兰州大学21秋《劳动经济学》在线作业三满分答案28.docx

兰州大学21秋《劳动经济学》作业三满分答案1. 人力资本投资的( )是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额A.内部收益率法B.外部收益率法C.净现值法D.总值分析法参考答案：C2. 下列论述正确的是( )A.劳动力往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动B.专业技术型劳动力往往流向经济欠发达地区C.学历较高的劳动力流动率较低D.青年劳动力具有较低的流动率参考答案：A3. 政府的强制干预是导致隐性失业的重要原因 )A、错误B、正确参考答案：B4. 劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么?( )A.周期性失业B.隐性失业C.结构性失业D.自然失业参考答案：D5. 演艺界和体育界劳动力供给具有无限弹性，故在需求的作用下，其工资可急剧上涨 )A.正确B.错误参考答案：B6. 影响微观工资水平的主要因素有( )A.经济效益B.物价水平C.劳动力配置D.工资分配形式E.劳动差别参考答案：ACDE7. 从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是( )A.雇主B.技术C.设备D.劳动者参考答案：D8. 学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的( )。

A、增值功能B、以上都是C、信号功能D、教育功能参考答案：C9. 劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的 )A、错误B、正确参考答案：B10. 知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一 )A.正确B.错误参考答案：A11. 在工资率较低且收入较少时，由工资率提高产生的替代效应小于收入效应，故随工资率的提高，劳动力供给时间增加 )A.正确B.错误参考答案：B12. 摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖 )摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖 )A.正确B.错误参考答案：A13. 知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一 )A、错误B、正确参考答案：B14. 劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些?( )A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节C.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节D.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节参考答案：ABCD15. 由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是( )。

A.补偿人力资本的工资差别B.垄断性工资差别C.竞争性工资差别D.风险性工资差别参考答案：D16. 因批发物价指数与人民生活的关系最为密切因此，一般用批发物价指数作为衡量通货膨胀的标准 )A.正确B.错误参考答案：B17. 在市场经济条件下，( )不是决定劳动投入经济效益的因素A.劳动生产率B.产品收益率C.劳动投入费用D.产品质量参考答案：D18. 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”这些人属于( )人员A、摩擦性失业B、结构性失业C、周期性失业D、隐性失业参考答案：D19. 下列因素会影响劳动力的退休决策，除了( )A.养老金制度B.再就业机会多寡C.信息完整性D.健康程度参考答案：C20. 在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品总量保持适当比例关系 )A.正确B.错误参考答案：A21. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )A、正相关B、无固定关系C、同消同长D、此消彼长参考答案：D22. 工资歧视是指劳动者同工不同酬 )A.正确B.错误参考答案：A23. 下列属于季节性失业特点的是( )。

A.影响不分区域B.地理区域性C.影响所有行业D.失业持续时间不确定参考答案：B24. 下列关于教育资本投资的成本与收益叙述正确的是( )A.包括直接成本和间接成本B.包含机会成本和心理成本C.教育投资的成本总能得到充分回报D.其收益体现为现期的高额物质回报参考答案：AB25. 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面 )A.正确B.错误参考答案：B26. 政府对企业工资水平调控的“两个低于”决策是指( )A.企业工资总额的增长幅度应低于本企业经济效益的增长幅度B.企业工资总额的增长幅度应低于其它企业经济效益的增长幅度C.员工实际平均工资增长幅度应低于本企业劳动生产率的增长幅度D.员工实际平均工资增长幅度应低于其它企业劳动生产率的增长幅度参考答案：AC27. 由职业的社会声望和社会评价引起的工资差别是( )A.人力资本投资的补偿性工资差别B.效用均等化的补偿性工资差别C.竞争性工资差别D.垄断性工资差别参考答案：B28. 发散式蛛网的产生条件是( )A、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性参考答案：B29. 劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。

)A.正确B.错误参考答案：B30. 教育投资可以带来收益，因此投资越多越合理 )A、错误B、正确参考答案：A31. 工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的( )A、调节职能B、保障职能C、补偿职能D、增值职能参考答案：B32. 规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊 )A.正确B.错误参考答案：B33. 人力资本投资的特点有( )A.间接性B.迟效性C.长期性D.异质性E.投资收益的广泛性参考答案：ABCDE34. 从经济的角度讲，教育是一种纯粹的消费 )A.正确B.错误参考答案：B35. 长期菲利普斯曲线是什么形状的?( )A.水平的B.垂直的C.从左下向右上方倾斜的曲线D.从右下向左上倾斜的曲线参考答案：B36. 引起劳动力供给量变动的最重要的因素是( )A.生产技术革新B.资本规模变化C.市场工资率变动D.企业经营范围变动参考答案：C37. 劳动力供求关系类型有哪几种?( )A.供求均衡B.静态均衡C.供大于求D.供不应求参考答案：ACD38. 在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是( )A、企业B、劳动保障机构C、中介机构D、政府参考答案：A39. 在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率( )A.提高B.降低C.不变D.不确定参考答案：B40. 在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。

)A.正确B.错误参考答案：A41. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )A、劳动力供给B、劳动力供给弹性C、劳动力需求弹性D、劳动力需求参考答案：A42. 从经济的角度将，教育是一种纯粹的消费 )A、错误B、正确参考答案：A43. 劳动力地区间流动，在缩小地区间工资差别方面存在着一系列障碍和阻力，包括( )A.社会障碍和体制因素B.信息偏误C.信息成本D.直接迁移成本E.心理成本参考答案：ABCDE44. 近几年来劳动力市场上出现了就业年龄延后，转而追求更高教育的情况，产生这种现象的原因包括( )A.社会对知识的需求增多B.人力资本投资意识的增强C.家庭收入提高支付能力增强D.通过教育获得精神满足参考答案：ABCD45. 为了促进充分就业，政府应实施的货币政策措施有( )A.提高政府购买水平B.提高政府转移支付水平C.在公开市场上买进政府债券D.降低法定准备金率E.降低贴现率参考答案：CDE46. 穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用 )A.正确B.错误参考答案：A47. 我国劳动关系构建的目标取向是什么?( )A.团体劳动关系B.利益协调型的劳动关系C.利益一体型劳动关系D.利益冲突型的劳动关系参考答案：B48. 奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性( )A.为零B.大C.小D.相等参考答案：B49. 内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。

)A.正确B.错误参考答案：B50. 穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用 )A.错误B.正确参考答案：B51. 工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的( )A.补偿职能B.保障职能C.增值职能D.调节职能参考答案：B52. 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的 )A.正确B.错误参考答案：B53. 非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么?( )A.两者相等B.低于后者C.高于后者D.不确定参考答案：B54. 劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应其中，累积效应容易带来隐性失业; 溢散效应容易带来显性失业 )A.正确B.错误参考答案：B55. 劳动力市场均衡的意义是什么?( )A.供不应求B.劳动力资源的最优配置C.同质的劳动力获得同样的工资D.充分就业参考答案：BCD56. 摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的 )摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的 )A.正确B.错误参考答案：A57. 人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。

)A.正确B.错误参考答案：A58. 劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响( )A.大B.小C.没有D.不确定参考答案：A59. 通货膨胀条件下，可以通。