2024年度河北省劳务员之劳务员专业管理实务通关题库(附答案).docx

2024年度河北省劳务员之劳务员专业管理实务通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（ ）A.一级伤残为24个月的本人工资B.二级伤残为20个月的本人工资C.三级伤残为16个月的本人工资D.四级伤残为12个月的本人工资【答案】 A2、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少于（ ）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查A.2人B.3人C.4人D.5人【答案】 A3、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2平米，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（ ）米，通道宽不得小于（ ）米，宿舍内严禁使用通铺A.2.5米，0.9米B.2.5米，1米C.2.4米，0.9米D.2.4米，1米【答案】 A4、劳务队伍管理人员请假（ ）A.只需经劳务分包项目经理批准B.只需经项目部劳务员的批准C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准【答案】 C5、对新进场人员由（ ）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

A.项目经理B.施工队长C.施工员D.劳务员【答案】 D6、实名制管理系统的基本功能是（ ）A.维护劳务人员权益B.保障安全生产C.准确掌握现场劳务人员情况D.提高劳动生产效率【答案】 C7、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（ ）的工资A.1倍B.2倍C.3倍D.5倍【答案】 B8、吴某系某纺织有限公司工人2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。

近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元A.10B.15C.30D.60【答案】 B9、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工人劳动生产率为（ ）元/人A.1750B.12500C.13000D.52500【答案】 B10、（ ）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据A.劳动合同B.劳务合同C.口头协议D.书面协议【答案】 A11、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（ ）A.七B.十四C.十五D.二十一【答案】 C12、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（ ）A.项目经理B.施工队长C.劳务作业人员D.劳务员【答案】 D13、职工有下列（ ）情形之一的，不应当认定为工伤A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.醉酒或者吸毒的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的【答案】 B14、（ ）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。

A.劳务分包单位B.承包单位C.建设单位D.政府主管部门【答案】 A15、劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超（ ）个月”A.一B.二C.三D.六【答案】 B16、为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（ ）A.消防保卫牌B.安全生产牌C.文明施工牌D.工资公示牌【答案】 D17、（ ）负责工程测量定位、沉降观测A.建设主管部门B.设计院C.工程承包人D.劳务分包人【答案】 C18、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（ ）A.施工现场洒水降尘B.现场道路硬化处理C.现场土方堆放淋水降尘D.装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理【答案】 D19、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（ ）内补齐账户中的资金A.5天B.1天C.28天D.30天【答案】 D20、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

调整办法由（ ）政府规定A.县级B.市级C.省级D.国家级【答案】 C21、根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）A.固定期限合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同【答案】 B22、职工参加基本养老保险，由（ ）缴纳基本养老保险费A.用人单位单独B.职工单独C.用人单位和职工共同D.政府、用人单位和职工共同【答案】 C23、在建筑业从事（ ）的人员，必须年满十八周岁以上A.繁重体力劳动和高空作业B.高空作业和野外作业C.野外作业和接触有毒有害物质D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动【答案】 D24、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（ ）的工资A.1倍B.2倍C.3倍D.5倍【答案】 B25、劳务管理计划的内容不包括（ ）A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.奖罚计划【答案】 D26、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（ ）A.60%B.80%C.90%D.100%【答案】 D27、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。

A.身份证B.上岗证书C.户口D.花名册【答案】 B28、《特种设备作业人员证书》的核发机构是（ ）A.人力资源和社会保障部门B.住房和城乡建设部门C.安全生产监管部门D.质量技术监管部门【答案】 D29、劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员A.40B.45C.50D.55【答案】 C30、实名制管理系统中的“双卡”是指（ ）A.工作卡和工资卡B.工资卡和床头卡C.床头卡和金融卡D.工作卡和床头卡【答案】 D31、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（ ）A.劳务费结算台账和支付凭证B.支付凭证和劳务分包合同C.劳务备案手续和劳务分包合同D.劳务分包合同和劳务费结算台账【答案】 B32、按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（ ）A.性别B.年龄C.职业资格证书D.工龄【答案】 C33、企业可委托（ ）发放农民工工资A.包工头B.银行C.社保部门D.劳动仲裁部门【答案】 B34、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工资总额为（ ）。

A.1750B.12500C.52500D.53300【答案】 C35、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构【答案】 D36、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（ ）日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记A.10B.15C.30D.60【答案】 C37、劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据A.花名册B.考勤表C.工资表D.工资台账【答案】 C38、市民如发现缺少安全防护措施的施工现场，应及时（ ）A.向有关部门举报B.向施工单位举报C.向施工单位提示D.向建设单位举报【答案】 A39、关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（ ）A.缩小用工范围，便于施工管理B.规范用工行为，维护合法权益C.健全现场考勤，规避纠纷隐患D.细化劳务管理，提升保障能力【答案】 A40、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（ ）A.项目经理B.施工队长。