潇湘街道机械电器厂企业改制实施方案.doc

潇湘机械电器厂企业改制实施方案我厂始建于 1964 年，隶属衡阳市潇湘街道下属集体所有制企业在社会主义市场经济的新形式下，集体所有制大锅饭严重制约了生产力的发展，尽管我们全厂职工努力拼搏，但随着市场经济的不断深化，现已举步维艰，面对现实求生存，我们只有痛下决心，将难以生存的企业彻底改制，告别集体所有制根据省、市、区级人民政府关于企业以转换产权制度和职工身份为主要改革制度形式的有关精神要求，以产权转让，有偿解除劳动合同为主要内容的企业产权制度改革，结合我厂具体情况，经厂改制领导小组充分讨论拟订如下改制实施方案一、企业基本情况企业名称：衡阳市潇湘机械电器厂企业性质：集体所有制法人代表：倪科我厂座落在衡阳市石鼓区五一塘 1 号，企业占地面积 1.5亩，厂房： 平方米主要经营项目：电焊机二、改制理由随着社会主义市场经济的发展，我厂由于流动资金严重缺乏，再加上产品单一，科技含量低，致使停产多年要使企业再恢复生产是不可能，必须依靠外部力量，吸引社会资金，走1改制之路企业改制后，通过产权明析，使资产变现，在职职工可以从中得到一些政策性补偿，再根据自身条件和能力实行双相选择重新就业 退休职工留足养老金后交由区社保局管理，养老金实行社会化按月发放。

三、资产处置1、企业所有资产（含债权、 债务）一并由衡阳市逸轩整体兼并承担2、兼并出资 61.55 万元给甲方安置职工四、资产处置衡阳市潇湘机械电器厂的全部资产由衡阳市逸轩电源技术有限公司以承债式整体兼并的形式进行总体兼并，原企业的债权债务由兼并方承接，职工以现金的方式一次性安置五、职工身份置换及安置办法1、衡阳市潇湘机械电器厂在册职工 46 人，在此次企业改制中，均按照衡阳市人民政府下发的衡政发 [2001]1 号、衡政发[2001]2 号、衡政发 [2001]23 号等文件中有关职工身份置换的条款和规定进行身份置换，并解除现有的劳动合同关系2、身份转换的补偿标准参加工作 10 年以内（含 10 年）按每年 1.5 个月进行补偿，10 年以上，每增加一年，补偿 2 个月，累计最高不得超过 36个月的补偿费计算工龄时满半年没满一年按一年计算，没满半年按半年计算，自动离厂，工龄按离厂时间计算本次企业改制职工工龄计算的截止时间为2006 年 10 月 312日3、补偿费的付款方式所有被置换身份的职工都必须与衡阳市潇湘机械电器厂签订解除劳动合同关系协议，并请有关部门予以公证，资产处置资金全部到位后，以现金的形式一次性支付，如欠厂里借款，此次扣还。

4、距正常退休年龄五年以内 （男满 55 周岁，女满 45 周岁）的被置换身份的职工，不享受置换身份的补偿金，享受退养待遇，按本人 94 年档案工资 100%由社保局代发退养金，到法定退休年龄时，由社保局按规定办理正式退休手续，按月发放养老金退养期间集体部分养老金由厂里一次性上交社保局，个人部分养老金由个人交纳退养时间截止为2006 年 10 月 31日5、衡阳市潇湘机械电器厂改制后， 所有已办理正式退休手续职工，全部由区社保局按月发放养老金6、衡阳市潇湘电器厂的所有在职职工在身份被置换后， 其人事档案均交由衡阳市石鼓区劳动人事社会保障局劳动人才交流中心托管六、企业改制与社保局的关系衔接问题1、一次性给予 25 位职工按湘劳社政字 [2006]5 号文件参加社保2、退养职工的退养金由社保局代发， 退养期满， 由社保局办理正式退休手续，并按月发放退休工资33、身份置换后， 所有职工必须在两个月内到区社保局办理续保手续，逾期不办理接续手续的，视为断保4、由于企业改制资金不足， 经全体职工同意， 本次企业改制不加入医保七、改制成本测算1、收入部分： 615,0002、付出部分： 615,000（ 1）在职职工身份置换金 277,700（ 2）补交社保养老金： 143,000（ 3）应付职工工资： 4,300（ 4）应付外单位款项： 100,000（ 5）厂级领导补偿安置费： 10,000（ 6）房产测量确权评估费： 25,000（ 7）改制过渡费及改制工作费： 50,000（ 8）不可预测处置费： 5,000八、请区政府协调解决的问题由于企业改制总成本已含土地、 房产过渡的契税和出让金，请求区政府协调市相关部门，按原改制优惠政策办理资产及国土过户手续，减免过户契税及土地出让金。

将此项资金全部安置职工衡阳市潇湘机械电器厂2006年 12月 15日4。