施工单位专职安全员绩效考核标准表.doc

施工单位专职安全员绩效考核标准表施工单位： 姓名： 年 月考核内容考核标准考核分数计分方法评价部门加/扣分得分加/扣分详细说明考核人安全指标安全员所属单位全月无安全事故，此项考核满分20若发生安全事故，将视事故严重程度、性质和责任扣减2---20分专业知识（1）熟悉掌握单位各工序的操作规程、技术指标以及生产设备的性能特点；（2）具有较全面的安全知识，能指导员工安全从事各项生产工作；（3）对重大、难、险的项目，能制定较全面的安全措施或安全注意事项；（4）有一项不合格扣减5分15有一项不合格扣减5分制度执行（1）对工程部的安全要求执行落实工作（2）会议管理，班组每月至少召开四次安全例会并记录3）配合工程部安全文件、通知的传达及时性；（4）督促完成安全隐患通知单的整改；（5）凡不符合情况的，有一项扣减5分20有一项不合格扣减5分现场检查（1）每天深入现场检查应不少于三次，并做隐患排查记录；（2）发现安全隐患，有能力解决的应及时排除。

不能解决的要汇报所在单位负责人和工程部，采取进一步安全防范措施；（3）检查、纠正现场员工违章作业情况.发现违章未及时制止违章而发生问题的，负连带责任；（4）隐患排查记录与现场检查情况不符的；（5）凡不符合情况的，有一项扣减5分；（6）对发现问题不汇报，未造成事故的，扣减5分/次；造成事故的，视严重程度扣减10---30分；30有一项不合格扣减5分；对发现问题不汇报，未造成事故的，扣减5分/次；造成事故的，视严重程度扣减10---30分；其他事项月度检查、安全科、工程部专项检查中有安全隐患排查、整改、员工违章操作等内容，视情况扣减2-15分/项；15视情况扣减2-15分/项奖励处罚（1）对安全管理工作提出合理化建议，经论证有可操作性和实效性的，报请工程部同意，可增加5～20分；（2）对由于失职或违章造成严重后果者，除上述处罚外，调离其工作岗位。