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如何签订宣城市劳动合同书小编希望 如何签订宣城市劳动合同书这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读用人单位与劳动者为了确双方当事人的权利和义务，确保劳动双方的合法权益，用工前会签订劳动合同书如何签订劳动合同书？签订劳动合同书有什么讲究？劳动者怎样才能不吃亏？这些问题是每一个劳动者都必须要求清楚的下面以宣城市劳动合同书的签订规则为例，为大家解答一、劳动合同法总则相关规定1、为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法2、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行3、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务二、劳动合同书订立规则1、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬4、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份三、劳动合同书应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项综上所述，宣城市劳动合同书订立规则明确的界定了用人单位与劳动者的法律关系，以及劳动合同书需要具备的必要条款。

此规则出发点就是要保护劳动者的合法权益，各种条款也是偏向于劳动者一方，体现了我国关爱劳动者、尊重劳动者的和谐氛围申明：本文仅限于参考，不作为依据，如有必要请向更专业的人士咨询文档由我收集整理后编辑发出，如有疑义，请速与我联系删除。