学院工会会费管理制度.docx

学院工会会费管理制度1. 导言工会是由劳动者自愿组成、代表职工群众根据法律、法规享有权利、承担义务，具有组织职工、发挥职工作用、促进和谐稳定等职能的群众性组织作为学院工会，要依法履行职责，做好职工代表与职工群众之间的沟通和协调工作，也需要有一份规范管理会费的制度2. 会费管理制度2.1 会费的收费方式学院工会采用每月自动扣款的方式来收取会费，会员应在工资发放之后的两个工作日内，通过工会账户自动扣取每月的会费2.2 会费的基数与标准（1）会费基数：按工会章程规定，会员的会费基数为其本人上一个月的实际工资总额2）会费标准：按照《上海市工会会费征缴管理办法》的规定，员工月收入的1%为会费标准2.3 会费使用范围（1）为会员提供法律咨询和法律援助服务2）主办中秋、端午、春节等传统节日（活动）庆祝活动，并为参加活动的会员发放礼品3）开展职工文体娱乐活动及健身、健康指导和健康讲座等活动4）为生活困难的会员提供不定时援助2.4 会费管理（1）会费账务管理：学院工会应设立专人对工会会费进行记账核算，定期制作《学院工会会费管理报告》2）会费使用管理：学院工会应设立专人对工会会费使用、支出情况进行登记和审批，定期公布工会会费使用情况。

2.5 违反会费管理制度的处理（1）会员迟延缴纳会费的处理：若会员未在规定时间内交纳会费，学院工会须及时与会员进行沟通，并向其进行催缴2）违规使用会费的处理：若学院工会成员违规使用会费，学院工会须立即停止该人员会费的发放，并对该人员进行严肃追责3. 学院工会作为职工群众的代表组织，需要规范会费的收取与管理，加强资金使用的透明度和公示，确保会费的有效使用，提升职工组织的凝聚力和向心力建立和完善学院工会会费管理制度不仅是我们履行职责、致力于职工群众服务的具体举措，也是保障职工利益的法定责任和义务。