告检察工作重要状况和重大事项；主动邀请人大代表和政协委员视察指导工作，争取社会各界对检察工作的理解和支持；主动参加社会治安综合治理，通过带案下访、入村巡访等方式，排查化解冲突纠纷21件，开展集中法律宣扬活动6次，促进了学法、遵守法律、用法气氛的形成二是效劳企业促转型企业总产值占全县GDP的近80%，是xxxx的经济命脉因此我们树立“效劳企业就是效劳全县经济转型跨越〞的理念，建立了“检企共建〞联席制度，应邀关心企业审查完善内部管理制度12类172项，提出合理化建议22条，关心企业挽回挺直经济损失200余万元；举办预防警示宣扬训练30次，增加了企业管理人员依法经营的意识三是效劳三农惠民生实开展“双联〞行动、“两联络、两促进〞和“保民生、促三农〞专项行动，主动开展“献爱心、惠民生〞活动，细心组织干警参加植树造林、扶贫济困、捐资助学等公益事业，近两年为扶贫点捐款8万元，为农村学校捐助5万元，为包联村社硬化通村道路300余米，受到了群众的全都好评，树立了检察机关的良好形象，被县委、县政府评为“包抓联建新农村工作先进单位〞和“双联〞行动先进单位。

风劲帆满启新航，潮头放歌勇争流在基层检察院标准化建立的征途上，xxxx县院党组一班人求真务实、与时俱进、开拓创新，一年一个改变，一步一个台阶，向着更高的目的迈进。