税务会计考核评分表.docx

姓名岗位业 绩 考 核序 号考核项目权重指标要求评分等级得分自 评上级结 果1合理避税额%在法律范围内 不高于同等规 模水平按要求完成 分纳税额高于同等规模、行 业企业水平，未充分利用 国家优惠政策0分2帐务管理%凭证、帐表准确 率100%以上，完 整无缺失按要求完成分 个别差错，不影响整体数 据分 严重差错0分3纳税申报%纳税申报无延 误，准确率为 100%按要求完成 分一项未达标 分 二项均未达标0分4财务分析%每月 日前按 标准出上月财 务分析报告按要求完成分 按时提交报告，但报告质 量采信度一般分 延时提交或报告不予采信 0分5票据管理%发票、购买及时 无延误，开具准 确率95%以上按要求完成分 个别差错，不影响整体数 据分 延误且严重差错0分6日记账准确度%日记账无差错按要求完成目标为 分出现一处及以上日记账出 错为0分7财务报表%财务报表在规定期限内报送， 无差错按要求完成 分报表延时或错报0分加权合计税务会计考核评分表考核期间:年 月彳亍 为 考 核序 号行为指标权 重指标说明考核评分自 评上级结 果1忠诚25%1级：不散布公司信息、技术、公司不 足之处2级：不在公司需要本人时并公司处于 危机时主动离去3级：生涯规划与公司发展一致，并谈 判回报过程4级：危机关键时体现本职工作价值案 例5级：通过本职工作，扭转局势，创造 新局面1级5分 2级10分 3级15分 4级20分5级25分2纪律作风25%1级：工作中阴阳怪气，对人冷漠，经 常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和 缺席办事。

2级：工作中偶尔出现迟到、早退等现 象3级：不违反纪律，对同事、上级的态 度不坏4级：不违反纪律，对同事、上级有礼 貌5级：对工作满腔热情，遵守纪律；对 同事、对上级热情有礼1级5分 2级10分 3级15分 4级20分5级25分3工作服从25%1级：服从工作，并不工作不报怨2级：服从上级，并能做好工作3级：服从工作，并能对上级不妥的命 令提出合理化建议4级：绝对忠诚态度工作，并产生良好 结果5级：不需要命令就能产生良好工作结 果1级5分 2级10分 3级15分 4级20分5级25分4清财25%1级：不违反财务制度2级：没有任何财务问题，并主动接受 监督3级：不因自身利益而破坏游戏规则4级：主动节省费用，并不影响工作质 量5级：因为财务明磊，对其它成员产生 影响力与威慑力1级5分 2级10分 3级15分 4级20分5级25分加权合计总 分总分-业绩考核得分X 85%+行为考核得分X15%-考核签字. -核年月日人。