南京市劳动合同书（15篇）.docx

南京市劳动合同书（15篇）南京市劳动合同书（精选15篇） 南京市劳动合同书 篇1 　　甲方（单位）：_________________　　劳动保障证号：_________________　　全称：_________________________　　组织机构代码证号：_____________　　法定代表人（或负责人）：_______　　联系：_____________________　　登记注册地：___________________　　单位地址：_____________________　　乙方（职工）：_________________　　姓名：_________________________　　性别：_________________________　　身份证号：_____________________　　文化程度：_____________________　　联系方式及：_______________　　劳动保障卡号：_________________　　就业登记证号：_________________　　户籍所在地：___________________　　实际居住地：___________________　　根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

　　一、本合同期限采用下列第_________种方式：　　1.订立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）　　2.自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限　　3.以_________为期限　　二、工作内容：　　甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训　　乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务　　三、工作时间为下列第_________种方式：　　1.每周工作_________日，分别为周_________；每日工作_________小时　　2.以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时　　3.其他：_________　　四、劳动报酬：　　1.甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资：　　（1）按小时计酬，标准为每小时_________元；　　（2）按完成工作计酬，标准为每_________（月/周/日/项）_________元。

　　2.甲方按_________（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_________，工资发放形式为_________（直接发放/委托银行代发）　　五、社会_____：　　1.乙方采用下列第_________种方式参加社会_____、交纳社会_____费　　（1）以自由职业者参加社会_____；　　（2）委托第三方代办社会_____；　　六、劳动安全保护：　　1.甲方应提供必要的_____条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程2._________2._________　　七、劳动合同的变更、解除和终止：　　1.经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同　　2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：_________　　3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_________　　4.本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_________日与对方协商续订劳动合同　　5.解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。

　　八、其它约定：　　1.与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_________标准__________________%计算　　2._________　　九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_________劳动争议_____委员会申请_____　　十、本合同生效时间为下列_________　　1.自双方签字盖章之日起生效；　　2.本合同_________鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；　　3.自_________起生效　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份　　甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押　　甲方（签章）：_________　　乙方（签章）：_________　　_________年____月____日　　鉴证员：_______________　　鉴证机构：（盖章）_____　　鉴证编号：_____________　　鉴证日期：_____________　　附件　　（自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续　　注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。

　　本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的_____、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等 南京市劳动合同书 篇2 　　甲方（单位）全称?______________　　单位类型_______________________?法定代表人（或负责人）________________　　登记注册地_____________________　　实际经营地_____________________　　劳动保障证号___________________?组织机构代码证号______________________　　开户银行账号___________________?联系______________________________　　乙方（职工）姓名_______________?性别____?文化程度__________________　　出生年月_______________________?就业登记证号__________________________　　户籍所在地_____________________　　实际居住地_____________________　　劳动保障卡号___________________?身份证号______________________________　　联系方式及_________________　　南京市劳动和社会保障局制　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会_____费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德　　一、劳动合同期限　　本合同期限采用下列第（___）种方式　　1.订立固定期限自_____年____月___日起至_____年___月___日止本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续　　2.订定无固定期限自_____年＿月＿日起本合同履行期间，非法定终止或解除条件出现，不得终止和解除　　3.合同自____年＿月＿日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限　　二、工作内容及要求　　1.甲方安排乙方在_________地点_____岗位从事_______工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并达到规定的质量标准　　2.甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求　　3.甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应当征求企业工会的意见，并与乙方协商一致。

　　三、工作时间和休息休假　　1.甲方按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过___小时，每周（月）工作不超过___小时　　2.甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，应当符合法定条件，并与工会和乙方协商后进行；同时应当按国家规定支付加班加点工资或安排补休　　3.如乙方的工作岗位实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，乙方的工作时间和休息休假应当符合国家规定标准，并征得劳动保障行政部门同意后执行　　4.甲方应当执行国家规定的休息休假制度，保障乙方享有国家法定节假日待遇　　四、_____和劳动条件　　1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告　　2.甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定　　3.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤_____及相关待遇。

　　4.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇　　五、劳动报酬　　1.甲方愿意执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度甲方工资发放周期为____，工资发放日为每月____日，工资发放形式为直接发放或委托银行代发　　2.双方约定，乙方的工资分配形式为：岗位工资（月薪）制、技能工资制、岗位技能工资制、计件工资制或____工资制其中实行月薪制的，每月工资标准为____元加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算　　3.关于奖金、津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法：　　4.关于年休假、婚丧假、探亲假、陪护假、病假等待遇的约定：　　5.甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应　　六、社会_____和福利　　1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育_____，按时足额缴纳各项社会_____费；其中，乙方应缴纳的社会_____费由甲方代扣代缴　　2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会_____费缴纳情况，接受乙方监督。

乙方有权按照规定查询个人的缴费记录　　3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇　　七、劳动纪律　　1.甲方应依法建立和完善规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力　　2.乙方应。