2022年劳务员-岗位技能(劳务员)复审考试及考试题库含答案第69期.docx

2022年劳务员-岗位技能(劳务员)复审考试及考试题库含答案1. 【单选题】事故发生后,单位负责人应当在( )小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告  B  ）A、0.5B、1C、1.5D、22. 【单选题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )  A  ）A、1个月B、3个月C、6个月D、1年3. 【单选题】下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )  D  ）A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、劳务分包序列资质4. 【多选题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )  ABE  ）A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、全日制用工劳动合同D、非全日制用工劳动合同E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同5. 【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是( )  B  ）A、提出要求B、协商研究C、做出答复D、签订协议6. 【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为( )  ABCDE  ）A、建设单位和总承包单位拖欠工程款B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D、违法分包E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷7. 【单选题】下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。

  C  ）A、自检B、互检C、巡检D、交接检8. 【判断题】农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管  ×  ）9. 【多选题】目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )  ABCD  ）A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、普法维权知识D、城市日常生活知识E、个人创业知识10. 【单选题】目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )  D  ）A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、普法维权知识D、个人创业知识11. 【单选题】劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾  A  ）A、知识、技能、态度B、学历、技能、态度C、学历、经验、态度D、知识、经验、态度12. 【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )  BD  ）A、试用期届满后被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的13. 【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )  ABCD  ）A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、缴纳年限E、城镇常住人口14. 【单选题】在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。

  D  ）A、繁重体力劳动和高空作业B、高空作业和野外作业C、野外作业和接触有毒有害物质D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动15. 【单选题】承担农民工子女义务教育责任的主体是( )  C  ）A、输出地政府B、输入地政府C、输入地政府和输出地政府D、农民工招用单位16. 【多选题】下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )  ACDE  ）A、固定合同价款B、暂估价方式C、建筑面积总和单价D、工种工日单价E、综合工日单价17. 【判断题】工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任  √  ）18. 【判断题】社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择  √  ）19. 【单选题】分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )  A  ）A、月材料采购计划B、月劳动力使用报表C、月施工作业统计D、月计划考核20. 【多选题】建筑劳务纠纷常见的形式有( )  ABCD  ）A、因资质问题而产生的纠纷B、因履约范围不清而产生的纠纷C、因转包而产生的纠纷D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷E、因工程质量不合格而引发的纠纷21. 【多选题】关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。

  ADE  ）A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、劳动者应年满16周岁C、劳动者与其他人建立劳动关系D、离退休人员不得成为劳动合同主体E、现役军人不得成为劳动合同主体22. 【单选题】下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )  D  ）A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标和计划C、选择合适的培训需求调查方法D、选择合适的培训需求调查层面23. 【多选题】根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )  ABDE  ）A、先行垫付原则B、优先支付原则C、事后追究责任原则D、及时裁决和强制执行原则E、违法分包承担连带责任原则24. 【单选题】发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认  C  ）A、10日B、15日C、20日D、30日25. 【单选题】下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )  D  ）A、现场入场教育和日常教育B、农民工夜校C、技术大比武活动D、脱产学历教育26. 【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。

  ADE  ）A、职工退休B、职工离职C、职工升职D、职工在职期间死亡E、退休人员死亡27. 【多选题】下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )  ABDE  ）A、劳动合同B、劳动工资C、社会保障D、劳动条件E、职业安全卫生28. 【判断题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制  ×  ）29. 【判断题】对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训  ×  ）30. 【单选题】以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )  D  ）A、施工现场洒水降尘B、现场道路硬化处理C、现场土方堆放淋水降尘D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理31. 【多选题】劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )  ABCD  ）A、不满16周岁的B、超过55周岁的C、智力残疾的D、身体残疾的E、育龄妇女32. 【单选题】在下列各项中,应当认定为工伤的是( )  A  ）A、因工外出途中,由于交通事故造成重伤B、因违反治安管理而造成伤亡C、因醉酒斗殴造成轻伤D、因与同事发生矛盾而自残33. 【多选题】处置劳务纠纷的主要方式是( )。

  ACE  ）A、和解及调解B、政府强制执行C、诉讼D、专家裁定E、仲裁34. 【单选题】非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )  B  ）A、24小时B、15小时C、7天D、一个月35. 【单选题】劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )  D  ）A、5%B、40%C、90%D、100%36. 【单选题】根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资  C  ）A、每天B、每周C、每月D、每季度37. 【单选题】工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作  C  ）A、60B、75C、85D、9538. 【单选题】根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是( )  B  ）A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C、有资金实力的包工队可以独立分包工程D、分包工程的内容与资质等级无关39. 【单选题】《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )  D  ）A、人力资源和社会保障部门B、住房和城乡建设部门C、安全生产监管部门D、质量技术监管部门40. 【判断题】劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

  √  ）41. 【单选题】某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日则7月份执行定额面为( )  B  ）A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%42. 【判断题】建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业  ×  ）43. 【判断题】执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重  √  ）44. 【单选题】劳务分包合同的形式不包括( )  A  ）A、临时劳务承包B、零散的劳务分包C、自带劳务分包D、成建制的劳务分包45. 【多选题】农民工概念的主要含义是( )  BCE  ）A、农民工是农村的富余劳动力B、农民工没有城市户口C、农民工的职业身份是工人D、农民工需要提高职业素质E、农民工是农村进城务工经商的人员46. 【判断题】劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人  ×  ）47. 【判断题】劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令  √  ）48. 【单选题】( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

  C  ）A、劳动局B、总包企业C、建设主管部门D、分包企业49. 【判断题】劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力  ×  ）50. 【多选题】以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )  ABCD  ）A、《建筑法》B、《劳动法》C、《劳动合同法》D、地方法规E、企业规章制度51. 【单选题】建筑企业资质证书的有效期是( )年  C  ）A、3B、4C、5D、652. 【多选题】在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理  ABDE  ）A、花名册B、身份证C、工作经历D、劳动合同E、岗位技能证书53. 【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )  A  ）A、由于气候条件而引起的停工时间B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C、由于工人迟到早退而造成的工时损失D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间54. 【判断题】特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用  ×  ）55. 【判断题】劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动。