您所在位置：网站首页 > 办公文档 > 工作范文 > 区委组工干部“讲党性、重品行、作表率”自查报告范文

区委组工干部“讲党性、重品行、作表率”自查报告范文.docx

3页

卖家[上传人]：海阔1****42

文档编号：197149315

上传时间：2021-09-24

文档格式：DOCX

文档大小：13.46KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10金贝

下载

/ 3 举报版权申诉马上下载

文本预览

下载提示

常见问题

区委组工干部“讲党性、重品德、作表率”自查报告撰写时间：2022年x月x日依据市委组织部的工作部署，在开展组工干部“讲党性、重品德、作表率”活动中，xx区委组织部抓住难得的学习机会，在工作中学习，在反省中提高，在查摆中进步，努力以一身正气的良好形象在党员干部中作出表率组织部全体干部职工以树立组工干部新形象为目标，对比本部的工作实际，认真进行了自我剖析和查摆，现将在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下：一、存在的主要问题一是组工干部方面：1、理论水平还不够高，理论联系实际的力量有待进一步加强；2、缺乏系统的理论学习和业务学习，学习的主动性和深化性还不够强，用于学习的时间还比较少；3、工作中还不同程度的存在自满思想，创新意识不够强，有满足现状、不思进取的现象；4各科室间相互沟通的力度不大，同志间相互沟通沟通不够，团结协作的精神还有待进一步加强二是组织工作方面：1、股级干部缺乏横向沟通的问题；2、在干部选拔任用中，“能上”的问题基本解决后，“能下”的问题还没有取得突破性进展的问题；3、个别基层组织对党建工作重视程度不够，一般党员服务意识淡漠的问题；4、农村基层党组织的核心领导作用消灭弱化倾向的问题。

三是组织部门方面：1、在平常工作中，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓；2、在抓党建思想政治工作中工作部署和要求得多，具体指导得少；3、宣扬工作力度不够，工作特点、亮点不突出。

点击阅读更多内容