备考2024湖南省职业指导师模拟题库及答案.docx

备考2024湖南省职业指导师模拟题库及答案下载一单选题(共60题)1、下列哪一项不属于健全家庭结构的必备内容,() A. 成员间的角色清楚 B. 对外有适当的“家庭界限” C. 成员相互提供感情上的支持 D. 成员的心理健康 试题答案:D 2、职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种,() A. 心理测量法 B. 团体咨询法 C. 家庭咨询法 D. 个别咨询法 试题答案:C 3、不属于职业生涯设计方法的是() A. 职业测评法界 B. 典型人物分析法 C. 实地参观考察法 D. 预测法 试题答案:D 4、下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式,() A. 调解 B. 行政处罚 C. 仲裁 D. 诉讼 试题答案:B 5、以人为本的道德理念要求职业指导人员() A. 以工作内容为核心、对工作负责任 B. 以服务对象为核心、尊重服务对象 C. 以职业指导为核心、提升职业能力 D. 以就业援助为核心、热心援助工作 试题答案:B 6、通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是() A. 自主择业 B. 市场调节就业 C. 政府促进就业 D. 学校推荐就业 试题答案:C 7、职业咨询的主要内容不包括:() A. 职业准备咨询 B. 职业取向咨询 C. 职业决策咨询 D. 职业适应咨询 试题答案:B 8、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金,() A. 20% B. 25% C. 10% D. 15% 试题答案:B 9、人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理,() A. 劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 B. 当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 C. 当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 D. 当职工被解除合同不服时 试题答案:A 10、在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于:() A. 按质量标志分组 B. 按数量标志分组 C. 按空间标志分组 D. 按时间标志分组 试题答案:D 11、《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标,() A. 提高知识水平 B. 提高技术操作水平 C. 掌握和应用信息 D. 具体操作性工作中的常见问题的解决 试题答案:D 12、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是,() A. 幻想技术 B. 情景模拟 C. 模拟个案研究 D. 职业家族树 试题答案:B 13、人格类型与职业类型学说的创立者是:() A. 帕森斯 B. 威廉逊 C. 约翰•霍兰德 D. 金兹伯格 试题答案:C 14、在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察() A. 力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解 B. 对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 C. 对力、热、光、电的一般知识与原理的理解 D. 对工具操作常识的掌握 试题答案:C 15、用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金,() A. 20% B. 25% C. 10% D. 15% 试题答案:B 16、在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时，哪种行为是错误的,() A. 咨询关系未确立前，避免使用引导技术 B. 已经暗示了希望得到的回答的问话，一定要避免 C. 要特别关注咨询过程中负面事件的处理 D. 心理测验有助于了解咨询对象的心理情况，可以多次使用 试题答案:D 17、通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是:() A. 要从多渠道搜集信息 B. 要充分发挥网络优势 C. 主要从求职者感兴趣的渠道获取资料 D. 力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况 试题答案:C 18、下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素,() A. 小丽是个活泼开朗的女孩 B. 小刚每次做题都会很紧张 C. 小强不喜欢极端的选项 D. 小华经常接受这样的测验 试题答案:A 19、在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为() A. 促动 B. 联结 C. 解释 D. 鼓励 试题答案:A 20、对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是() A. 可以频繁使用 B. 最低限度的使用 C. 使用不能操之过急 D. 要使来访者分担责任 试题答案:A 21、新成长劳动力不包括哪些人,() A. 城镇未能升学的初高中毕业生 B. 各类高等学校和培训学校的毕业生 C. 下岗失业人员 D. 农村从事非农产业的人员 试题答案:C 22、下列哪项不属于实现就业的三个基本条件,() A. 在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力 B. 所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的 C. 从事这种社会劳动可以获得相应的收入 D. 有劳动愿望，所从事的是某种经济活动 试题答案:D 23、制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的() A. 工作目标、工作任务和工作业务范围 B. 单位性质、人员配备和工作环境条件 C. 地区特点、竞争状况和人才需求 D. 人员素质、组织结构和市场状况 试题答案:A 24、《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行,() A. 1994年7月5日 B. 1995年7月5日 C. 1995年1月1日 D. 1994年1月1日 试题答案:C 25、在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是,() A. 解释技术 B. 劝告技术 C. 询问技术 D. 暗示技术 试题答案:C 26、下列哪项不属于新成长劳动力,() A. 城镇未能升学的初高中毕业生 B. 各类中、高等职业学校的毕业生 C. 下岗失业人员 D. 农村从事非农产业的人员 试题答案:C 27、职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则,() A. 真实性规则 B. 时效性规则 C. 节约性规则 D. 质量性规则 试题答案:B 28、女职工的“四期”保护，“四期”指的是() A. 经期、怀孕期、产期、哺乳期 B. 经期、更年期、产期、哺乳期 C. 婚期、怀孕期、产期、哺乳期 D. 经期、怀孕期、产期、更年期 试题答案:A 29、开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素,() A. 网站有没有开展此项服务的经营考虑 B. 网站服务方式是否满足远程招聘的要求 C. 网站是否隶属于劳动保障系统 D. 网站的服务能力和技术实力 试题答案:C 30、职业指导人员要使服务对象知情就应() A. 主动了解 B. 主动分担 C. 主动解释 D. 主动解决 试题答案:C 31、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是:() A. 要仔细核实用人单位的背景 B. 要签订劳务派遣合同 C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定 D. 劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务 试题答案:C 32、下列哪个选项不属于测评的理论基础() A. 人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性 B. 人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量 C. 科学的测评是基于统计规律之上的 D. 心理动力理论和行为理论 试题答案:D 33、下列选项中不属于团体咨询基本技术的是() A. 反应的技术 B. 互动的技术 C. 追踪的技术 D. 行动的技术 试题答案:C 34、在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中,() A. 本地区失地农民 B. 大专毕业生 C. 智力残疾 D. 特困群体 试题答案:C 35、测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标,() A. 效度 B. 信度 C. 难度 D. 区分度 试题答案:B 36、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性,() A. 团体咨询不是唯一或全能的咨询方法 B. 有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的 C. 有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方 D. 个体差异能够照顾周全 试题答案:D 37、下列哪项不属于职业取向的主要类型,() A. 行业取向 B. 单位取向 C. 上司取向 D. 社会取向 试题答案:D 38、从团体咨询的发展过程来看，团体咨询的技术由哪几部分构成,() A. 引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术 B. 组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术 C. 引导的技术、起始的技术、过程的技术、追踪的技术 D. 引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术 试题答案:B 39、根据面试的标准化程度可划分为() A. 结构化面试、正规的面试、半结构化面试 B. 正规的面试、结构化面试、非正规的面试 C. 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试 D. 结构化面试、正规的面试、非结构化面试 试题答案:C 40、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况,() A. 尊重他的自身价值 B. 尊重他表达自己的意见 C. 相信来访者有成长潜力 D. 不支持他们发展独特的自我 试题答案:D 41、不属于失业保险基本支出范围的是() A. 主要用于保障失业人员的基本生活 B. 领取转业训练费、生产自救费 C. 领取失业保险金期间的医疗补助 D. 接受职业培训、职业介绍的补贴 试题答案:B 42、设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现,() A. 对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具 B. 测评实施流程要考虑成本和效率 。