工作计划 2021内科护理业务学习安排.docx

xx内科护理业务学习安排外科xx年护理业务学习计划为提高护理人员的综合业务素质，按照 三级医院标准及护理部的总体工作思路，结合外科病区特点，现制定 外科系统人员业务学习计划一、 目标：1、 巩固三基理论及外科相关知识2、 掌握与本专业相关的护理操作3、 及时了解本专业的新动态、新进展二、 业务学习计划（本计划适用于所有外科病房护理人员）备注：此计划根据实际需要及时增添新内容或适当调整篇二：《xx年各级各类护理人员培训计划》盐城市中医院各级护理人员培训方案为加快护理队伍建设，促进护理人员更好更快的成长，满足临床护理 工作的需求，根据三级医院复评标准，结合我院实际情况，特制定培 训方案，具体内容如下：一、组织架构：（一） 培训工作领导小组：组长：林敏副组长：王晓凤成员：程友桂刘云孙开婷苏兰芳（二） 培训技术指导小组组长：王晓凤副组长：刘云孙开婷苏兰芳成员：张丽君曹树红程娟熊瑶陈潇耿建华贾成玲王伟王红霞张奎芳夏 锦锦周立兰王艳萍吴晓晶徐芹陈红霞徐书玉曹静吴晓静蒋会琴李桂 香赵莹莹董红娣（三）考核小组组长：王晓凤副组长：刘云孙开婷苏兰芳成员：张丽君曹树红程娟熊瑶陈潇耿建华贾成玲王伟王红霞张奎芳夏 锦锦周立兰王艳萍吴晓晶徐芹陈红霞徐书玉曹静吴晓静蒋会琴李桂 香赵莹莹董红娣二、 培训对象：全体护理人员三、 培训目标：（一）N1级护士（护士）1. 热爱医院，热爱本职工作，有一定的责任感，有一定的人文素养。

2. 强化基本理论、基本知识和基本技能，掌握中医知识，在上级老师 的指导下开展辨证施护3. 基本掌握规章制度、核心制度、工作职责、工作流程4. 掌握常见仪器操作规范5. 掌握患者十大安全目标6. 培养护理人员应具备的基本素质，适应临床护理工作二） N2级护士（护师）1. 热爱医院，热爱本职工作，有较强的责任感，有较深的人文素养2. 具有较坚实的护理基础理论及熟练的护理技能3. 熟悉专科护理常规及护理技术（如：心电监护仪、除颤器、人工呼 吸机、输液泵等）操作方法运用中医知识开展辨证施护4. 熟悉重危病人的观察方法，并掌握急救技能，能独立负责重病人的 护理5. 掌握本专业新知识、新技术，能运用护理理论、技术和护理程序， 对病人进行责任制整体护理6. 具有临床带教能力，能担任进修护士和临床护生的带教工作，能积 极撰写护理论文，至少每三年在省级期刊上发表专业论文一篇三） N3级护士（主管护师）1. 热爱医院，热爱本职工作，有较强的责任感和事业心，有较深的人 文素养2. 熟练灵活运用专科护理常规及技术，熟练运用中医知识开展辨证施 护3. 能解决本科护士业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理措施 的实施，不断更新知识，在病房管理、教学、科研中发挥骨干作用。

4. 对临床问题有一定的预见性并加以防范，对特殊情况能采取应急措 施5. 具有课堂教学、临床带教能力，能组织本专科护理会诊、护理查房， 参加全院护理会诊四） N4级护士（副主任护师、主任护师）1. 热爱医院，热爱本职工作，有强的责任感和事业心，人文素养深厚2. 在护理部领导下，能够负责指导本科护理、科研、教学工作3. 指导本科疑难病人护理的实施、组织指导疑难病例的护理会诊及危 重病人的抢救4. 组织本科护理学术讲座、护理查房、护理病例讨论，指导下级护师 的查房、病例讨论5. 了解国内外本科护理的发展动态，引进先进的技术用于临床实践{xx内科护理业务学习安排}.6. 参加护理部组织的护生授课，负责本科临床带教工作7. 撰写护理论文，至少每两年在省级期刊上发表专业论文一篇具备临床科研能力，至少每5年完成一项护理科研五） 护士长1. 合理排班，人力资源管理满足临床工作需求2. 分级护理符合《综合医院分级护理指导原则》，病区有符合医院实 际的分级护理制度3. 开展“以病人为中心”的责任制整体护理工作模式4. 重症护理措施落实到位5. 各项管理符合要求，护理质量控制有实效，体现PDCA管理模式四、 培训方法护理部培训与科室专科培训相结合。

五、 培训教材1. 《实用临床护理“三基”》2. 《实用中医护理学》3. 《中医护理常规》4. 《内科护理学》、《外科护理学》、《妇科护理学》、《儿科护理学》本 科教材六、护理部培训、考核安排：（一） N1级护士1, 新职工岗前理论培训考核安排，见表12, 新职工岗前技能操作培训考核安排，见表23, 护理部业务学习计划，见表34, 理论及技能培训考核安排西医：见表4-1、表4-2中医：见表5-1、表5-25, 中医护理知识培训计划，见表66, 个案护理能力考核7, 新职工单独值班能力理论、操作技能考核理论考试内容：新职工 岗前培训知识，合格分60分；操作技能考核项目：心肺复苏（必考）， 吸氧、吸痰、心电监护（三项抽一项），每项操作100分，合格分80 分二） N2级护士1, 护理部业务学习计划，见表32, 理论及技能操作培训考核安排西医：见表4中医：见表5-1、表5-23. 个案护理能力考核（三） N3、N4级护士1. 护理部业务学习计划，见表32. 理论及技能操作培训考核安排西医：见表7中医：见表8、表5-23. 个案护理能力考核（四） 护士长1. 理论培训安排，见表92. 理论技能操作培训考核安排西医：见表6中医：见表7、表5-23. 护士长管理能力考核七、护理技能考核人员安排，见表10盐城市中医院护理部xx年十二月二十五日篇三：《XX年普I科护理工作计划》XX年普I科护理工作计划xx年，普I科将在院领导及护理部的正确领导下，本着“以病人为中 心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，在开展优质 护理服务的基础上，进一步抓好护理质量，保障患者安全，具体工作 计划如下：一、深化优质护理服务，提升护理内涵1、继续落实责任包干制的整体护理，优化APN弹性排班，忙时增加上班护理人员，闲时轮休。

2、 制定入院时、住院期间、手术前、手术后、出院时护理服务流程 和健康教育，责任护士为病人提供连续、全程的无缝隙服务，切实做 好优质护理服务3、 加强护士日常礼仪培训，如礼仪、接待礼仪等，进一步规范 床头交接班，与病人有效沟通，了解患者生理、心理需求，护高护理 服务质量4、 提高晨间、午间、晚间护理质量，以《优质护理服务评价细则》、 《基础护理服务工作规范》为准则，按照分级护理要求，切实落实口腔护理、皮肤护理等基础护理，不断提高病人满意率5、 每月发放护理满意度调查表，运用PDCA方法，对工作中的不足 之处及时改进，为病人提供更优质的护理服务6、 继续对出院病人进行回访，回访率达到95%以上对特殊病人 及肠造口病人，回访率达100%，并对其进行持续跟踪回访二、加强护理安全管理，保障患者安全1、 认真学习并落实护理核心制度，并运用到实际工作中2、 加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在交 接班时对上述病人做为交接班的重点，对病人现存的和潜在的护理风 险作出评估，达成共识，引起各班的重视3、 进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书 中存在的问题，记录要“客观、真实、准确、及时、完整”，避免不 规范的书写，如错别字、前后矛盾、与医生记录不一致等，使护理记 录标准化和规范化。

4、 加强重点环节管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用 药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等5、 培养护士的应急能力，每月开展护理应急预案演练，如输血、输 液反应、药物渗漏、突发停电等，进行回顾性评价，从中吸取经验教 训，提高护士对突发事件的反应能力三、 加强护士在职教育，提高护理人员综合素质1、 制定学习计划，按层级不同，分别进行基础理论与操作培训，每 月进行理论考试和操作考核2、 落实周三学习日，通过护士轮流授课、专科护士授课、请医生授 课等形式更新知识和技能，强化相关知识的掌握，提高专业素质3、 选派伤口造口专科护士参加院外学习培训，负责科内护士肠造口 专科培训、考核，确保每个人均熟练掌握肠造口护理技术3、选派护理人员进修学习PICC护理、CVC护理技术、危重病人护理 技术，提高危重病人护理水平四、 加强护理质量控制，促进护理质量持续改进1、 学习《湖北省护理质量标准》，以此为蓝本，制定普外科专科护理 质量评价标准、专科护理质量检查单、周质量控制检查单，通过科内 二级质量控制体系，对科内护理质量进行监督，发现的问题及时分析、 反馈、改进，跟踪评价｛xx内科护理业务学习安排｝.2、 严格执行查对制度，加强对护理实习生的管理，明确带教老师的 安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、 建立护理缺陷及差错登记，定期进行分析，全科护理人员进行学 习、总结，防范类似事件发生，保证护理安全4、 认真落实交接班制度、查对制度等护理核心制度，通过护理业务 学习、护理查房、大交班等形式，使护理核心制度深入护理人员心中， 落实到实际行动中，保证护理质量五、护理工作目标：1、 急救物品完好率N100%2、 护理技术操作合格率N95%3、 基础护理合格率N95%4、 危重病人护理合格率N90%5、 专科护理合格率N90%6、 护理病历书写合格率N90%7、 患者对责任护士知晓率达100%，护理工作满意率N95%8、 一级目标人群知晓率^75%9、 消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%10、 病区管理合格率^95%11、 压疮评估在12分以上者，年压疮发生率为012、 护理人员培训率达100%，院外培训率N15%，护理人员继续教 育学分或学时达到规定要求13、 每个岗位有职责，每个工作环节有流程，每项护理操作有标准14、 年护理严重差错、事故发生次数为015、 刊物论文发表数N全科护士总数的5%16、年工作计划完成率N95%篇四：《XX年肾内科护理工作计划》XX年肾内科护理工作计划为了全面加强本科临床护理工作，深化专业内涵，拓展服务领域，促 进优质护理服务可持续发展，以期达到为患者提供全面、全程、优质 的护理服务。

遵循“以护理服务为主，发展特色专科”的工作方针， 以加强护士队伍素质建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者 提供安全、专业、全程优质护理服务，提升患者对护理服务的满意度 特制订XX年工作计划如下：一. 严格执行各项规章制度，加强护理质量控制，确保护理安全1. 全民参与，人人树立质量管理意识2. 科内成立护理质控小组，熟悉和掌握质量考评标准，各项工作月初 由护士长制订质控计划，各质控员按计划进行自查，做到人人参与质 控，月末由护士长组织召开科内质量安全管理会议，各质控员汇报检 查结果，按标准进行考核，考核结果记录，总结分析，存在问题提出 整改意见，切实做到持续改进3. 进一步规范护理文件书写，定期检查，发现记录缺陷及时指正，组 织分析讨论，提出改进措施4. 每月对护理安全隐患、护理差错缺陷、护理投诉进行原因分析，从 中吸取教训，提出防范与改进措施5. 严格执行查对制度，杜绝严重差错及事故发生6. 对科室硬件设施常规检查，发现问题及时维修，保持设备性能完好7. 定期抽查护理人员对危急值的流程、范围掌握情况，全面提高护士的病情观察能力8. 重视医疗护理安全教育，每月由护士长组织学习血透室安全教育知 识，时。