四川大学锦城学院辅导员学生助理实施办法.doc

四川大学锦城学院员学生助理实施办法（试 行）第一章 总 则第一条 为充分发挥学生在学校教育及管理上的主体性和自主性，落实学院学生教育管理的“ 三自三助” 方针，规范员学生助理的管理工作，特制定本办法第二条　 员助理是员的助手，是学生参与学院学生日常管理的重要方式，是培养和加强大学生自我教育、自我管理能力的重要途径，也是学生提高自身素质的一个重要方式，对大学生成长发展有重要作用第二章 员助理的配备和选聘第三条 员助理应根据学院学生工作的实际需要进行选聘，原则上每学年一聘，每位员可配备 1-3 名员助理 第四条 员助理的选聘条件：（一）思想上积极要求进步，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，综合素质优秀，原则上要求是党员或中共预备党员 （二）认同我院的办学思想和办学理念，支持我院的各项管理措施，拥护我院的规章制度和人才培养模式三）能够以身作则、遵章守纪、践行“三讲三心” 和“三练三创” ，具有 较强的 组织管理能力、沟通 协调能力、语言表达能力和自律能力四）担任过学生干部，有一定的工作经验和业绩2（五）学风和专业学习成绩良好，按照学好“一体两翼” 的要求，在四个课堂的学习中起模范带头作用。

第五条 员助理的聘任程序：员助理的选聘由各系负责一）成立选聘小组具体工作由各系负责员工作的领导负责三）应聘分学生自荐和组织推荐两部分如实填写《四川大学锦城学院员助理聘用申请表》上的相关信息四）考察评议选聘小组参照岗位任职条件，对应聘人员进行面试，讨论确定拟聘用人选五）岗前培训学校和各系组织对新聘员学生助理进行岗前培训，经培训考核合格后方能上岗六）结果公示拟聘用结果确定后在全校范围内进行公示七）聘任方式确定员助理人选后，各系将具体名单上报学生工作部备案，由学院统一颁发聘任书，员助理聘期为一年第三章 员助理的工作职责和要求第六条 员助理工作职责：（一）员助理在员的直接指导下开展工作；（二）根据学院学生工作的具体要求，协助员做好学生的思想政治工作和日常管理工作，发挥好桥梁和纽带作用；（三）了解班级学生情况密切关注校园动态，掌握班级学生的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现状等，3如有突发事件，应及时主动地向指导老师汇报并及时到场参与处理；（四）协助员老师开展校园文化建设、明德教育、劳动教育、创业教育等活动，积极引导学生参加社会实践、勤工助学等活动，开展课余科技、文体活动，组织开展丰富多彩的校园科技、文化、艺术、体育和其他课外活动。

五）完成系党政和指导老师交办的其他工作第七条 员助理工作要求：（一）员助理要以身作则，在各个方面都充分发挥好模范带头作用； （二）熟悉学校学生教育管理的各项制度，了解专业培养目标，在员的指导下坚持继承与创新的工作原则，创造性地开展工作，促进学生的成长成才； （三）主动学习学生思想政治教育与管理工作的理论和方法，不断提升自己对工作的认识和实际的工作水平； （四）参加系学生科工作例会和学院举办的相关培训活动，认真填写《员助理工作手册》，做好日常工作的记录第四章 员助理的管理、培训和考核第八条 员助理的管理培训（一）各系学生科负责员助理的日常管理，员助理接受该系学生科和员老师的指导，各系学生科和指导老师应认真负责，悉心指导员助理开展工作，安排给助理的工作要有明确的要求，并要检查落实4（二）员助理在聘任期内须接受 1 至 2 次业务培训，业务培训由学工部和各系组织实施三）员助理的工作安排在课余时间，以不影响自身学业为前提第九条 员助理的考核（一）员助理每学期期末考核 1 次，各系应对员助理进行动员，说明考核的目的、意义和办法等在考核中要坚持实事求是，客观公正，民主公开，注重实绩的原则二）员助理要根据本工作条例中有关工作职责的要求，认真总结任职以来各方面的表现，按要求认真填写《四川大学锦城学院员助理考核登记表》。

三）各系成立考核小组，由系党政领导、学生科、员及学生代表组成四）员助理向考核小组述职，主要是对履行员助理的工作职责情况进行述职五）有下列情形之一者，给予通报批评并要求限期整改，限期不改者取消资格1.工作责任心不强，工作不能顺利开展2.从事其他与身份不符合的活动，损害学校声誉者六）工作认真、负责，考核结果优秀的员助理，可以参评优秀员助理，并对表现优异者授予“优秀员助理”荣誉称号（不超过 20%），由学院进行表彰奖励；在各种荣誉称号评比（优秀毕业生、优秀学生干部等）中，在同等条件下优先考虑5（七）员助理任期结束后，学院对员助理出具工作鉴定第十条 员助理的解聘（一）聘任期内如出现课程考试不及格，违反学校规章制度，工作表现不佳，未能履行规定工作职责或考核为不合格的员助理，指导教师应向学院提出建议解除其员助理职务二）学生因个人原因要求退出助理岗位，应提前一个月向学院提出书面申请，经学院同意，解除聘任，同时收回聘任书第五章 附 则第十一条 本办法由学生工作部负责解释第十二条　 本办法自发布之日起施行四川大学锦城学院员助理聘用申请表系 专业 班级 学号 6姓 名 性 别 出生年月政治面貌 所在寝室 目前家庭经济状况籍 贯 申请岗位 联系方式（）本人主要学生工作经历在校期间受过何种奖励所在院系意见 负责人签名： 盖 章 年 月 日聘用单位意见 负责人签名： 盖 章 年 月 日学工部意 见 负责人签名： 盖 章 年 月 日注：本表一式二份，一份系留存，一份报送学工部。

四川大学锦城学院员助理考核登记表填表时间： 年 月 日姓 名 性 别7政治面貌 联系方式受聘班级及人数工作内容工作效果自我总评存在问题考核成绩 聘用单位领导签字：年 月 日注：1、本表一式二份，一份系留存，一份报送学工部2、成绩记合格、不合格、优秀四川大学锦城学院员助理工作量化评估表姓名： 年级/专业 受聘班级及人数 8考核项目及权重 考核内容 分值 得分对分管班级专业学习给予一定指导 10 　分管班级主题班会及主题团日活动召开情况 5 　深入班级、深入寝室、深入第四课堂，密切关注校园动态，掌握班级学生的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现状20 　指导分管班级的学生参加社团和校园文化体育、农场劳动、社会实践等活动情况 10 　了解心理困惑、学业困难、生活困难学生情况，协助员做好认定工作 10 　协助员年级各级各类奖助学金的评定及发放工作 5 　基础工作（70％）分管班级班风、学风、校风、考风情况 15 　一年级：协助员进行新生入学教育、军训、礼仪、生涯规划知道及特色活动开展情况 　二年级：协助员进行班级学生专业提升、创业教育、劳动教育、认证教育及特色活动开展情况 　特色工作（15％）三年级：协助员进行班级学生素质与能力提升、就业指导、实习实训及特色活动开展情况15参加员助理培训考核情况 5 　个人学业成绩专业排名 5 　个人学习（15％）完成学年学期工作计划、总结情况 5 　总 分 　 100 　考核人签字： 年 月 日四川大学锦城学院员助理工作考核情况汇总表( 20 - 20 学年第 学期)9聘用单位（盖章）： 单位负责人签字： 填报日期：姓 名 专 业 年 级 聘用岗位( 班级) 聘用起止时间 考核结果。