2016年巴彦淖尔市公需课《信念与目标管理》考试试卷合集(80分保底).doc

2016年巴彦淖尔市公需课《信念与目标管理》考试试卷合集（80分保底）一、判断题(每题2分)1.创新的目的是为了运用、价值追求正确错误2.创造结果的过程关键在于全力以赴正确错误3.重塑现实是获取价值、体验成就、感受结果的过程正确错误4.规则的价值在于价值体现、生命感受、成就共享正确错误5.人们每天所接收到的信息分别是文字信息和图像信息正确错误6.一个领导者的影响力、社会成就往往与他掌控低等意志力的能力成正比正确错误7.注意力因过分满足而拒绝接受正确错误8.注意力多少与自我认同度成正比正确错误9.时间是“无偿”的财富，对这种财富每个人都拥有同等的份额正确错误10.授权是有效运用时间的方法许多授权者认为，授权是所有时间管理问题中，对他们工作影响最大的问题正确错误二、单项选择(每题2分)11.信念是一种 ( )形式A.思想B.思考 C.信息12.意志力共有( )层次A.四个B.五个C.六个13.信念是通过( )激发潜能A.浅意识B.显意识C.潜意识14.信念是一种思考形式，它在( )着现实A、创造B、诠释C、创造并诠释15.80/20工作法是将当下80%的时间做( )的工作A、直接价值B、间接价值C、较少价值16.帕雷托原则是由19世纪意大利经济学家帕雷托提出( )原则。

A、80/20B、70/30 C、60/4017.一个不能主动( )的人，一定是被别人管理的人A、自我管理B、自我约束C、约束他人18.大文豪()曾遗憾地说：“生命苦短，艺术长青”A.鲁迅B.歌德C.杜甫D.聂佛梅瓦基19.时间最长而又最短它的总体无始无终，然而，构成时间的元素却是（）的A.短暂B.漫长C.无限D.永恒20.充分利用黄金时间,一天当中，工作效率最高的时间是在（）A.9到11点B.11到13点C.13到15点D.15到17点三、多项选择(每题3分)21.在心理学概念中，意志力是指一个人自觉地（ ），并根据目标来，（ ），（ ），实现目标的能量A、确定目标B、确定方向 C、掌握行动D、穷尽方法22.所有的工作可归纳为（ ）A、紧急/重要B、紧急/不重要C、不急/不重要 D、不急/重要 23.目标具备的核心要素是( )A、结果呈现B、激情能量C、行动冲动 D、当下实现24.设定目标的SMATC原则是：具体明确（ ）设定期限、有挑战性A、能够衡量B、张弛有度C、可以达到D、能够超越25.目标达成的关键要素是：100%的信念( )100%的结果A、100%厘清B、100%的计划C、100%实现D、100%的行动26.目标与（ ）都存在有关系管理的问题。

A、成本B、客户C、销售D、管理27.( )与 ( )之间存在着正比的关系A、价值B、成本C、价格D、大小28.当你一眼就能看到别人身上缺点时说明 （ ）A.自己身上也有B.需要自我觉察C.排斥自己拥有D.观察能力较强29.客户关系分别是 （ ）A.组织与外部交集者 B.组织与合作方C.领袖与执行者D.上级与下级30.意志力是注意力的管理者，其功能是( )、解除注意力A、决定 B、集中C、转移D、收集31.自我认同( )，自由注意力( )A、越强B、越小C、越弱D、越少32.注意力管理五步分别是列单、（ ）、删除、（ ）、成就A、区分B、厘清C、分析D、习惯33.时间具有如下特征A.时间具有流逝性B.时间是不可逆转的C.时间对每个人都是均等的D.时间就是金钱34.时间比金钱更加宝贵,这是因为（）A.时间是不容变更的B.时间是不可储存的C.时间是不可增加的D.时间是不可转让的35.开会过程中，经常会发生冷场、跑题、因意见分歧而争论不休等现象为了提高开会的效率和质量，节约与会者的时间，会议主持人就要注意解决()问题A.克服冷场B.处理分歧C.控制跑题D.中途退场36.节约时间的会议技巧A.连续会议B.站立会议C.中午开会就餐D.避免使用大型会议室37.生活中有()行为是时间杀手呢A.拖拖拉拉B.主次不分C.丢三落四D.马马虎虎38.目标管理成功的前提条件（）A.建设高效团队B.成员自我管理能力C.组织价值理念D.高层领导重视39.目标分解的要领（）A.充分沟通B.目标分解要明确责任到人C.目标分解内容多样化D.目标分解的出发点要帮助组织成员成长40.管理方面的影响因素（）A.主管的管理方式B.工作的环境与条件C.工资福利政策D.考绩与奖惩回到顶部跳到底部返回顶部一、判断题(每题2分)1.创新的目的是为了运用、价值追求。

正确错误2.角色的三个范畴分别是个人、家庭和世界正确错误3.意志力的关注点在过程与执行正确错误4.觉察力的关注点在努力的方向正确错误5.注意力因拒绝拥有而被吸引正确错误6.注意力是创造一切的能量正确错误7.时间是“无偿”的财富，对这种财富每个人都拥有同等的份额正确错误8.对于人们来说，惟一可以免费获得的资源就是时间，时间管理是成功的必修课正确错误9.所谓时间浪费，就是指对实现目标毫无贡献或较少贡献的时间消耗正确错误10.目标是一个比较抽象的概念，不同的环境目标具有不同的层次或者属性，最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种正确错误二、单项选择(每题2分)11.信念是通过( )激发潜能A.浅意识B.显意识C.潜意识12.( )是注意力的管理者A.关注力B.掌控力C.意志力13.真决定的表现是（ ）.A.表达决心B.马上行动 C.深思熟虑14.一个信念被相信的程度决定了它被( )的程度A、认可B、承认C、实现15.80/20工作法是将当下80%的时间做( )的工作A、直接价值B、间接价值C、较少价值16.( )是领袖魅力的基石，是人生价值的灵魂A、真诚B、聪明C、果断17.不真诚的现象是( )不真诚。

A、包容B、接纳C、排斥18.专心致志，目标( )是业绩呈现的保障A、聚焦B、多样C、单一19.目标设立的程序不含（）A.制定目标B.检验目标是否适当C.组织目标的认同D.目标管理20.时间最长而又最短它的总体无始无终，然而，构成时间的元素却是（）的A.短暂B.漫长C.无限D.永恒三、多项选择(每题3分)21.在心理学概念中，意志力是指一个人自觉地（ ），并根据目标来，（ ），（ ），实现目标的能量A、确定目标B、确定方向 C、掌握行动D、穷尽方法22.任何事物的变迁都有其不变的道，人、物、念皆如此其中物的生灭之道为:( ).A、成、B、住、C、坏、D、空、23.目标具备的核心要素是( )A、结果呈现B、激情能量C、行动冲动 D、当下实现24.设定目标的SMATC原则是：具体明确（ ）设定期限、有挑战性A、能够衡量B、张弛有度C、可以达到D、能够超越25.( )不想知道你有何( )，他只想知道你会( )带来什么价值A、客户B、为你C、价值D、为他26.你的任何( )都无法代替客户的( )A、思路B、想法 C、真实需求D、欲望27.任何组织都存在着( )与( )关系A、内部客户B、内部产品C、外部客户D、外部产品28.我们日常所遇到的问题可分为 （ ）。

A.重要不紧急B.紧急不重要C.重要又紧急D.不急不重要29.意志力是注意力的管理者，其功能是( )、解除注意力A、决定 B、集中C、转移D、收集30.销售是一种( )的契约关系，是( )的行为过程A、买卖B、平等C、商品交换D、价值兑换31.销售真相是借产品的（ ）满足客户对（ ）的需求A、价值B、价格C、当下D、未来32.( )是一种令他人为自己的( )负责任的一门艺术A、教练B、教育C、行为D、执行33.( )是相互坦诚相待，获得对方( )的体现A、真诚B、真心C、信任 D、诚实34.注意力( )与( )成反比A、多少B、强弱C、自我认同度D、自我认知35.用( )心态传播正向能量，用( )行为实现目标达成A、阳光B、平常C、积极D、主动36.提出管理时间的法则，还基于以下几个原因：A.时间的利用是可以由自己操纵的B.要取得事业的进步和人生的成功，我们手中的时间其实是很少的C.许多人没有意识到他们有多少时间是浪费掉的D.没有分配时间的系统或方法37.开会时节约时间的技巧()A.准时开会B.不要令与会者太舒服C.会议结束前重述结论D.会议应准时结束38.生活中有()行为是时间杀手呢A.拖拖拉拉B.主次不分C.丢三落四D.马马虎虎39.目标分解的要领（）A.充分沟通B.目标分解要明确责任到人C.目标分解内容多样化D.目标分解的出发点要帮助组织成员成长40.管理方面的影响因素（）A.主管的管理方式B.工作的环境与条件C.工资福利政策D.考绩与奖惩离考试结束还有50分钟11秒窗体底端一、判断题(每题2分)1.行动的目的是为了价值体现、成就感获取。

 正确 错误2.目标的价值是让方向清晰可见 正确 错误3.领袖的价值在于规划愿景、确立方向 正确 错误4.人与人之间，人与困难之间真正的较量的是意志力 正确 错误5.注意力是指人的心理活动指向和集中于某种事物的能力 正确 错误6.注意力因拒绝拥有而被吸引 正确 错误7.授权是有效运用时间的方法许多授权者认为，授权是所有时间管理问题中，对他们工作影响最大的问题 正确 错误8.对于人们来说，惟一可以免费获得的资源就是时间，时间管理是成功的必修课 正确 错误9.所谓时间浪费，就是指对实现目标毫无贡献或较少贡献的时间消耗 正确 错误10.目标是一个比较抽象的概念，不同的环境目标具有不同的层次或者属性，最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种 正确 错误二、单项选择(每题2分)11.真决定的表现是（ ）. A.表达决心 B.马上行动 C.深思熟虑12.不真诚的表现是（ ）不真诚 A.接纳 B.排斥 C. 融合13.销售是纯粹的( )行为 A、商业 B、交易 C、 吸引注意力14.一个信念被相信的程度决定了它被( )的程度 A、认可 B、承认 C、实现15.一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的( )。

 A、引领者 B、管理者 C、领导者16.富兰克林说：“记住，时间就是金钱假如说，一个每天能挣10个先令的人，玩了半天，或躺在沙发上消磨花了6个便士仅此而已不对!他还失掉了他本可以挣得的5个先令 A.富兰克林 B.克林顿 C.歌德 D.爱迪生17.大文豪()曾遗憾地说：“生命苦短，艺术长青” A.鲁迅 B.歌德 C.杜甫 D.聂佛梅瓦基18.目标设立的程序不含（） A.制定目标 B.检验目标是否适当 C.组织目标的认同 D.目标管理19.（）是时间管理的落脚点 A.金钱 B.效率 C.环境 D.职务20.充分利用黄金时间,一天当中，工作效率最高的时间是在（） A.9到11点 B.11到13点 C.13到15点 D.15到17点三、多项选择(每题3分)21.在心理学概念中，意志力是指一个人自觉地（ ），并根据目标来，（ ），（ ），实现目标的能量 A、确定目标 B、确定方向 C、掌握行动 D、穷尽方法22.目标不是( )，而是看得见的( ) A、规划 B、计划 C、结果 D、现实23.设定目标的SMATC原则是：具体明确（ ）设定期限、有挑战性 A、能够衡量 B、张弛有度 C、可以达到 D、能够超越24.目标达成的关键要素是：100%的信念( )100%的结果。

 A、100%厘清 B、100%的计划 C、100%实现 D、100%的行动25.( )与 ( )之间存在着正比的关系 A、价值 B、成本 C、价格 D、大小26.你的任何( )都无法代替客户的( ) A、思路 B、想法 C、真实需求 D、欲望27.注意力的层次包括自由注意力、被指引注意力、 （ ）. A.有偏见注意力 B.情绪注意力 C.混乱注意力 D.固着注意力28.我们日常所遇到的问题可分为 （ ） A.重要不紧急 B.紧急不重要 C.重要又紧急 D.不急不重要29.销售是一种( )的契约关系，是( )的行为过程 A、买卖 B、平等 C、商品交换 D、价值兑换30.注意力管理五步分别是列单、（ ）、删除、（ ）、成就 A、区分 B、厘清 C、分析 D、习惯31.目标深度厘清包括：结果清晰度、( )、执行可信度、( ) A、计划可行度 B、团队认可度 C、结果呈现度32.改变( )从改变自己开始，改变( )从改变自己开始 A、他人 B、同事 C、团队 D、环境33.组织的( )对组织的发展( )负责 A、主要领导 B、管理者 C、环境 D、条件34.注意力( )与( )成反比 A、多少 B、强弱 C、自我认同度 D、自我认知35.利用零碎时间的技巧主要有以下()种 A.嵌入式技巧 B.并列式技巧 C.压缩式技巧 D.化零为整式技巧36.时间具有如下特征 A.时间具有流逝性 B.时间是不可逆转的 C.时间对每个人都是均等的 D.时间就是金钱37.时间比金钱更加宝贵,这是因为（） A.时间是不容变更的 B.时间是不可储存的 C.时间是不可增加的 D.时间是不可转让的38.目标分解的要领（） A.充分沟通 B.目标分解要明确责任到人 C.目标分解内容多样化 D.目标分解的出发点要帮助组织成员成长39.影响团队战斗力的因素，包括（） A.管理 B.心理 C.健康 D.智商40.激励的法宝（） A.信任 B.尊重 C.关怀 D.赞赏离考试结束还有61分钟47秒一、判断题(每题2分)1.成功的价值感受在于是否拥有更多财富。

正确错误2.重塑现实是获取价值、体验成就、感受结果的过程正确错误3.领袖的价值在于规划愿景、确立方向正确错误4.队员的价值在于多劳多得、追求价值、体验过程正确错误5.规则的价值在于价值体现、生命感受、成就共享正确错误6.信念的本质是一种心理动能正确错误7.意志力是指一个人能够做出合理选择、合理决定并有效掌握自己行为的能力正确错误8.决定的真相不同，行动与结果也会不同正确错误9.注意力是指人的心理活动指向和集中于某种事物的能力正确错误10.注意力因得到而产生持续正确错误二、单项选择(每题2分)11.目标的达成过程是 （ ）.A.信念--行为--结果B.决定--行为C.信念--决定--结果12.真决定的表现是（ ）.A.表达决心B.马上行动 C.深思熟虑13.一个人在社会上成就与他掌控( )意志力的能力成正比A.情绪和开悟B.决定和道德C.决定和开悟14.销售是纯粹的( )行为A、商业B、交易C、 吸引注意力15.80/20工作法是将当下80%的时间做( )的工作A、直接价值B、间接价值C、较少价值16.一个不能主动( )的人，一定是被别人管理的人A、自我管理B、自我约束C、约束他人17.( )是解决一切问题的不二法门。

A、逃避B、担当C、对抗18.( )是领袖魅力的基石，是人生价值的灵魂A、真诚B、聪明C、果断19.人的痛苦来自于拒绝去接受本来应该去( )的事物或事件A、忍受B、接受C、拒绝20.( )是未来结果的现实呈现A、方向 B、理想C、目标三、多项选择(每题3分)21.在心理学概念中，意志力是指一个人自觉地（ ），并根据目标来，（ ），（ ），实现目标的能量A、确定目标B、确定方向 C、掌握行动D、穷尽方法22.目标具备的核心要素是( )A、结果呈现B、激情能量C、行动冲动 D、当下实现23.设定目标的SMATC原则是：具体明确（ ）设定期限、有挑战性A、能够衡量B、张弛有度C、可以达到D、能够超越24.目标达成的关键要素是：100%的信念( )100%的结果A、100%厘清B、100%的计划C、100%实现D、100%的行动25.目标与（ ）都存在有关系管理的问题A、成本B、客户C、销售D、管理26.( )不想知道你有何( )，他只想知道你会( )带来什么价值A、客户B、为你C、价值D、为他27.你的任何( )都无法代替客户的( )A、思路B、想法 C、真实需求D、欲望28.任何组织都存在着( )与( )关系。

A、内部客户B、内部产品C、外部客户D、外部产品29.注意力的层次包括自由注意力、被指引注意力、 （ ）.A.有偏见注意力B.情绪注意力C.混乱注意力D.固着注意力30.当你一眼就能看到别人身上缺点时说明 （ ）A.自己身上也有B.需要自我觉察C.排斥自己拥有D.观察能力较强31.客户关系分别是 （ ）A.组织与外部交集者 B.组织与合作方C.领袖与执行者D.上级与下级32.产品价值塑造的范围分别是 （ ）A、核心产品B、特色产品C、外延产品D、外围产品33.意志力是注意力的管理者，其功能是( )、解除注意力A、决定 B、集中C、转移D、收集34.自我认同( )，自由注意力( )A、越强B、越小C、越弱D、越少35.销售是一种( )的契约关系，是( )的行为过程A、买卖B、平等C、商品交换D、价值兑换36.目标深度厘清包括：结果清晰度、( )、执行可信度、( )A、计划可行度B、团队认可度C、结果呈现度37.( )是一种令他人为自己的( )负责任的一门艺术A、教练B、教育C、行为D、执行38.改变( )从改变自己开始，改变( )从改变自己开始A、他人 B、同事C、团队D、环境39.注意力( )与( )成反比。

A、多少B、强弱C、自我认同度D、自我认知40.用( )心态传播正向能量，用( )行为实现目标达成A、阳光B、平常C、积极D、主动窗体底端。