天狮奖金制度,想创业加414837010.ppt

新业务激励计划 2012版 天狮成才网晋级部分 基本职级 荣衔职级 奖金部分： 基本奖项 荣衔奖项 特别奖项 天狮成才网业务代表 1680PV 15% 业务主任 20% 个人累计1.8万PV业务代表 业务代表 业务代表业务经理 10万PV 25%业务主任 业务主任 业务主任高级经理 50万PV 30% 业务经理 业务经理 业务经理业务经理 二个业务代表4万PV二个主任 20万PV三个经理 100万PV基本 晋级条件直接8个业务代表2万PV 天狮成才网荣衔职级（1） 对应荣衔职级高级经理可享受相应国际分红铜狮银狮金狮一星二星三星四星五星1 天狮成才网四名金狮金狮职级荣誉董事可享受相应全球分红荣衔职级（2） 天狮成才网晋级部分 基本职级 荣衔职级 奖金部分： 基本奖项 荣衔奖项 特别奖项 天狮成才网奖金分配——增加1.8%激励总比例总比例 53%+1.8%53%+1.8%协助奖 （3.8%）特别奖 （1.5%）销售 激励奖 （36%）荣衔奖 （5.5%）开拓奖 （8%） 天狮成才网职级基本销售奖+浮动激励奖个人销售小市场销售业务代表1000业务主任2001000业务经 理4002000高级经理6003000销售激励奖的考核条件 天狮成才网业务代表业务主任业务经理高级经理业务代表业务主任业务经理高级经理职级15%+3%3%20%+4%4%25%+5%5%30%+6%6%5%～11%5% ～10% 10%～16%5% ～9%10% ～15% 15% ～21%基本销售奖和浮动激励奖(36%)升级当月，只能获得基本的奖金比例 天狮成才网协助奖 3.8%区域业务经业务经 理 个人销销售400PV 小市场场2000PV高级经级经 理 个人销销售600PV 小市场场3000PV 10.3%0.3% 20.3%0.3% 30.3% 40.3% 50.4% 60.4% 70.6% 80.6%协助奖金区域小市场销售 * 奖金比率 天狮成才网开拓奖：8% ( N+3)你1代 0.5%2代 0.5%3代 0.5%4代 0.6%5代 0.6%6代 0.6%7代 0.8%8代 0.8%9代 0.8%10代 1.1%11代 1.2%1.N 是活跃的业务代表及以上部 门当月销售≥1000PV的数量例：N=3 奖金提成至第6代 例：N=8 奖金提成至第11代 2. 不分职级例如：按倍增理论4、16、64…. 4166425610244096163846553626214410485764194304每人 500 的营业额可领到奖金 3232万元仅 1%=32万每人1680可领1.08亿仅1%=108万 天狮成才网荣衔奖 – 5.5%铜狮银狮金狮1-5星金 狮荣誉董 事 基本职 级高级经理个人销 售1000PV小市场 销售3000PV5000PV 含个人销 售其它条 件保持不同 两个部门 高经活跃 (15000P V)保持不同 三个部门 高经活跃 (15000P V)保持不同 四个部门 高经活跃 (15000P V)保持不同5-10 个部门高经活 跃(15000PV)保持不同四 个部门金狮 活跃比例2％1％1％0.2％＊50.5％ 天狮成才网特别奖 – 1.5%n铜 狮国际旅游研讨会 0.3％n银 狮成功英雄名车奖 0.6％n金 狮豪华游艇基金奖 0.2％n五星金狮私人飞机基金奖 0.2％n荣誉董事豪华住宅基金奖 0.2％ 天狮成才网制度特点 业绩累计升级，不归零 职级只升不降，可超越 一国加入，全球受益 自由灵活，世袭继承 天狮成才网VIPVIP奖励计划奖励计划 V2V2执行时间： 2010年12月26日-2011年6月25日 天狮成才网过渡政策一、2010年12月业务核算月新加入的经销商可 继续参加2011年新VIP奖励计划各项环节。

1）2010年12月业务核算月新加入且晋升为VIP 业务主任的经销商，可继续晋升VIP经理； 2）2010年12月业务核算月新加入未晋升为VIP 业务主任的经销商，可在2011年2月25日以前 继续参加晋级VIP主任二、2011年1月-3月，新VIP奖励计划中的VIP 经理拓展奖的考核环节（本人和直接服务的 VIP经理连续完成对应职级浮动比例的个人销 售要求）可在3月进行一次性后补 天狮成才网VIP奖励计划(一) 新VIP业务主任 ★考核资格： 新经销商同时满足以下两点： ① 在VIP奖励计划的执行期内，自加入日起， 在两个业务核算月内； ② 个人销售PV总累计≥18,000PV，晋升成VIP 业务主任； ★奖励: 获得价值500元的培训奖励 天狮成才网VIP奖励计划 (二)新VIP业务经理 ★考核资格： 新经销商同时满足以下三点： ① 在VIP奖励计划执行期内（6个月内）加入； ② 个人销售PV总累计值≥18,000PV； ③ 直接服务4个或4个以上新VIP业务主任职级 ，则当月可以优惠直接晋升成VIP业务经理 ； ★奖励 获得价值800元的培训奖励 天狮成才网VIP奖励计划 (三)业务拓展奖——VIP主任拓展奖 ★考核资格： 所有经销商，在VIP奖励计划执行期内，同时 满足以下两点： ① 个人销售PV总累计值≥18,000PV； ② 当直接服务N名新VIP主任，则可获得如下税 前现金奖励： ★奖励VIP主任人数税前奖奖励 第1名600 第2名800 第3名1000 第4名1200 第5名及以上 天狮成才网VIP奖励计划 (四)业务拓展奖——VIP经理 ★考核资格： 所有经销商，在VIP奖励计划执行期内，同时 满足以下两点： ① 个人销售PV总累计值≥18,000PV； ② 在直接服务新VIP业务经理合格前，本人和 直接服务的VIP经理都连续完成对应职级浮 动比例的个人销售要求。

★奖励VIP经经理人数税前奖奖励 第1名3000 第2名4000 第3名5000 第4名6000 第5名及以上 天狮成才网。