《动物免疫注射劳务费发放考核办法》.docx

动物免疫注射劳务费发放考核办法 为严谨贯彻省财政厅、省农业农村厅有关免疫注射劳务费补助发放文件精神，扎实做好我县重大动物疫病防疫工作，特制订2022年动物免疫劳务费发放考核对策如下： 一、考核内容 考核以镇（街道）为单位主要考核重大动物疫病集中防疫、月集中巡查及免疫现场监管工作开展状况内容涉及免疫密度、免疫畜禽群体平均免疫抗体水平，规模（场）户监管档案资料及生产记录，畜牧生产报表和各类防疫报表报送，村级防疫员业务理论学习和技能培训考核，以及上级交办的各项工作任务完成状况 二、考核方式及对策 （一）方式 1.方式：全年分上下半年两次考核发放村级动物防疫员免疫注射劳务费补助 2.对策：见附件 （二）劳务费发放标准及计算方法 1.发放标准：依据镇（街道）村（居）数及场圃数，上下半年分别以每村（居）2800元、场圃3元/户为基数考核发放 2.计算方法：免疫劳务费=全额劳务费×村级动物防疫员平均得分/100 三、劳务费发放 县农业农村局上下半年分别组织对各镇（街道）动物防疫工作进行考核，依据考核结果计算出各镇（街道）免疫注射劳务费，由财政局将经费拨付给各镇（街道）财政所。

各镇（街道）畜牧兽医服务站对村级动物防疫员进行考核，考核结果经公示后报所在镇（街道）人民政府（办事处）批准后打卡给村级动物防疫员各镇（街道）同时将考核计划、考核结果及经费发放明细表报一份到县农业农村局备案 四、有关要求 1.各镇（街道）应建立相对稳定的村级动物防疫员队伍，防疫员务必具备良好的职业道德，娴熟把握动物防疫操作技能，熟识动物防疫法律律例及国家有关动物防疫的方针政策有相对固定的防疫承包责任区域，详细从事免疫注射工作对年龄超过60周岁的乡村兽医原则上不予使用 2.鼓舞开展动物防疫社会化服务有条件的镇（街道）畜牧兽医站要根据专业化、市场化、多元化的原则，充塞激发调动村级防疫员、村委会、动物医院、畜牧龙头企业等多方社会力气，乐观参加兽医服务事业，推动各类兽医社会化服务组织进展壮大，创建供应充足、敏捷多样的兽医社会化服务方式乐观探究购买防疫社会化服务的工作程序，合理笃定购买方式，采纳公然招标、竞争性谈判、竞争性磋商、单一来源等方式笃定承接主体 3.各镇（街）畜牧兽医站要加强对村级动物防疫员的考核和培训，同时建立健全防疫员档案，档案应随人员调整及信息变化准时更新，并每年定期上报主管部门备案。

4.各镇（街道）应制订科学的考核计划，要本着“公正、公正、公然”的原则，实事求是地考核和安排好动物免疫注射劳务费，确保专款专用，不得挤占挪用和虚报冒领，劳务费要准时足额发放到位在免疫注射劳务费使用上如有违规行为的，将追究相关责任人的责任 3 / 3。