企业文化55642.docx

阳光教育集团企业文化阳光愿景：领航西部教育，成就阳光梦想！阳光教育集团作为古丝绸之路上一颗耀眼的新星， 正引领西部教育走向全国目前集团已成为武威地区 民办教育的一面旗帜，她肩负着振兴西部教育、发展 文化教育事业的光荣使命，沿着标准化办学的道路， 通过持续的创新和变革，汇聚优质教育资源和资深专 业人才，努力兑现着自己的承诺，让更多的孩子接受 更优质的教育创中国民办教育示范品牌，是学校发 展追求的目标，是全校帅生共同的愿景集团实行董事会领导下的校长负责制，下设八个 职能管理部门和阳光九年制实验学校、阳光英语学校、 阳光小新星双语学校、凹凹个性化学习中心、阳光文 理培优中心、阳光科教用品公司等十所经宣机构集 团为所有加入阳光的年轻人创建了广阔的发展平台， 为每一个阳光人实现自己的梦想提供了得天独厚的条 件和土壤阳光人时刻坚信：我们一定会成为学生最喜爱、 家长最信赖的学习成长之地，使走进阳光的孩子幸福， 走出阳光的孩子自信，会成为每一位走进阳光的帅生 家长成就梦想的摇篮核心价值观： 以爱承教责立阳光爱是教育的灵魂，只有融入爱的教育才是真正的教 育以爱为源，才能润泽生命；以智为根，方可依材 施教。

办负责任的学校，做负责任的教帅，教负责任的学生，对学生的成长负责，是社会各界对我们的期 望，是阳光人对学生、家长、社会的郑重承诺阳光 教育集团自创办以来，始终坚持以博爱之心浇灌、感 召学生，爱生如子，爱校如家，做学生人生发展的引 领者以爱传承，寓之于教，以身作则，时刻践行着 人类灵魂工程帅的使命阳光精神：敬业进取感恩创新爱岗敬业、积极进取是每一位阳光教帅的行为准则， 作为一名阳光的教帅，我们忠诚于教育事业，在本职 岗位上体现出自己高度的事业心、责任心；我们热爱 自己的本职工作、忠于职守，尽心尽力、尽职尽责； 我们不断探索新的教学规律，改进教学方法；我们不 断学习新知识、新技能，掌握过硬的本领，不断适应 社会的发展和时代的变化感恩，是我们阳光人面对生活的态度，是阳光人 品德的体现我们感谢阳光为我们提供展示自己的平 台，我们感谢社会、家长、学生对我们发展壮大的支 持阳光人也时刻用行动回馈社会：十多年来，集团 为灾区群众捐款捐物、为武威当地孤寡贫困老人和福 利院孩子捐助资金、物品达数十万元；累计为家庭困 难学生减免学费100多万元；先后安置260多名大专 以上毕业生就业，缓解严峻的就业压力等。

以上种种 善彳亍，都源于我们对于社会的感恩，对于社会的回报， 取之于社会，用之于社会创新是一个企业生存和发展的灵魂，更是学校发展 的重中之重，唯有创新，才能打破原有的办学思路； 唯有创新，才能破解教育发展中出现的新问题；唯有创新，才能促进教育均衡发展一个学校要想办出水 平、办出品味，必须树立管理创新、质量创新、服务 创新的理念，不断的去超越、变革，才能立于不败之 地阳光教育理念： 没有教不好的孩子， 让每个孩子成人成才！陶行知曾说：“人生天地间，各自有禀赋”， 每一个孩子，都有其各自的闪光点，我们育人的重点， 就是找到适合每个孩子的方法，以智为根，因材施教， 让每一个孩子不掉队，让每一个孩子都找到自己发展 的方向，首先教育他们成为一个健康的、向上的人， 其次再引导他们成为一个对社会有用之才阳光品牌理念：启航西部教育，爱心成就梦想，服务 铸造品牌阳光教育集团依托其丰富的教育资源、深厚的 办学经验和优秀的帅资队伍，持续发展十多年，工作 的总体方向就是立足西部、打造品牌特色，逐步发展 成为甘肃省内、整个西部省市乃至整个国内有影响力 的品牌教育机构爱心”作为企业的核心价值观， 也是企业始终坚持的经宣指导思想。

服务”是企业 发展，特别是教育服务行业发展之本，服务就是向前 多走一步，多做一点，一直用心服务，站在学生和家 长的角度上思考，关注解决学生和家长个性化需求， 提供优质的服务，不断提升客户满点度，时刻树立“管 理零缺陷、服务零距离” 的理念阳光团队理念：同心图治和谐共赢古人云：“上下同欲者胜”，上下齐心，携手共 进，实现共赢阳光教育集团经过长期不懈的奋斗， 始终坚持以人为本，创设宽松、民主、和谐的管理氛 围，逐步打造出一批批和谐积极向上的阳光干部、阳 光班主任、阳光教帅团队凝聚产生合力，阳光团队 在这里以飞扬的激情，执着的信念，良好的合作点识， 拼搏进取，携手并进，不断释放着青春、和谐、向上 的正能量！阳光管理理念：团结高效人性快乐团结是做好一切工作的基础对于企业来说，团结 就是生命，团结就是亲和力和凝聚力企业建立和谐 关系，创设良好的人际氛围；积极开展集体活动，增 强团结协作精神；宣造你追我赶、力争上游的工作氛 围O培育一个强有力的团队，其实就是执行力，执行力 是影响企业战略规划和发展的重要因素，而执行力终 究靠的是人要提高企业的执行力，首先要从管理上 得以体现，用高效管理的方法形成企业的整体风格和 氛围，建设稳定高效的管理团队。

阳光教育集团在整个企业管理中充分注重人性要 素，尊重员工个体需求，以充分挖掘人的潜能为己任， 做一个让员工快乐、感动的企业我们要让每一个阳光人找到工作快乐感，正是这样 的管理模式才组成了阳光不断向前的发展动力，让我 们拥有了一支与阳光共命运的优秀员工队伍阳光教 帅身上散发着阳光般的魅力，让学生感到热情，让家 长感到温馨，让同事感到温暖阳光教帅要有自信、豁达的个性、阳光健康的心理，公平、真诚的爱心， 具有会教、多思的习惯和能力，内外兼修、德艺双馨 感谢阳光人多年来对阳光的付出与努力阳光行动指南： 再多走一步，再多做一点， 一切皆有可能阳光的行动指南，来源于作家莫顿〃亨特的〈〈走 一步，再走一步》，启示大家无论遇到多大的危险和 困难，只要把它分解成一小步一小步，每向前迈进一 小步，就向胜利迈进了一大步在我们日常的生活和 工作当中，向前再多走一步，努力再多做一点，时刻 保持多做一点的心态，让一切不可能成为可能我们 坚信没有教不好的孩子，只有不会教的老帅，我们多 年的努力让无数不可能变成了可能，这就是阳光人的 骄傲！阳光人才观：不拘一格用人才，给想干事的 人舞台，给能干事的人机会， 给干成事的人地位。

阳光用人有自己的特色，我们敢于选拔年轻有为 的人委以重任正是阳光拥有不拘一格用人才的气度， 才有了阳光现在人才集聚的局面，才让我们有了不断 开创新事业的资本给想干事的人舞台，给能干事的 人机会，给干成事的人地位，将永远是阳光用人的原 则你还在等什么？你的梦想能在阳光实现！我们坚 信总有一天“阳光梦”将成为你为之奋斗的终极理想办公室卫生管理制度一、 主要内容与适用范围1 -本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、 定义1 -公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1 ) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角2 ) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 3 ) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁5 ) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方6 ) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

7 ) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1 ) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉2 ) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊6 ) 饮食水机、灯具、打印机、机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线 7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除 3.个人卫生应注意以下几点：1 ) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾2 ) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐3 ) 禁止在办公区域抽烟 4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开5 ) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶4 .总经理办公室卫生应做到以下几点： 1 ) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明3 ) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。