徐镇一中师德考核奖惩制度.docx

徐镇一中师德师风考核奖惩制度1、 教师职业道德建设是加强中小学德育工作和全面推进素质教 育的关键环节，必须切抓落实，定期检查和考核2、 对教师职业道德的检查和考核要与教育教学的检查和考核同 步进行，与年度考核同步进行，应成为对教工检查和考核的重要内容 之一3、 对教师师德考核的内容包括：政治理论学习和活动、遵纪守 法、以法执教、为人师表、爱岗敬业，热爱学生，尊重家长，廉洁从 政，团结协作4、 每年对教师的师德考核采用白查白评，教师互评，家长测评， 学生测评程序进行5、 教务处、政教处负责师德教育平时的检查工作(1) 教务处负责对教师工作态度、工作质量、以法执教、爱岗敬 业情况的检查，召开学生座谈会，征求意见并整理2) 政教处负责召开家长会，征求家长对学校及教师师德建设的 意见、建议，并整理6、考核的主要内容有:(1)不准有偿给学生补课，有偿家教或巧立名目乱受费；(2)不准乱订乱发教学资料或向学生推销商品；(3) 不准向学生或家长索要或变相索要财物；(4) 不准利用职权和工作之便接受学生及学生家长宴请， 礼品;(5) 不准上班饮酒或在工作日及工作场所搓麻将，打扑克，玩 电脑游戏；(6) 不准在课堂抽烟和使用通讯工具；(7) 不准讽刺，挖苦，体罚，侮辱学生及家长；(8) 不准公开排列学生成绩名次及按成绩排座次；(9) 不准擅白停课，随意放假或不经允许在校外兼职；(10) 不准无教案上课或无故不完成教学任务。

7、 学校建立定期表彰制度，对职业道德高尚的教师和职业道德 建设成绩突出的组进行表彰奖励，并大力宣传他们的先进事迹8、 对“品行不良，影响恶劣”的教师，加强教育，限期改正， 并视其情节轻重处以经济罚款(在班主任津贴中扣除)，扣考核分， 当年度不得评优评先，保证教师队伍的基本素质9、积极鼓励，并配合家长会、学生座谈会和社会有关方面对学校教工师德进行监督、评议，学校认真听取各方面的意见和建议，积 极改进工作徐镇一中。