优秀培训师个人简历范文参考(2021最新版).pdf

优秀培训师个人简历范文参考 姓名： 性别：男 年龄：24 岁 求职位：保险培训师 期望薪资： 2000-3000 元/ 月 目前职位：保险培训师 学历：大专 工作经验： 1-3 年现 居住地：西安高新区 联系： 自我评价 本人性格开朗、待人真诚，对待工作态度严谨好学善言，有很 好的组织沟通能力，有坚定的执行力和良好的专业敬业精神 工作经验 人保健康 2011-7 至 2012-2 任职保险培训师薪资2000-3000 元/ 月 工作职责：例行早会，新人培训，产创主持 教育经历 2008-7 至 2011-7 保险职业学院保险实务专业 语言能力 英语：一般 目前所在：从化年龄： 2 户口所在：佛山国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 165cm 诚信徽章：未申请体重： 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：应届毕业生 应聘职位：人事主管：，培训专员/助理/ 培训师： 工作年限： 1 职称：初级 求职类型：兼职可到职日期：一个星期 月薪要求： 15--2 希望工作地区：南海区，三水区，禅城区 工作经历 爱力群起止年月： 211-12211-2 公司性质：私营企业所属行业：会计/ 金融/ 银行/ 保险 担任职位： 工作描述： 离职原因： 志愿者经历 教育背景 毕业院校：广州工程技术职业学院 最高学历：大专获得学位 : 毕业日期： 212-6 专业一：人力资源专业二： 起始年月终止年月学校 (机构) 所学专业获得证书证书编号 语言能力 外语：英语一般粤语水平：良好 其它外语能力： 国语水平：良好 工作能力及其他专长 工作能力较好，适应能力好，认真学习，吃苦耐劳 姓名: 性别: 女 所在地: 天津 民族: 汉族 年龄:28 岁 求职意向及工作经历 应聘职位 : 培训讲师 工作年限 :7 求职类型 : 全职 月薪要求 :5000-8000 希望工作地区 : 北京天津上海 个人工作经历 : 1、世博联华有限公司 :2009.062013.07 担任职务 : 培训部经理 工作描述 : (1) 负责公司的教育培训工作, 企业发展战略进行制定和宣导, 主 要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、 带动师培训、加盟商培训制定培训方案, 年、月度培训计划 , 培训的 实施和培训考评 ; (2) 负责组建培训部团队 , 制定培训部门工作手册。

深入一线了解 培训需求 , 有针对性的进行培训 主要成绩 : (1) 人力架构与团队建设 : 培训部从无到有目前已经拥有4 个人的 培训团队 ; (2) 培训质量 : 对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培 训, 将培训真正的送到市场 , 并成功举办达 30 期各种培训班 2、平安保险江苏省分公司:2006.082009.05 担任职务 : 首席讲师 工作描述 : (1) 负责对企业文化、企业发展战略进行宣导, 建立市场部队伍 , 经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销 售制度 , 完成销售目标 ; (2) 负责个险部代理人岗位相关工作, 负责组织、实施支公司筹建 工作; (3) 负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试 工作进行整体布局、落实、管理; (4) 负责客户关系管理 , 建立大客户俱乐部 ; (5) 收集营销信息 , 竞争对手信息、分析市场趋势, 制订分公司个 险营销年度、月度工作计划; (6) 建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品, 宣传资料 及其他相关推广工具等 ; (7) 对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持, 营销方案 的制定和推动。

主要成绩 : (1) 组织发展 : 公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘 地区的组织发展工作相继完成, 在原来的人力上达到了迅速的倍增, 打造了一个强势的营销网络; (2) 业务发展 : 公司各项业务得到迅猛发展, 保费规模突破 6000 万 元, 并已在市场当中形成强劲的发展态势; (3) 人力规模 : 有效人力突破 1500 人, 成功举办 50 期各种性质的 培训班 , 担任班主任和授课的角色 教育背景 毕业院校 : 江苏教育学院 2003.09-2006.07 最高学历 : 大专 所学专业 : 市场营销 / 保险 语言能力 : 英语 工作能力及其他专长 1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作, 能够统筹各种大型 培训, 能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色, 有训练团队的经验 ,有一定的亲和力 , 其特长是播音与主持、经营管 理与策划 2、有良好的普通话 , 在企业的大课上面有一定的经验, 主讲课程 : 与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言 ) 、团队建设 与训练、幸福与梦想 3、能独立编写、开发培训课程, 熟练掌握 PPT课件制作 ; 能够正 确引导代理商配合公司工作,管理、培训代理商销售团队的能力; 有 独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力; 有领导团队合 作、互相协调的能力。

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