2022年办事处人才工作总结.doc

2022年办事处人才工作总结我处人才工作坚持以____和____、____精神为指导，认真贯彻落实____、省、市人才工作会议精神，紧紧围绕经济社会发展大局，大力实施人才强处策略，扎实开展各项人才工作，突出重点，加强领导，为我处经济社会发展提供了有力的人才和智力支持一、加强领导，健全人才工作机制(一)坚持党管人才原则，强化对人才工作的指导我处成立了以党委书记为组长、其余领导班子成员任副组长的人才工作领导小组，召开党委专题会议，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、骨干成员靠上抓的良性发展格局，并定期召开人才工作联席会议，安排部署近期工作，并分解到相关职能部门，确保各项目标措施落实到实处二)创新人才工作机制，统筹抓好各类人才队伍建设完善人才培养、吸引、使用、评价激励办法，抓好企业“百千万”人才开发计划，认真落实规模以上企业大学生学历津贴制度，完善农村实用人才培养示范基地建设，大力培养适应畜牧、林果、蔬菜、水产等四大产业发展需求的农村实用人才坚持一名领导干部联系一名优秀人才制度优化政策环境、创业环境、舆论环境，不断提高人才的社会地位，营造思想更加解放、政策更加有效、环境更加优良的人才成长环境和鼓励创新、宽容失误的创新环境。

二、注重服务，实现人才资源优化(一)搭建服务平台，促进人才培养今年____月，我处____名机关青年干部和大学生村官开展“洁万家”活动调研，在全体机关干部会上进行发言，处领导进行逐一点评，为他们快速成长搭建平台针对全处年轻干部，建立了导师联系制度今年____月，我处对后备干部进行了____考察，吸纳了____名优秀后备干部担任村干部或村主任助理今年____月，____全处符合条件的____名村干部，参加了____省统一____的从村干部中招考公务员的考试二)创新培训机制，提高人才素质一方面进一步建立健全技术人才教育培训网络在我处广泛开展专业技术培训，举办蔬菜、柑橘种植和渔业养殖等专业技术培训班，____农村技术骨干参加专业性较强的培训会，进一步开拓专业技术人才学术交流通道以“农村实用技术培训”为平台，以“志.能”激发活动为契机，引导、鼓励我处农村人才参加市劳动就业局、农业局等单位主办的各类专业培训班，为人才再教育提供更多机会另一方面，充分发挥我处远程教育的作用，开展技能培训，为培养人才提供学习与实践机会，我处多次举办农村干部综治____信访业务培训班、计算机操作知识培训班等，并定期____村干部集中学____的农村工作的方针政策及农村实用技术。

今年培训农村党员达____人次以上，培训预备党员、入党积极分子____人次三)完善人才信息库，加大人才培养力度处党委成立专门的调查小组，深入调查全处农村实用人才情况，摸清我处人才信息，按类别建立人才信息库，并及时充实完善人才信息库，使人才基本情况一目了然，方便查询和管理，扎实做好基础性工作，推动了全处人才工作的信息化进程，为党委、政府提供了丰富详细的人才资料，充分发挥了人才库的作用三、营造环境，促使人才积极创业加强宏观指导，营造工作氛围紧紧围绕贯彻____和省、市____工作会议精神，认真落实人才工作“管宏观、管政策、管协调”的总体要求，进一步树立和落实“____抓第一资源”的人才工作观念，加强对人才工作的宏观指导和协调，努力营造人才工作的良好氛围一)加强宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围一是积极开展宣传，发挥群众宣传优势，在全处范围内，大力宣传人才政策，先进典型二是加强人才工作调研，深入基层开展调研，总结经验，发现问题加强指导三是充分利用广播、宣传栏、板报、人才专栏等宣传工具进行广泛宣传，为我处育才、聚才、用才提供经验同时，我们还利用传单、黑板报等形式，在全处营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。

二)强化激励措施，努力创建拴心留人环境处党委积极引导“以人为本”的管理路线，营造让人才放心、安全、舒心的环境，强化载体建设，建立村图书室、阅览室、活动室等各类活动场所，为广大农村实用人才创造良好的工作环境四、创新载体，推进人才工程建设为积极开展人才建设工作，我处党委把到村、社区任职的高校毕业生的培养纳入干____伍建设中长期规划，通过多渠道、多形式、有针对性地教育培养，促进到村、社区任职高校毕业生提高综合素质和工作能力通过理论学习、经验传授、创业扶持等方式，帮助他们掌握农村基层工作的基本知识和基本方法，使他们尽快融入农村工作，充分发挥特长和优势至今，我处已有____名大学生“村官”考上了____省公务员，充分体现了我办事处对人才的重视及培养近年来，我办事处人才工作总结第2页处人才工作取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的距离，处党委也清楚地认识到诸多不足如：资金投入力度还不够大，人才工作宣传需进一步加强，人才创业环境有待进一步完善，人才引进力度还不够今后，我处将着重做好以下几个方面的工作：一是坚持以培养为主，引进为辅，着眼于开发现有人才资源，加大对现有人才的教育培训二是以实施新农村建设人才保障工程为重点，切实加强加快人才队伍建设，为新农村建设提供强大的智力支持。

2022年办事处人才工作总结（二）本年度，我办还积极参加广州市协作办组织的专题调研活动，完成《广州发展都市型现代农业的实践及启示》和《适应新形势开创新局面—完善上海在穗单位党组织领导体制和工作机制的研究》专题调研材料2篇；在全国各省市驻穗机构信息协会组织的专题调研活动中，参与由天津办牵头的《广东省人才引进的现状、问题及有效途径的调研报告》一、主要工作情况1、围绕上海工作重点、驻地工作亮点，收集报送有参考价值的信息我办的信息工作紧紧围绕上海市委、市政府的中心工作，牢牢抓住驻地的区域特点，以打造特色信息和精品信息为目标，着力收集报送能为上海起参考借鉴作用的信息为了准确把握上海对信息工作的需求，我办总在第一时间组织对市委、市政府召开的重大会议精神的传达学习，了解上海市委、市政府不同时期不同的中心工作、同时期不同的重点工作，及时把握上海关注的重点问题、热点问题和难点问题同时，对于市里下发的《近期政务信息报送要点》以及市合作交流办的各项信息工作要求，我办都能认真组织学习，全面深入掌握针对上海的需求，我办把信息工作的落脚点放在驻地的特色和亮点工作上，突出收集报送其最新的发展动态和探索经验，形成我办信息工作的区域特色。

今年我办对于广东在提高自主创新能力、发展循环经济、壮大民营经济、解决民生问题等方面的做法和经验进行了重点关注，报送的“广东省出台促进自主创新的若干政策”、“广东省出台进一步加强节能的工作意见”、“广州市将加大外资引进力度推动创新型城市建设”、“广州市抓紧编制低收入居民消费价格指数”等信息得到了上海有关部门的重视和采用2、拓宽信息工作渠道，搭建工作平台，实现信息工作双向服务我办历来重视信息网络建设，积极主动出击，拓宽信息来源目前，我办的信息网络主要有三部分组成一是政府机关网络我办采取“走出去，请进来”等方法，与驻地的有关政府部门建立了稳定的联络沟通机制，今年我们还与广州市协作系统内部网络建立了定期浏览制度二是各省市驻穗办网络我办通过积极参加全国各省市驻穗办信息协会的信息交流、专题调研等活动，扩大了对驻地信息收集获取的渠道和途径三是新闻媒体网络广东地区新闻媒体比较发达，除了对当地重大新闻第一时间的报道以外，还经常有对外省市的一些及时深入的报道，我办特别关注其对上海的报道评论，及时捕捉重要的新闻线索，如我办报送的“上海出现圆梦公司引发各地媒体热评”的信息得到了上海有关部门的重视通过积极构建“信息服务平台”，强化两地经贸、文化等全面互动，努力实现信息工作双向服务。

定期编发的《粤闽信息》为上海各区县和有关企业提供当地经济社会发展的各类信息，还积极为上海企业参加广交会、广博会、中小企业博览会等提供信息服务3、注重学习、培训，提高工作能力，精心加工努力提高工作质量我办一贯重视干部队伍素质建设，尤其注意加强信息员自身建设，不断强化“永不懈怠”、“勇于有为”的理念，采取多种方式，努力提高信息员队伍的综合素质一是通过学习强化信息员的能力平时，我办规定每周利用半天组织学习，通过学习____、上海、驻地的有关文件材料，使信息员及时了解把握政治、经济、文化等发展形势，不断增强搜集信息的敏锐性二是通过培训强化信息员的能力我办积极支持信息员参加驻地组织的各种培训班，力求通过培训，使信息员的业务能力得到进一步提高三是通过业务研讨强化信息员的能力我办把工作研讨穿插于学习之中，对于信息工作中的热点难点问题，经常组织办事处全体干部一起研讨，开拓信息员的工作思路，我办还鼓励信息员走出去与其他办事处相互交流、相互学习，取长补短、共同提高面对大量的信息资源，我办在信息工作中，坚持去粗取精、追本溯源，加强综合分析，注重挖掘提炼，不断提高信息的质量今年以来，我办更加重视调研材料等综合类信息的工作力度，先后完成了循环经济、新农村建设等热点问题的调研报告4篇，总结了驻地的先进工作经验，并提出了一些工作建议。

年办事处信息工作总结的同主题文章：到单位工作总结4、完善考核制度，加强工作检查，着力提升信息工作水平为了促进信息工作的规范化、经常化、制度化建设，我办进一步健全考核制度，完善工作机制，促进信息工作的可持续发展年初，我办在年度工作会议上修改完善了《目标管理、岗位考核暂行办法》，并与信息员签定《年度工作目标岗位考核责任书》，明确工作责任，细化任务分解通过考核制度，最大程度的调动信息员的工作积极性和创造性同时，对办事处全体干部提出“人人关心信息源，人人都是信息员”的要求，对于其他同志采编录用的有效信息，在年终考核时给予奖励我办还不断完善信息报送监督检查和责任追究机制坚持办领导对上报信息的认真审核，对上报情况的真实性、引用数据的准确性、所提建议的合理性等进行把关，努力使我办报送的信息符合领导和有关部门的工作需要，着力提高信息为领导和有关部门服务的参考价值我办不仅对信息报送质量有明确的要求，而且对出现重大信息漏报、延报等现象进行责任追究正是由于严格的工作考核和责任追究制度，保证了我办信息工作的健康有序开展二、主要体会1、领导重视是做好信息工作的保证信息工作作为驻外办事处的第一要务和重中之重，得到上海各级领导和有关部门的高度重视和关心。

我办将信息工作放在办事处工作的突出位置，主要领导亲自抓信息工作主要领导不仅带头收集信息，撰写调研报告，还坚持定期与信息部门共同研究信息工作，提出针对性要求，及时解决存在的问题，为信息工作创造良好的工作条件和氛围同时，主要领导还亲自与驻地有关部门加强联系沟通，为办事处建立和拓宽信息工作渠道正是由于领导的关心和重视，保证了我办信息工作能够持续不断的得到加强和提高2、增强责任是做好信息工作的前提驻外办事处处在合作交流与对口支援工作的前沿，是上海在外的“亲善大使”，是上海与各地友好往来的“桥梁纽带”，是上海服务全国的“重要窗口”，而信息工作在目前整个办事处工作中又具有更加突出和重要的地位我办不断强化全体干部特别是信息员的责任意识、大局意识和服务意识，通过组织学习、专题研讨等形式提高大家对信息工作重要性的认识正是由于极大的责任感、光荣的使命感和强烈的荣誉感，促使信息员包括其他同志能够全身心的投入到信息工作中3、提高能力是做好信息工作的关键信息工作的岗位性质和特点，就要求从事信息工作的同志要具备较高的能力素质，比如要有一定的政策理论水平、较强的文字综合能力、敏锐的观察判断能力、良好的沟通协调能力等等。

我办坚持把提高干部队伍的能力素质作为办事处全面建设和做好各项工作的首要任务通过工作“四个要”、提高“五个能力”、写文章“六个要”等系列的学习和培训，办事处干部的政治理论水平和业务能力不断得到提高，有效地促进了办事处信。