国内主要银行薪酬调查.doc

国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调杳结果大曝光一、 总行VS分行：关于选分行还是选总行历來是大家选Offer的时候一个很关心的问题其实关于选总行述是 选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析一般來说，在收入、福利、工作环境、晋升 发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决 于个人的具体选择二、 中国人民银行薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600 （不包括其他小福利），过节有点小钱发，工 资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数；待遇自宫后：新来的员工, 一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转止后到手的只多600、7000每 年涨很多工资哦“一个月多30块这可能是大家最关注的一点我在这里不可能说得很克白， 但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的越到不发达地区，人行优势越明显，感 觉也就越好人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的（比它搞得又有几家 那？），我是有比较才说这话的当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化在人行你 不要过分担心房子的问题工作舒适度工作宽松环境来说也有相的地差距。

三、 四大国有银行四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象培训体制也比较好不 过中农工建的上海分行基本只招本地生源中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比基本公认为银行 中收入最低的银行，不过山于业务比较全，能学到比较多，压力也不大而且待遇低低人员 流动比较大，升职快，发展比较好待遇★发展*****薪酬福利：工商银行以前工资低儿乎是人所共知的事实，月工资5000 （税前）左右加年终奖金，在四 大中银行中最差而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没 有具休模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差跖非術大工商 银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同但是最近有工资改革的苗头，所以前 路还是非滋光明，据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪职业发展：虽然说工行的薪资不高，但是这里绝对是一个学习的平台，有心人会学到很多东西，也为你 跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码不过工行的对流程的控制特别严格，所以有 时候你要费些精力来给领导写请示工作舒适度：工作时间跟部门有关，有些部门上班时间比较忙但不需耍加班，有些部门忙起来需耍天天加 班，而口加班费还不是太可观也不是那么容易拿到，因为需要经过层层审批，所以基本上你 可以把它看作是无偿加班。

中国银行同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而II做外币业务方而中国银行具有一 定优势°根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右稳定*****舒适★★★薪酬福利：广州地区：第一年工资很少：本科生税前2500左右，税后不到2000；硕士生转止前比本科 生高300-400,不过3个月后可以转止，转止后会好很多，而本科要1年后才能转止另外 中行有较好的住房政策，如果你想在中行常干的，开始工作就可以有一套比较好的住龙 职业发展：中国银行是银行业中非常重视人才的银行，很重视对员工的培训员工能学习到很多银行的 知识，并口也有内部从支行升总行的机会工作舒适度：正常的工作时间中国建设银行建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部”就 是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营 业部待遇★★★☆稳定★★★★发展★★★舒适★★★★薪酬福利：这几年建行的发展很快，收益的増长同时也带来了员工的高收入尽管建行的工资比不上四 大之类的，但是奖金（说白了就是灰色收入）述是一笔蛮可观的收入不过即使是在同一银 行系统，国内不同地区的收入水平有所差异。

比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元 左右，但是省行机关年薪则不低于10万元而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年 7000-8000,好的支行有10000元总的來说，不同支行之间待遇差别较大，一般建行是年 薪65000左右职业发展：建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退 休之后建行给你的钱足够你幸福安闲建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展 述是要看个人能力工作舒适度：在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力而口空 余的时间你可以用來学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书而银行的 工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐 在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车中国农业银行待遇★★★☆稳定★★★★发展★★压力★★薪酬福利：转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一•线职工的待遇较差°转止前 可能只能拿到2000-3000,转止后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费当 然不同城市具体数目会有差异职业发展：农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。

农总清华北大的很多 工作舒适度：在同等的薪酬下，农行的工作强度垠低，工作压力垠小，所以一直都被人戏称在农行工作 有养老的嫌疑至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一 下四、中小股份制商业银行山于各股份制商业银行竞争比较激烈，为了留住人才，所以基本上待遇不会相差很多， 特别是对于核心营销人员山于竞争激烈，股份制银行的压力也比四大国有大，所以做不好 就要被换岗，领导层面也受到分行和总行的压力，分支行长经常轮换，也就造成了某些银行 山于换行长的关系薪资出现大起大落的现象对于刚毕业的新员工，中小股份制银行一•般难 以捉供较完善的培训，而且山于中小股份制商业银行员工总体学历都比较高，内部提升也比 较慢，发展空间有一定制约基本上在中小股份制银行里发不了大财，但是温饱没问题 招商银行作为2007经世济国论坛求职版最受争议雇主奖得主，尽管招行给2（X）7届财大毕业生解决了 199个工作岗位，尽管招行提供了不菲待遇（我觉得不低了），但是还是有很多校友对于招 商银行咬牙切齿、深恶痛绝，WHY?希望有招行校友能有现身说法顺便说一-下，招行是 收非本地生源的待遇★★★★稳定★★★发展★★★舒适★ 薪酬待遇 柑対国内英他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖 金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元一日•均有过节费，6月和12月双薪，还有季度 奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。

客户经理可以拿到15 万的年薪，福利方而也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最 高的标准10元，而且上下班有车接送职业发展新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗 培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是 很多的，在提升吋，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩在四大，只有 熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自C有能力，就能随吋被提拔工作舒适度工作时间方而，抱怨招行太累的呼声很大，虽然招行的工资在国内银行相对是较高的，但是 招行的工作压力也远远比四大国有银行压力大，一般从早上八点半工作到晚上七八点，中午 只有二十分钟的吃饭时间（北京分行）浦发银行发展★★★浦发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二 的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大福利还是不错的，还有低息贷 款或房贷楼下有部分浦发校友対浦发待遇提出了新的看法，对此本人衣示欢迎，可能渠道 有所不同，浦发的待遇上下相差比较大的关系，现在先给予4星半待遇评分交通银行稳定★★★发展★★★舒适？作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方而都算中等。

遗憾的是我们没有克接联系 到交行的校友，希望大家补充上海银行待遇★★★★稳定★★★发展★★★舒适★★★上行被称为上海币政府的小儿子，大家比较熟悉的是作为上海退休工人退休工资的发放 银行上海银行的房帖是用现金形式发放的前几年上行的待遇一般，不过今年开始提薪， 待遇有很大提高（相对于以前），实习期1年半，今年某支行新进行校友月均到手3K左右, 去年进的另一•个支行的校友每月2K公司工资+2K补贴另加高温费发了 3K,转正后每月有 3K的房帖，发满10W为止上行今年共发大概1百多张offer,财大在30%左右上海农村商业银行稳定★★★发展★既然能给出五星半的评价，当然可见该银行待遇之好根据07年新进行校友汇报，该 行第一年税后7w左右，另不定期发放实物，缴六金山于计划上市，每位员工都享有员工 持般计划，炒股的都知道，这一块的冋报很可能是某些人一辈子都赚不到的钱°至于为什么 发展的评价是一颗星呢？因为进他家的很少跳出去了，基本就等着退休了他家今年共发 144张offer,财大的占10%左右中信银行稳定★★发展★★舒适★★★中信前几年待遇述是不错的，不过今年分行换行长后待遇下降比较多，很多有能力的人 都跳槽了，新进行的跳得也比较多，所以整个分行总的来说比较乱。

今年新进行的校友待遇 目前每月在2300左右（包括高温费），另加300-500车贴，视支行不同不等喜欢浑水摸鱼 的同学不妨可以试一试，银行总归要人工作的，说不定廉价混2年升上去了，待遇也上去了 今年共招60人左右，35%左右财大的，应该还算是比较看重财大学生的银行也招非本地 生源民生银行待遇稳定★舒适？有人说民生是米缸，不过前提是你爸是米仓当然这是说笑的，民生是属于那种非常'讲 效益的银行你手上有资源，不去上班也无所谓，照样领很高的工资如果做不好，就 会亳不犹豫地把你踢走我们很遗憾没有能够直接联系到民生的校友，具体情况还需进 i步补充指止深圳发展银行待遇★★稳定★★发展★★舒适★★★以下引用某校友的邮件：“i年见习期，下派到一家支行会计部做对公对私业务，工资 1600,奖金尢，车贴400,饭贴每天10元，不定期发水果,超市卡，饮料券,年中一次旅游，一年后分 行重新分配，具体薪金还不清楚，起薪是900”听上去还是比较少的,所以就这样评分了 兴业银行待遇？稳定？发展？舒适？校友联系中光大银行待遇★★★稳定★★发展★★舒适？很遗憾我们没有直接联系到光大的校友，不过341楼有校友向我们提供信息说第一•年月 收入3500,看上去还算不错。

其他方而应该跟其他中小股份制银行差不多，发展空间狭小， 不够稳定说说银行组织架构和工作内容最近看到WORK版和CL版上有很多关于各家银行的话题.其实对于没有进入过银行行业的 毕业生来讲，银行确实比较陌生，因为我们先前对于银行的了解大都只是停留在柜台上.最近几年，银行对于大学生的招聘越來越重视,招的人也越來越多.原因在于现在外资一开放, 加上齐家银行纷纷上市，对于员工的素质要求越來越高，乞家的高层也开始发现Z前的那些老 员工确实在很大程度上不是很满足现在的需求.作为一名进银行还不算很久的员工，希望下面这些介绍能给齐位止在求职的浙大兄弟们一些 帮助.首先是银行内部到底有多少职位？—•般首先是这样区分,有总行，分行，支行之分.总行，分行做的主要是行政类的，管理类的职位, 除。