ENTJ型性格分析.docx

ENTJ型性格分析外向，直觉，思维，判断”一切顺利一因为我一手掌握”ENTJ外向，直觉，思维，判断（约占美国人I I的3%-5%）由于INFP型的人总是试图同时取悦于许多人，这使得他们很难站在一个不受欢迎的位置他们 不轻易批评别人，而且也不喜欢说不如果INFP型的人不把自己的反对意见说出來的话，别人 会以为他们同意自己的观点INFP型的人需要更加果断，而且若在必要时给出诚恳的批评也是对 他们很有好处的ENTJ型的人是伟人的领导者和作决定的人他们是天才的思想家和长远规划者 因为ENTJ型的人非常实际，逻辑性又强，他们善于做那些需要推理和智慧的工作ENTJ型的人 还注重真理，只有在经过逻辑推理之后他们才会信服ENTJ型的人在作计划和研究新事务时是很 系统化的而且ENTJ型的人天生是热心坦诚的领导者他们善于组织群众，生活非常严谨而且 期望别人也是如此因此，他们愿意挑战并且让其他人也像他们一样努力奋斗可能存在的盲点ENTJ型的人有时会急于做决定偶尔放慢脚步可以给他们机会来收集到所有相关的数据，并可以 将实际情况与自身立场仔细地考虑清楚但ENTJ型的人比较粗心直率，无耐心并且不敏感，不妥协并且很难接近。

所以他们需要倾听周鬧人的心声，并对他们的贡献表 示赞赏他们过于客观地对待生活，结果没有时间去体会感情当他们的感情被忽视或没有表达 出来的时候，他们是非常敏感的若对他们的能力表示怀疑的是他们尊敬的人的话，这种表示尤 为强烈他们会在一些小爭上大发雷霆，而这种爆发会伤害与他们亲近的人如果他们留给自己 一点儿时间来体会和了解自己的真实感情的话，他们会非常开心，效呆也很好正确的释放自己 的情感，而不是爆发，会使他们更好的控制自己，并获得自己期望和为之努力的地位ENTJ型的 人实际上并没有他们自己想象得那么有经验，有能力只有接受他人实际而有价值的协助，他们 才能增长能力并获得成功卞面是ENTJ性格类型的功能等级外向直觉思维判断ENTJ1.思维2直觉3感觉4. 情感作为ENTJ型人，职业满足意味着你做的这些工作：1. 让我领导，控制，组织以及完善一个机构的运行体制，以便它能有效地运行并达到计划目的2. 允许我从事长远策划计划，创造性地解决问题，以及对各种不同问题设计出富有创意且符合 逻辑的解决方法3. 我的工作是在一个组织性强的环境中完成，而且在那里我和我的同事要在一系列明确的指导 方针下工作4. 我的工作能鼓励并刺激我的求知欲，同时允许我从爭复杂且通常比较棘手的问题。

5. 给我机会遇到并与各种不同的人交往，他们必须是有能力，有趣且实力强人的人6. 给我在机构内不断前进，提高并展示自己才能的机会7. 我的工作有刺激性，挑战性，及竞争性，在工作中我是公众注意的焦点，同时我的成就要看 得见，被认同，且能得到一定的回报8. 允许我与别的有才智，有创造力，有抱负以及有理想的人工作，而且他们的能力是我所佩服 的让我设立一目标，并为实现它们而奋斗，允许我运用我的组织技能来使我自己及别人集中精力于 更大的目标，而同时我自己所有的目标都能及时，有效地实现10.能让我以我地政策来管理并监督别人，运用逻辑，客观的标准以及利用每个人的才能，但不 必处理人际冲突适合ENTJ型人的一般职业在列出适合ENTJ型人的一般职业的同时，我们也要敬告读者：每种职业中都有各种性格类型的 成功人士尽管如此，以下将要列出的这些职业是ENTJ型人会认为较为满意的，我们也将解释 其中的原因当然，这不可能是一个完美的综合，但是，它却能够向你展示一些你以前不曾考虑 过的可能性虽然我们将要列出的所有职业都有可能使大家找到各自的职业满足感，但是，预计 它们中的一些可能为你提供更人的机会根据我们的研究，我们预测卞述职业中用楷体标出的那 些，在接下来的若干年内，将会有较快的发展。

商业经理高级主管办公室主任理事人事经理销倍经理营销经理网罗一体化专家（电信）技术培训员信息服务一新业务开发员后勤顾问（生产）管理顾问：电脑/信息服务/市场/机构重组广告业务经理营销经理：广播/电视/有线广播行业媒体策划/采购员国际销售和营销销售经理：制药业主管：健康服务学院或人学理事总编戏剧制片人警察或探长人力资源经理协会主席或顾问节目导演项目经理零倍经理不动产经理饭店或饮食服务行业经理商业界通常都是比较受ENTJ型人欢迎的领域他们喜欢担任那种有权威的，有控制力且能管理 领导别人的职位作为商业主管，他们能运用其长远思维来开发临时应变之措施，同时，他们能 计划实现他们目标的最佳奋斗行动方向ENTJ型的人运用一种直接管理方式，能做出强硬但公平 的决定以及为雇员制定政策方针他们喜欢自己周闱的人独立，且注重结果，而又不需要太多的 监督与干涉ENTJ型的人通常能通过自己影响别人的能力以及他们能轻松自如地与人交往从而晋 升到公司地顶尖阶层金融个人财务策划经济分析家抵押经纪人信用调查员股票经纪人投资银行家国际银行家经济学家财务员，查账员和财政首脑官员风险资本家ENTJ型的人在金融领域也比别人稍胜一筹。

他们喜欢赚钱，也喜欢与别人的钱打交道！他们喜欢 这一领域的竞争，且能够迅速轻松地占据优势这些职业使得ENTJ型地人能运用他们预测趋势 的能力，同时设计有创意的方式来使自己或其客户完全利用机会当他们的工作极少地涉及到细 枝末节以及后续事务时，他们能干得很出色不过相反如果涉及了这些小事，他们就会派给别的 能胜任的助手咨询/培训商业顾问管理顾问教育顾问项目设计员管理培训员职业发展专家劳动关系经理电信安全顾问公司团队培训员立法助理政治顾问咨询界职业所提供的多样性与独立性吸引着ENTJ型的人来从事这一行业最近几年咨询业发展 极其迅速，从而给予了 ENTJ型的人众多的机会来满足他们的企业家精神，他们与有着不同商业 背景的人打交道，同时获得他们在工作中付出而该获得的回报ENTJ型的人犬多在商业或管理咨 询方面有优势，他们可能时优秀的，能激励人潜能的培训员他们通常能通过一些创造性设计和 活跃的活动来创造出一个有组织的，富有挑战性的坏境他们似乎永远喜欢承担新的计划，喜欢 以教授别的有雄心壮志的人的方式来提高他们的能力专业性职业律师法官心理学家自然科学/社会科学教师化学工程师知识产权律师生物医学工程师律师（专业：非盈利性慈善机构）律师（专业：财产策划）政治科学家病理学家飞行员这些职业所提供的社会地位以及影响力是ENTJ型人在职业中奋力以求的，他们人多喜欢法律业, 而且能成为成功的从业律师和法官，心理学家和精神病学家所面临的智力挑战也吸引着广人的 ENTJ型的人，同样复杂的化学工程领域以及不断扩张的坏境和生物工程领域也对ENTJ型的人有 一定的吸引力。

在教育方面，ENTJ型的人通常更喜欢教高年纪，尤其是中级教育，承认教育以及 人专水平教育他们喜欢把他们的知识应用到他们周闱的世界，而且他们通常拥有能允许他们把 他们的教育职资扩展到别的领域的职业一如政治或政治咨询技术网络安全管理员系统主管局域网主管机器人学网络经理数据库主管系统分析员项目经理 合同经理 很多ENTJ型的人近乎完美地适合大量的与电脑有关的职业，这些职业是从个人电脑的爆炸似的 增长以及因特网的广泛运用中发展起来的这些工作所要求的一些能力对ENTJ型的人来说都是 天生具备的：理解并处理复杂问题的能力，一个逻辑思维能力强的头脑，掌握宏观图像的能力， 以及优秀的组织技能因人而异的求职之道充分了解自己的长处和缺陷，能使你在求职的时候”知己知彼，百战不殆”从开始寻求可能适合 自己的工作岗位，接触和联系自己可能的未来老板，组织自我推销的材料（如个人简历等），安排 并进行面试，与雇方协商工资的高低，到最后取得这份工作一在这整个过程的方方面面，人们都 会如实地表现自己的个性是否能够亮出自己的才能并弥补自己的不足，往往关系到你求职的成 功与否不同个性类型中的差别有时比较隐讳，有时极其明显正是我们的建议中的这些细微的差别，往 往关系到求职的成败。

相互交流”的观念（具体地说，就是通过与别人交流，从别人那儿获取一 些求职信息），可以作为一个很好地例子外向型人很喜欢和别人”相互交流”，而且我们也鼓励他 大胆地去这么做：然而，内向型人却只喜欢和很小范围内的一些确定的人”相互交流”，他们觉得 和熟人交流比较容易一些感觉型人倾向于和确定范闱内的一些人交流；然而，直觉型人却广泛 地和很多人交换意见，虽然他们的某些聊天对彖看上去和他们并不是”志趣相投”情感型人把”相 互交流”视作是很隐私的爭情，就像他们对待其他任何事情一样而且他们喜欢与人建立友好关系； 然而，思维型人却表现得比较一视同仁，他们对人往往比较冷漠判断型人倾向于问别人一些比 较”公式化”得问题，而且他们不会问许多人；然而，知觉型人却成天和别人无所不谈！虽然只有 一个宝贵得求职方法，但是可以通过许多途径来运用表现它成功之道：运用自己的优势因为ENTJ集多种能力于一身，所以他们中的犬多数人都发现找工作还算容易且比较有意思实 际上，ENTJ们确实是了不起的工作搜索者，何况很多职业顾问就是ENTJ难怪乎那些给求职者 列出的典型工作对于ENTJ来说就好像为他们量身定做的衣服一样合身ENTJ最有效的求职战略必须建立在如下能力之上：制定并遵循一份有效的求职计划确立你的目标，包括你想要的职业和工作的标准，同时制定你要得到它的计划。

保留你的信件，记录你的约会，与那些你已与之进一步交往或急待联系的人保持联络，这样你才 能保证自己有条理且准时当布鲁斯开始求职时，他运用了他在就任前一职即理事时对他帮助很人的时间管理和组织技巧， 他在一个笔记本上以代码体系记下一些事，比如哪些人他已经见过，哪些人计划要见，或哪些人 还需安排与之再见一次面不同的事用不同的代码表示每一次面试后他便记下关于本次面试的 一些情况以及下一步计划哪些卡片放在”待解决“一栏，布鲁斯把握着将近25个机会，同时与许 多人保持联系，而没有让任何一个机会溜走预见一下趋势，预测一下将来需要运用你的能力来看看当前形势，设计一下该怎样区别对待它们以适应这多变的情况向你可能的老板证明你能预测出他们以后的需要，对他解释你怎样看到市场变化以及你所提出的 意见，及你的参与可能怎样帮助你的雇主适应那些新的要求在参加一家刚成立不久的小型市场调研公司面试中，黛安娜注意到这家公司的经理似乎心不在焉, 而且她也确实被她于•卜•几名看似情绪激昂的雇员打扰过好几次当这位经理意识到自己的布礼貌 行为时，她向黛安娜解释说她的公司人手短缺，而恰好他们现在正在为一个人的新客户准备一份 计划建议书。

黛安娜给她提供了好几个熟悉这方面业务的人，并建议她町以暂时雇佣他们以帮助她来摆脱这一困境经理对黛安娜敏捷的思维，广泛的关系网 以及对这份工作的了解留下了深刻的印彖接着黛安娜又向她解释她曾经也解决过类似的棘手项 目，愿意为这一项目自由供职，以此来证明自己的能力经理被她这个建议吓了一跳，不过等她 仔细考虑了几分钟后，她意识到黛安娜能为她解决眼前的问题，或许她也能为她就其业务经营的 长远发展提出什么好的方案呢就这样，黛安娜被当场录用了创造性地解决问题把障碍当作挑战而非绊脚石，勇敢面对挑战，发挥你的创造力来克服它通过估计你未来可能老板最大的问题以及你将怎样帮助解决它们来展示你开发新策略的能力 多利丝开始有了一种碰壁的感觉她已反复尝试过要见到那位。