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哺乳期请假条范例.docx

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  • 卖家[上传人]:1824****852
  • 文档编号:315108598
  • 上传时间:2022-06-20
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    • 哺乳期请假条哺乳期请假条1某某(领导):  你们好!现因 某某 事由 ,特请假 某某天,(某某时间 至 某某时间) 恳请批准,感谢!  某某人  年月日  注: 有些单位 可能自制有 《请假条》,索取后依据相应的规定 进行填写即可本人现怀孕X周,因怀孕反应剧烈,医生建议在家休息待产是不错的理由请假条  本人于xx—xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于xx—xx年____月____日提前待产,特从xx—xx年____月____日起先请假,期限为_____天,请领导予批准,感谢!  申请人:_______________  xx—xx年____月____日哺乳期请假条2  敬重的公司领导:  本人已近临产(预产期XX月XX日),属安排内合法生育,并属晚婚、晚育鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特恳求休产假XX个月(从20xx年XX月XX日至XX月XX日)恳请领导依据相关产假规定予以审批  此致!  申请人:20xx年XX月XX日产假申请书  女雇员享受安排生育规定的产假:  1、怀孕三个月后,女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;  2、怀孕六个月后,不应支配上夜班,必要时,工作岗位应做临时调整;  3、包括分娩前的15天假在内,女雇员可享受共90天产假,并享受全薪工资;  4、其婴儿不超过一岁的女雇员,每天可享受1小时带工资的哺乳假;  5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。

        怀孕女雇员应当与其干脆主管探讨与怀孕有关的日程支配和安排,以便提前做出适当支配  安排生育假  妊娠不足4个月做人工流产的女雇员可享受15至30天流产假;妊娠超过4个月做人工流产的女雇员可享受42天的流产假女员工在流产假期间,可享受工资  为安排生育目的而实行有关医疗措施的雇员可享受1至14天安排生育假,有关员工在安排生育假期间可享受工资,在生育后三年内做人工流产,可视为病假处理  安排生育假必需在实行计生措施后一次性连续休完哺乳期请假条3  请 假 条  敬重的领导:  我于20xx年*月**日生育宝宝,至今宝宝已**月由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为协作单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时  (13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动爱护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内赐予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三非常钟女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并运用, 哺乳时间和在本单位内哺乳来回中的时间算作劳动时间 恳请领导批准为盼!  申请人:  20xx年*月*日哺乳期请假条4敬重的领导:  本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,现在孩子4个月,产假已到期,由于是双胞胎及家庭不是很富有,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照看孩子,有时饭都吃不上,短暂无法回到工作岗位,请领导谅解,批准我的假期,假如不是两个孩子,我是不会为公司领导添麻烦的。

      烦请领导能体谅我的难处  另:据我了解《劳动法》的一些有关爱护哺乳期妇女相关利益的材料,请领导过目,希望领导于情、于理、于法都能同意我的恳求  此致敬礼!  请假人:xx  20xx年x月x日哺乳期请假条5敬重的学校领导:  因本人即将临产,依据国家产假相关规定——单胎顺产者,赐予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天;  已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天;  难产(剖宫产以及产程中运用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;  实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤  总共为158天(未含难产假15天)拟请假的详细时间为20xx年12月16日至20xx年5月22日至另在此特别感谢学校领导对我的关切和照看! 特此请假,恳望批准!  xxxx系:  20xx年12月1日哺乳期请假条6敬重的领导:  我于20xx年*月**日生育宝宝,至今宝宝已**月由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为协作单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动爱护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内赐予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三非常钟。

      女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并运用, 哺乳时间和在本单位内哺乳来回中的时间算作劳动时间 恳请领导批准!  申请人:  20xx年*月*日哺乳期请假条7敬重的公司领导:  您好!  本人xxx,诞生xx年xx月为xx年x月x日,于xx年x月x日登记结婚,现年xx岁根据国家及地方的有关婚假规定,属于xx(晚、非晚)婚,可享受包括双休日的x天婚假  现特向领导恳求休婚假,婚假自xx年x月x日,至xx年x月x日,共计x天  目前全部手头的工作支配完毕,请领导准予批准  特此申请!xxx20xx年xx月xx日哺乳期请假条8敬重的领导:  我于20xx年x月x日生育宝宝,至今宝宝已x月  由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为协作单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动爱护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内赐予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三非常钟  女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并运用,哺乳时间和在本单位内哺乳来回中的时间算作劳动时间。

      )  恳请领导批准为盼!此致敬礼!请假人:xxx  20xx年x月x日哺乳期请假条9敬重的学校领导:  因本人即将临产,依据国家产假相关规定——单胎顺产者,赐予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天;  已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天;  难产(剖宫产以及产程中运用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;  实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤  总共为158天(未含难产假15天)拟请假的详细时间为20xx年12月16日至20xx年5月22日至另在此特别感谢学校领导对我的关切和照看! 特此请假,恳望批准!xxx20xx年xx月xx日哺乳期请假条10敬重的领导:  本人于20xx年2月份中旬起先休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关切,使我顺当度过了这一时期,在此深表感谢!  目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小,本人安家在芜湖市区,住疽离工作单位太远,中途回家或在湾沚租房哺乳都极不便利,确有一些实际困难,曾经尝试强行断奶,不但没有胜利,反而引起宝宝剧烈呕吐和睡眠障碍等不良状况,我和我的`丈夫对此难处深感百般无奈。

        为了不耽搁单位各项工作的开展,现申请从20xx年7月14日至20xx年8月31日休假  特此请假,恳请批准!  此致敬礼!  请假人:xx  20xx年x月x日哺乳期请假条11XX领导:  本人XXX是XXX的干部,今年XX岁周岁,符合晚婚晚育及我国的安排生育有关规定,于XXXX年X月X日施行剖腹产手术生育儿子XXX,并从XXXX年X月X日起先休产假,但由于孩子年幼,且家里离单位较远,中途回家哺乳不便利,为了不耽搁科室各项工作的正常开展,现申请从XXXX年X月X日至XXXX年X月X日休哺乳假,恳请领导批准  申请人:某某  XXXXX年X月X日哺乳期请假条12敬重的公司领导:  我于xxxx年xx月xx日生下bb,依据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假x天,从产前x天算起,到xxxx年xx月xx日,产假休完,因bb现在还在哺乳期,无人照看,我现特向公司申请续休产假,预料从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日  请予准假!申请人:xxxxxxx年xx月xx日哺乳期请假条13敬重的学校领导:  因本人即将临产,依据国家产假相关规定——单胎顺产者,赐予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天;  已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天;  难产(剖宫产以及产程中运用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;  实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。

        总共为158天(未含难产假15天)拟请假的详细时间为20xx年12月16日至20xx年5月22日至另在此特别感谢学校领导对我的关切和照看! 特此请假,恳望批准! 此致 敬礼!申请人:×××  20xx年x月x日哺乳期请假条14敬重的公司领导:  你们好!现因XXXXX事由,特请假XX天,(XXXX年XX月XX日—XXXX年XX月XX日)恳请批准,感谢!  申请人:XXX  XXXX年XX月XX日  注:有些单位可能自制有《请假条》,索取后依据相应的规定进行填写即可本人现怀孕X周,因怀孕反应剧烈,医生建议在家休息待产是不错的理由请假条  本人于XXXX年XX月XX日的预产期,经医生建议,定于XXXX年XX月XX日提前待产,特从XXXX年XX月XX日起先请假,期限为XX天,请领导予批准,感谢!  申请人:XXX  XXXX年XX月XX日哺乳期请假条15敬重的领导:  我于20xx年x月xx日生育宝宝,至今宝宝已xx月由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为协作单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时  ( 3:00— 4:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动爱护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内赐予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三非常钟。

      女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并运用, 哺乳时间和在本单位内哺乳来回中的时间算作劳动时间恳请领导批准为盼!  申请人:  20xx年xx月xx日。

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