员工入职合同模板参考.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 员工入职合同模板参考 甲方： 乙方：身份证号码 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守 一、甲方聘任乙方为部 二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止试用期为个月，试用期的薪资为元甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式入职 三、试用期薪资为元/月如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费〔亲子活动安全协议书〕 四、乙方的薪资为元/月〔在职期间的薪资调整根据个人工作表现及岗位考核达标状况决定；提成依据各部门的具体规定给付；奖金则根据个人表现，根据公司的嘉奖制度给付〕员工入职协议书员工入职协议书 五、乙方的’薪资由甲方在每月的15日发放〔若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放〕 六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇〔见附件一〕 七、乙方在职期间，如工作成果突出，公司将给予额外嘉奖 八、乙方在职期间，由甲方支配提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司给予补贴〔此项补贴不做现金发放。

不在公司内用餐的员工不享受此项补贴〕 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班支配记录为据)；每月出全勤可获100元全勤嘉奖！ 十、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益 十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还 十三、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方〔经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请〕，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将按照公司有关的规章制度做出相应处理 十四、乙方任职期间，如违背了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚 十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职〔发觉乙方违犯国家法律、有意违背公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……〕，可随时终止此协议。

同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承当相应的法律责任 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任 爱投数创 员工入职协议书〔作文〕除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理 十七、在职期间，员工违背公司安全条例〔违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……〕造成不良后果，责任自负 十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守 未尽事宜，甲、乙双方协商解决 甲方乙方 年月日 第 3 页 共 3 页。