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室内设计师助理（★）第一篇：室内设计师助理 广西南宁圣创信息科技有限公司 广西南宁圣创信息科技有限公司于2022年11月成立，是继广西创科房地产投资有限公司、广西锦极商贸有限公司、广西星之海电子科技有限公司后一家集互联网、金融、地产、餐饮连锁、酒店、KTV、酒吧、天使投资等于一体的创新性企业，秉承一切以投资价值为前提的业务经营理念，以人为本、以德为先、尽职尽责、团结合作、不断创新的管理理念，注重打造草根创业者，为创业者创造最大价值和人才的培养与管理，给员工提供一个广阔的创业发展机会 圣创的方向——与学校合作，提高对口专业的就业率，增强大学生创业信心，解决大学生创业难的问题，为草根创业者完成项目·资金·人脉对接完整的人性化平台 圣创愿景是：打造一家聚焦未来关注的·每行业的挑战和压力的公司，为有创业梦想的人提供机会，为创业者创造最大价值的年轻化公司因公司发展需要，特此招聘以下任职岗位 行政客服 (招聘人数20-50） 底薪2200-2700+福利（300-500）+提成 任职要求： 1、18-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、负责所有经营区域客户的咨询、查询解答； 3、负责产品介绍、演示及客户使用问题等服务； 4、负责客户回访、跟进及处理客户投诉等问题； 5、负责做好工作日志、周报、月报、及时反馈信息的统计、分析和汇报； 6、完成上级安排的其他工作任务。

市场营销（招聘人数20-50人） 底薪3000+福利（300-500）+提成 任职要求： 1、沟通表达能力好，反应快，普通话表达准确； 2、负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标； 3、根据公司发展规划和市场情况，主导制定公司营销战略； 4、负责营销计划的编制和落实 策划助理（招聘人数10人） 底薪2000-2500+福利+提成 任职要求： 1、负责有关市场策划方案、广告策划案的撰写 2、负责监督有关租售计划的实施和总结分析 3、搜集有关铺位、写字楼招租、房地产销售市场信息,并分类整理成档 4、协助经理制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析 5、负责相关市场推广资金计划,监督并作总结分析 6、负责监督、指导策划文案的工作 7、完成经理交待的临时任务 储备干部（招聘人数10人） 底薪2500-2800+福利 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

行政文员（招聘人数10人） 底薪2500-2800+福利+奖金 任职要求： 1、形象气质好，性格开朗，吃苦能力强，口头表达能力强，反应机灵；工作责任心强，思路清晰，做事有条理，适应能力强； 2、熟练使用办公软件（WORD、EXCEL）； 3、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序； 4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 5、负责例会的会议记录等； 6、完成上级安排的其他工作 策划专员（招聘人数4人） 底薪2500+福利+提成 任职要求： 1、根据企业发展战略，编制市场开发计划，报上级批后执行； 2、负责日常公关事件策略及活动执行并向客户提案； 3、负责实施媒体、展会、大型活动等公关、营销类活动组织联络，并负责活动执行及后期的总结跟进； 4、向管理者提出一系列具有创意并可实施的营销方案或建议，并跟踪整个方案实施的过程； 5、将企业的形象广告与附属产品有机地结合起来，加强经营项目的文化含量 项目专员（招聘人数3人） 底薪2000+提成10% 任职要求： 1.负责对公司业务市场基本数据进行系统连续的收集整理，定期编制跟踪报告。

2.辨析产业发展的驱动因素，监控其变化，对重大影响事项提出研究分析报告 3.参与公司中长期战略规划和公司年度工作计划的研究工作 4.与公司业务经营单位建立对口联系，提供相关服务与规划指导 5.负责其他相关工作 四、报名方式、注意事项 （一）报名时间与方式 1.时间：2022年5月4 日— 5月12日 2.有关要求： （1）应聘者应认真阅读本《简章》，并对照《岗位信息表》的要求，在报名截止时间前，进行报名 （2）应聘填写报名信息时，人员信息要与身份证、户口簿的基本信息一致，学习情况等信息要与毕业证书及教师资格证等材料的信息一致 （二）注意事项 应聘者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效在整个招聘过程中，应聘者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消招聘资格，责任由应聘者自负 五、招聘 面试根据招聘计划数，按照简历进行筛选，按实际符合条件人数确定进入面试人选 面试通知： 参加面试的应聘者可从2022年5月4日起投送简历，经初步筛选后，以形式通知合格者参加面试。

六、资料审核 审核资料要求： 1.应聘人员需出示本人①身份证；②学历证明（毕业证等）③应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）或证明 2.普通高校应届毕业生须出示本人①身份证；②所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”（空白）；③在校期间所学课程的成绩单；④应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）或证明 七、录用程序 通过资料审核后面试通过的人员,录取人员应在规定时间内与招聘单位签订劳动合同或毕业生双向选择就业协议书 被录用的新员工（试用期）1个月见习期（试用期）不合格的，解除聘用关系 九、聘用后福利待遇 提供具有竞争力的薪酬和待遇，并按期组织培训 （一）录用后，需进行公司系统培训 （二）被录用员工的正式工资： 平均工资约为2500-5000元/月（税前），具体需根据岗位和绩效确定，条件特别优异者薪酬可协商 （三）公司上班时间：9:00-12:00\14:00-16:00.单休制 （四）试用期通过后成为正式员工的享有以下福利： • 1、享有一定额度的车补费及费补贴； • 2、员工工作满半年后每月购买社会保险（五险一金）； • 3、定期组织的员工旅游； • 4、每月举行生日会，集体为当月生日的同事庆祝； • 5、女性在三八节可享受节日津贴； • 6、中国传统节假日(元宵、端午节和中秋节)可享受节日津贴或节日礼品； • 7、视员工该年度的工作表现及考勤情况给予年终奖励，即：年终奖金。

• 8、员工基金，视基金的多少，每月不定期组织员工娱乐活动等 • 在公司就职满一年以上的员工享有以下福利： • 1、带薪年假； • 2、公司付费的健康体检； • 3、15天带薪病假； 联系人:陆云彩 :116152542 咨询 :0771-590939 6、13768609760 地址:青秀区长湖路13号长湖景苑10栋1204. 第二篇：室内设计师助理工作小结 工作小结 时光荏苒、岁月仓促，工作就是自己的另一面镜子，在这面镜子中可以看到不同的自己，时刻见证着自己的成长，激励自己不断努力俗话说“三人行必有我师焉”，每一位同事都是我的老师，每个人都有长处，所以要“择其善者而从之，其不善者而改之让自己以最快的速度成长，为公司的发展贡献力量 2022年上半即将过去，回顾这两年在锦华工作的点点滴滴，自己也伴随着工作而成长和成熟两年的时间不长也不短，在这段时间里，我学到了很多，工作历程可谓是“丰富多彩”，用一句话概括，是我学习加实践的日子，这些对我以后的成长受益无穷现在将此段时间的学习、工作、思想生活等方面作一个简单的小结，以此来勉励、鞭策自己 一、 工作实绩 1、 量房、按客户和设计师要求绘图并修改好图纸。

2、 随时关心，现场的进度，并与图纸核对、与设计师们探讨 3、 对于工作上遇到的困难及时与设计师和领导沟通、汇报，以便寻找到解决困难最好的方法 二、 展望下半年 1、 全身心的投入到工作中去，争取以更好的面貌来迎接接下来的工作 2、 在保证自己工作效率的情况下，多学习其他相关的知识争取为公司做到人力资源最大化利用 3、 做好并且做一个小半年的工作规划，不停的鞭策自己,督促自己要更努力的投入到自己的工作中去，以报公司对我的培养之恩 在协助每一位设计师绘图的工程中我学习到了很多，也意识到自身的不足和需要改进的地方，在看着一个个工程从无到有，从简到华，身为参与其中的一员，我感受到了前所未有的满足感和自豪感，在下半年我会以崭新的姿态来迎接下半年 以上是我的工作小结，请领导审阅，如工作中有不足的地方，请领导指出，以便本人及时改正，从而能更好的投入到工作中 第三篇：室内设计师 室内设计师 百科名片 我国现有室内设计专业人员20多万,还呈增长之势据业内人士介绍，专业室内设计师的收入一般采取底薪加提成的方式，设计费提成一般是整个装饰工程费用的2%-10%之间，以昆明为例，一个真正有能力的设计师年薪都在10万元左右，像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万元甚至更多。

由于市场需求大，室内设计师在市场较为走俏，已被人们称为“金色灰领” 简短定义 专业的室内设计师必须经过教育、实践和考试合格后获得正式资格，其工作职责是提高室内空间的功能和居住质量 完整定义 （服务的范围）：室内设计专业所提供的服务包括：室内空间的规划、研究、设计、形成以及工程实施，以改善生活质量，提高生产效率，保护社会大众的健康、安全和幸福生活室内设计的过程就是一套系统的、协调的方法论对信息进行研究、分析以及整合成富有创造力的过程，最后获得一个恰当的室内环境 美国室内设计师学会（ASID）定义 纵观室内设计所从事的工作，其包括了艺术和技术两个方面室内设计就是为特定的室内环境提供整体的、富有创造性的解决方案，它包括概念设计、运用美学和技术上的办法以达到预期的效果特定的室内环境”是指一个特殊的、有特定目的和用途的成形空间 室内设计本身不仅仅考虑一个室内空间视觉和周围效果的改善，它还寻求建筑环境 室内设计 所使用材料的协调和最优化因此，引用美国劳工统计局的话来说，就是“实用、美观和有助于达到预期目的，诸如：提高生产力、提高商品销售量或改善生活方式 影响室内设计的因素很多，诸如室内空间的尺寸、空间结构的潜能和局限性等方面的因素；室内空间的具体用途，是作为工作或休闲、娱乐或礼拜还是康体或学习；室内空间的内涵----它的着重点是什么？权力？权威？安全？智慧？成就？嬉戏？还是宁静？现场环境的实用性考虑，比如出入方便、照明数量、声学效果、座位数以及储存和摆放东西的空间；健康和安全的因素；还有需要特殊注意的地方等等 设计要素包括视觉（颜色、灯光、形状）、触觉（表面。