事业单位面试流程及评分标准.doc

事业单位面试流程及评分标准面试不同于笔试，埋首奋笔即可，面试讲究程序，建议考生事先了解一下公务员面试流 程的状况，以便在面试现场从容应答一、结构化面试流程饪达决 晦运 <=5> 瓷弍卿丁34 1■p-fiAS V 證祕 V r?£SE* V 矽结构化面趣程图（一） 面试报到抽签考生一般需要提前1 0-3 0分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和 面试通知书等相关证件之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签， 再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1 ）,表示第三组第1个进场 个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序二） 候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督, 上卫生间需要工作人员陪同如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题三） 进入考场按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请XXX号考生入场”考 生随同引导员到达考场门口后自行进入考场引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反 考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号四） 答题考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生 可以落座。

落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始 要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格 面试中一般有题本和考官读题两种形式考试时间一般是2 0 - 3 0分钟左右，题目一般是 4 — 5 道五） 退场考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无 补充主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数六） 公布成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数核算完毕，交给监督员审核，监督 员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴有个别地区 是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地 区实行候分室制度另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布七） 面试结束考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动考生回家等待，网 站将公布入围和体检名单二、无领导小组讨论实施流程要掌握应对无领导小组讨论的方法，考生必须首先了解这种面试方式的流程在进行无 领导小组讨论时必须遵照严格的施测程序，一个完整的无领导小组讨论通常包含以下五个部 分：（一）准备阶段1. 材料的准备实施无领导小组讨论所需的一切材料，如介绍背景信息的材料、道具、草稿纸、笔、评 分表格等。

2. 应试者的安排（1 ）对应试者分组：原则上每组6人，但特殊情况下可在4至1 2人范围内进行组合 值得注意的是，要尽量将报考同一部门、同一职位或相近职位的应试者安排在同一组，将同 一背景或背景相似的应试者安排在一组2 ）排出应试者的时间表：对于不同的应试小组的情况，分别排出每个小组的时间表, 以方便工作人员和应试者做好准备工作3. 考试现场的布置（1）席位摆放考官席与测评对象之间的位置关系摆放有两种方式：一种采用圆桌会议式，测评对象围 成圆桌坐在一起，面试考官席设在考场四边（图一）；另一种是测评对 象席位呈扇形或者 “U”形摆放，考官席位单列一排，在测评对象席位前方（图二）目前在实践中，后一种 方式居多（图三、图四、图五、图六），一方面便于测 评对象之间相互交流，另一方面也能 保证每一位考官能够观察到每一位测评对象的表现2） 席上摆放在测评对象席上摆放标有编号的席卡、1〜2张白纸，席卡为双面编号，摆放角度会保 证考官能够看清楚，同时保证测评对象能看清彼此的编号3） 考官席考官席与测评对象席间距4米左右；考官席摆放标有“考官”的席卡，记录员席和非考 官观看席设于考官席后9U二：光论JK位则，I应心■力和黑".陌8B —生E >（二）开始阶段' 进■场 讨论前准备 <=> 个人观占卩縫自由讨1 仑 <=t>泪艮讨论结果 ・ —3结束评委讳仑盼■ ■1. 检查准备情况考务人员会提前1 0分钟进入考场，检查考场的准备情况，包括场地是否符合要求、所 需材料是否准备齐全等。

2. 应试者入场进场测评开始前5分钟，考务人员在确认应试者信息无误后,带领应试者进入测评场地, 请其随机就座也可能是由考务人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次 序就坐3. 主考官宣布考试规则和纪律应试者落座后，主考官向应试者简单介绍应试者在本次面试中所要做的事情，并向应试 者宣布纪律，主要是要求应试者之间不准相互商议、交头接耳等4. 向应试者发放材料，宣读指导语向应试者发放材料，包含该次讨论的题目、草稿纸、笔等，供草拟讨论提纲用主考官 宣读指导语，介绍小组讨论的任务及规则要求，考务人员根据主考官示意，给测评对象发放 讨论背景材料5. 应试者准备主考官宣布讨论正式开始并计时，每个应试者拿到讨论的题目后可以有5~ 1 0分钟左 右时间进行独立阅读、思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备三）实施阶段1. 个人陈述环节该环节一般大约2 0分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每 人发言时间不得超过3分钟或者5分钟考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题，以免 给应试者暗示2. 自由讨论环节所有考生发言结束后，进入自由讨论环节，大约4 0〜6 0分钟，考生就讨论材料展开 自由讨论。

应试者如何发言、发言的次序和次数等都由应试者自行掌握考官不干预讨论过 程，只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，进行记录某些特殊的题目，在讨论过程中可以向应试者再提供另外一些材料或信息如果出现这 种情况，请严格根据题目的要求进行3. 总结陈词环节主考官宣布时间到，请应试者停止讨论当应试者讨论达到预定的时间时，不论讨论到 了哪一个阶段，都应立即停止自由讨论结束后,应试者推荐一名代表或自荐向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所 取得的结果，时间大约为5分钟4. 结束主考官宣布小组讨论活动结束，考务人员引导考生离开测评现场) 总结阶段在无领导小组讨论结束后,所有考官都要撰写评定报告，内容包括此次讨论的整体情况、 所问的问题以及此问题的优缺点，主要说明每个应试者的具体表现、自己的建议、以及最终 录用意见等本文来源：陕西人事考试网(http://www.sxzt.org)。