工业品公司利润管理.docx

泓域/工业品公司利润管理工业品公司利润管理目录一、 项目基本情况 2二、 确定利润分配政策应考虑的因素 4三、 利润分配政策 8四、 集权与分权的选择 12五、 企业财务管理体制的设计原则 15六、 利润的预测 19七、 利润管理的要求 23八、 产业环境分析 23九、 钢铁 25十、 必要性分析 25十一、 投资方案分析 26建设投资估算表 28建设期利息估算表 29流动资金估算表 31总投资及构成一览表 32项目投资计划与资金筹措一览表 33十二、 项目经济效益评价 34营业收入、税金及附加和增值税估算表 34综合总成本费用估算表 36利润及利润分配表 38项目投资现金流量表 40借款还本付息计划表 42十三、 进度实施计划 43项目实施进度计划一览表 43一、 项目基本情况（一）项目投资人xxx投资管理公司（二）建设地点本期项目选址位于xx（以最终选址方案为准）三）项目选址本期项目选址位于xx（以最终选址方案为准），占地面积约75.00亩四）项目实施进度本期项目建设期限规划12个月五）投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金根据谨慎财务估算，项目总投资32051.91万元，其中：建设投资24707.62万元，占项目总投资的77.09%；建设期利息344.62万元，占项目总投资的1.08%；流动资金6999.67万元，占项目总投资的21.84%。

六）资金筹措项目总投资32051.91万元，根据资金筹措方案，xxx投资管理公司计划自筹资金（资本金）17985.91万元根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额14066.00万元七）经济评价1、项目达产年预期营业收入（SP）：62800.00万元2、年综合总成本费用（TC）：51193.79万元3、项目达产年净利润（NP）：8484.07万元4、财务内部收益率（FIRR）：20.44%5、全部投资回收期（Pt）：5.70年（含建设期12个月）6、达产年盈亏平衡点（BEP）：23416.44万元（产值）八）主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积㎡50000.00约75.00亩1.1总建筑面积㎡83125.66容积率1.661.2基底面积㎡31500.00建筑系数63.00%1.3投资强度万元/亩319.622总投资万元32051.912.1建设投资万元24707.622.1.1工程费用万元21553.472.1.2工程建设其他费用万元2485.462.1.3预备费万元668.692.2建设期利息万元344.622.3流动资金万元6999.673资金筹措万元32051.913.1自筹资金万元17985.913.2银行贷款万元14066.004营业收入万元62800.00正常运营年份5总成本费用万元51193.79""6利润总额万元11312.10""7净利润万元8484.07""8所得税万元2828.03""9增值税万元2450.88""10税金及附加万元294.11""11纳税总额万元5573.02""12工业增加值万元19160.23""13盈亏平衡点万元23416.44产值14回收期年5.70含建设期12个月15财务内部收益率20.44%所得税后16财务净现值万元9913.12所得税后二、 确定利润分配政策应考虑的因素企业的利润分配政策虽然是由企业管理者制定的，但是实际上它的决定范围是有一定限度的。

在客观上、主观上有许多制约因素，使决策人只能遵循当时的经济环境与法律环境做出有限的选择制约企业利润分配政策的因素主要有以下几个方面一）法律约束因素为保护债权人和股东的利益，我国有关法律法规对企业的利润分配进行了如下限制：（1）资本保全的约束企业所发放的股利或投资分红不得来源于企业募集的股本，而只能来源于企业的各种留存收益或当期利润其目的是在于保证企业有完整的产权基础由此保护债权人的利益2）资本积累的约束企业在分配股利之前，必须按一定的比例和基数提取各种公积金只有当累计的公积金达到注册资本的50%时，才可不再提取在具体的分配政策上，贯彻“无利不分”的原则，即当企业出现年度亏损时，一般不得分配股利（除非用以前留存收益弥补完亏损）3）超额累积利润的约束由于投资者接收股利收入所缴纳的个人所得税要高于进行股票交易所获取的资本利得所缴纳的税金，因此，西方各国在法律上明确规定公司不得超额累积利润一旦公司保留的盈余超过法律认可的水平，将被加征不合理留利税我国目前对此尚未做出规定4）偿债能力的约束企业进行利润分配时，不能只看损益表上净利润额的大小，还必须注意资产负债表上的现金结余情况只有当企业支付现金股利后不影响企业偿还债务和正常经营时，企业才能发放现金股利。

二）公司自身因素公司出于长期发展与短期经营考虑，需要综合考虑以下因素，并最终制定出切实可行的分配政策这些因素主要有：（1）债务考虑企业对外负债时，债权人为保护自身债权的安全性和收益性，要求在企业发放股利或投资分红时有所限制这些限制主要包括：规定每股股利的最高限额；规定企业只有在达到一定财务比率（如流动比率、利息保障倍数等），才可发放股利；规定企业必须建立偿债基金后，方可支付股利等2）筹资成本与发行新股相比，用保留盈余再投资，不需花费筹资费用，有利于降低筹资的外在成本因此，很多企业在运筹投资分红时，首先将企业的净利润作为筹资的第选择渠道，特别是在负债资金较多、资金结构欠佳的时期3）未来投资机会当企业预期未来有良好的投资机会时，保留大量的现金会造成资金的闲置，因此，处于成长中的企业多采取低股利政策；而陷于经营收缩的企业则多采取高股利政策4）资产的流动性由于股利代表现金流出，企业的现金状况与整体流动性越好，其支付股利的能力就越强成长中的、盈利性的企业可能缺乏流动性，因为它的大部分资金投资在固定资产和永久性营运资金上了这类企业的管理者通常希望保持一定的流动性，以作为财务灵活性的缓冲，并避免不确定性。

5）企业的其他考虑如企业有意识地多发股利使股价上涨，使已发行的可转换债券尽快地实现转换，从而达到调整资本结构的目的；另外，通过支付较高股利，刺激公司股价上扬，从而达到反兼并、反收购的目的等三）投资者因素（1）控制权的稀释所有者权益由资本金、资本公积金和留存收益等组成如果分利较多，留存收益将相应减少，企业将来依靠发行股票等方式筹资的可能性加大，而发行新股（主要指普通股）意味着企业控制权有旁落他人或其他公司的可能因此，如果原投资者拿不出更多的资金投入企业或购买公司新股，他们宁愿企业不分配利润也要反对追加投资、募集新股2）投资目的企业投资者的投资目的一般有两种：一是收益，二是稳定购销关系如果投资者投资的目的属于收益性的，在分配时就必须考虑投资者的收益预期；如果属于通过投资稳定购销关系，加强分工协作，那么分配政策就应侧重于留存而不是分红3）避税政府对企业利润在征收所得税以后，还要对自然人股东征收个人所得税许多国家的个人所得税采用累进税率，且边际税率很高属于高收入阶层的股东为了避税往往反对公司发放较多的股利，属于低收入阶层的股东因个人税负较轻，反而欢迎公司多多分红需要说明的是我国对股息收入采用20%的比例税率征收个人所得税，因而股票价格上涨比股利更具有吸引力。

三、 利润分配政策由于股利政策受多种因素影响，因此企业在实际财务管理过程中，要综合考虑不同企业、不同时期的特点及各因素的影响程度，确定适合自身的股利政策股利政策主要有以下几种：（一）剩余股利政策剩余股利政策是指企业在保证最佳资本结构的前提下，将可供分配股利的净利润首先用于增加投资者权益（即增加资本金或公积金），若还有剩余的则用于分配股利采用剩余股利政策的前提是企业必须有良好的投资机会，并且该投资机会预期报酬率要高于股东要求的报酬率，这样才能为股东所接受剩余股利政策确定股利支付额的程序是：（1）确定企业目标资金结构，即确定最佳权益资本与债务资本的比率；（2）确定目标资金结构下所需的权益性资金数额；（3）将可供分配股利的净利润最大限度地满足投资所需的权益性资金的数额；（4）投资方所需要的权益性资金数额满足后，若有剩余的净利润，再将其作为股利发放给股东剩余股利政策的优点是能充分利用筹资成本最低的资金来源，以保持最佳资金结构但股利支付的多少主要取决于企业盈利和再投资情况，往往会导致各期股利忽高忽低，甚至没有，这会给股东传递公司不良的信息，从而引起股票价格下滑二）固定股利政策固定股利政策是指企业在一个较长的时期内，不管盈利多少，每年都按固定的金额支付股利。

股利的发放，不受企业经营状况、当期盈利多少的影响，一直维持固定的投资分红额或股利，除非企业预期收益将会有显著的、不可逆转的增长采用这种股利政策的优点是：固定的股利给投资者传递公司稳定发展的信号，有利于树立企业的良好形象，增强投资者对企业的未来前景的信心，稳定股票的价格；稳定的股利额有利于投资者安排收入和支出，特别是对那些对股利有着很高依赖性的股东更是如此；稳定的股利政策不符合剩余股利理论，但考虑到股票市场受到多种因素的影响，其中包括股东的心理状态和其他要求，因此为了使股利维持在稳定的水平上，即使推迟某些投资案或者暂偏离目标资金结构，也可能要比降低股利和降低股利增长率更为有利实践证明，一个有固定的股利发放记录，并且稳步发展的企业，必然会受到银行，退休养老金、保险公司等各类投资者的青睐这种政策的主要缺点在于固定不变的股利可能会成为企业的一项财务负担，因为股利支付没有与企业当期的盈利挂钩当盈利较低时仍要支付较高的红利，从而易引起企业资金短缺，财务状况恶化；同时，不能像剩余股利政策那样保持较低的资金成本这种股利政策适用于盈利较为稳定的企业三）固定股利支付率政策固定股利支付率政策是指企业每年从净利润中按固定的股利支付率发放股利。

这样，每年的股利会随着企业盈利的变动而变动，从而保持了股利与利润之间的一定比例关系，体现风险投资与风险收益的对等关系推行这一股利政策的优点是：可避免企业在盈利大幅度降低的年份，因支付较多的固定股利而陷入财务困境；可使股利与企业的盈余紧密地结合，以体现多盈多分、少盈少分、不盈不分的原则；对于实行内部职工持股比例较高的企业，如果采用这种股利政策，可将职工个人的利益与公司的利益紧密地结合起来，充分调动广大职工的积极性和创造性，增强企业活力，提高企业经济效益这一方面会使企业职工和股东的财富稳步增加，另一方面会使企业的股价上扬，达到股东财富最大化的目的固定股利支付率政策的缺点是：由于每年的股利支付额不稳定，容易使投资者产生公司经营不稳定的感觉，尤其在经营不佳的情况下，会向外界传递公司不良的信息，不利于股票价格的稳定和上涨；不像剩余股利政策那样能够保持相对较低的资金成本因此，企业很少采用这一股利政策四）低正常股利加额外股。