好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

“罪犯就业技能培训存在的问题及对策研究”一论文格式范文.doc

3页
  • 卖家[上传人]:ss****gk
  • 文档编号:232484082
  • 上传时间:2021-12-31
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:84.48KB
  • / 3 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 罪犯就业技能培训存在的问题及对策研究”一论文格式范文“罪犯就业技能培训存在的问题及对策研究”一论文格式范文“罪犯就业技能培训存在的问题及对策研究”一论文格式范 文一一从监禁刑行刑社会化变革的视角摘要:监狱对罪犯刑释前进 行就业技能培训,目的是使罪犯掌握一技之长,刑释后能立足于社会, 成为构建和谐社会的积极因素出“罪犯就业技能培训存在的问题及对策研究”一论文格式范文——从监禁刑行刑社会化变革的视角摘要:监狱对罪犯刑释前进行就业技能培训,目的是使罪犯掌握一 技之长,刑释后能立足于社会,成为构建和谐社会的积极因素出于 落实“首要标准”及构建和谐社会的总体思路,监狱系统纷纷兴办各 类就业技能培训(下称“培训”),可谓尽心尽力随着时间的推移, 培训存在的困难逐步显露,问题诸多在“纯化监狱职能,让监狱职 能回归本位,监狱不再办社会”的改革背景下,监狱系统现行培训的 路子将越走越窄如何走出一条可行并有效的罪犯培训路子?笔者认 为,从监禁刑行刑社会化变革入手,通过顶层设计,建立罪犯个人就 业技能培训经费专户,逐步将罪犯就业技能培训社会化,在理论上应 该是行得通的这样,一方面强化了监狱刑罚执行场所地位,另一方 而通过发挥有限培训资源而使罪犯回归就业的“阳光通道”名至实归。

      关键词:监狱 罪犯 就业技能培训 模式 社会化改革《中华人民共和国监狱法》第二条明确规定“监狱是国家的刑罚执 行机关”,这清楚的表明了监狱的本质是刑罚执行机构,是执行刑罚 的场所,而不是其他的场所,如培训、文化学习场所不宜把监狱 的职能扩大化,”这是近年来监狱体制改革有识之士形成的共识作 为罪犯就业技能培训,一直以来是党和政府为刑释人员回归社会建立 的阳光通道,是国家构建和谐社会需要可现实是监狱对罪犯执行刑 罚,罪犯人身自由受到限制,要使罪犯获得就业技能培训在现行刑罚 执行制度的架构下,就只能在监狱开展,这是非常茅盾的再是,监 狱搞培训随之带来的却是培训模式多元化、对象覆盖面不够造成不公 平、经费不足、时间短、项目与社会需要难以契合、对象参差不齐带 来的不利因素、培训内容难以按个体专长和差异实行自主选择、边远 监狱难以依托院校、国家对刑释回归就业技能培训的有限资源被分 散、监狱重改造而轻培训以及培训效果达不到预期目标等困难和问 题可以说,目前监狱罪犯就业技能培训如不重新在新的制度设计上 试图改革,那么,这样的培训将步履维艰本文试图通过监禁刑行刑 社会化的视角,探讨罪犯就业技能培训的模式,期望大家指导。

      一、 罪犯就业技能培训的现状分析在我国,罪犯就业技能培训一直与监狱的发展史并存监企分离改 革后,规范化程度有所提升,取得了一定的成效,但各地区经济发展 状况不同,就业培训发展水平参差不齐,呈现培训模式多元化现状 现阶段此类培训主要是监狱系统主导:比如,实行与院校联合办学模 式,监狱系统进一步加大了与大专院校的联合办学力度;成立罪犯职 业技术培训中心模式,将一定条件的罪犯集中进行的规模化基地化培 训;监狱对罪犯技术培训升级,一改过去以初级技术培训为主,实施 现在以中级技术培训为主的模式;为达到服刑人员职业技能的养成以 及在服刑期间劳动改造质量的提升,也关系到刑释后能否重新溶入社 会,成立专门为服刑人员进行职业技术培训的中心,等等这些类型 是目前我国罪犯就业技能培训的几种较为典型的模式纵观上述培训 模式,监狱系统对促进罪犯重返社会,目的明确,力度不可谓不大 但从另一方面看,所经培训的对象均没有见到对培训效果的评估报 告,也未查阅到对培训对象的社会适应性做岀过评论内容,至少这方 面的内容不多,因而,不宜下相应的结论但应有这样合理的质疑: 培训证书是否躺在书房、培训对象是否乐意接受、三个月至一年的短 平快能否收效?等等。

      结论甚至可以归结为国家花如此大价钱的大搞 培训至少在现阶段而言其结果不得而知下面就存在的问题择其主要 进一步进行阐述二、 现阶段罪犯就业技能培训存在的问题一)培训时间从几种典型模式现实情况的粗略反映,处于止常刑满 释放的罪犯其培训时间相对稳定,但培训时间仍难以做到与所培训项 目保持相一致;而处于减刑裁定后即予以释放的罪犯其培训吋间更加 难以保证实际情况是:一般为罪犯刑释前短期培训,属突击型的, 培训吋间上大至3个月至1年,培训3个月以下的也存在,甚至没受 到过培训即予以刑满释放也还是存在的,培训1年以上的相对较少 再说,在刑释前三年以上就加以培训(指专门培训)监狱系统是不堪 重负的,没这精力,也没这资金和时空的保障,且与适应社会需要也 岀现时间差基于此,监狱只能取一个相对合理的培训时间,即3个 月至1年较为合适由于时间短,培训对象所学有限有服刑人员开 玩笑说,“我们学的汽修班岀去只能帮师傅打打黄油”而且由于受到 场地的限制以及培训对象过多的情况,监狱也不可能花更多的时间加 强培训,从监狱的主业考虑,也不可能放置更多的警力从。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.