公司员工转正申请书_15.docx

公司员工转正申请书公司员工转正申请书1 尊敬的公司领导： 　我于20xx年x月1x日进入公司实习，20xx年x月x日转入试用期，作为一名报关员，根据公司的需要，目前在制单组工作 　嘉里物流是一个温暖的企业，这里不仅有着良好的工作坏境，还有着热心的同事，更有着负责的领导；嘉里物流更是一个充满朝气的企业，业务水平卓尔不群，前景不可估量，能在这样的企业里工作，我感到十分的荣幸 　我是一个工作认真、细心且具勤勉不懈，极富工作热情的人；开朗的性格，使我能轻松的与他人沟通，因此也具备了良好和熟练的沟通技巧；同时我也是一个具有责任感强的人，我会按时完成领导交付的工作，和公司同事通力合作，相处融洽而和睦，配合各部分负责人成功地完成各项工作；另外，我也会积极的学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，紧跟企业的步伐 　7个多月来，我在罗主管、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点或不足： 　一、表达能力欠佳，有时候不能言简意赅的表述出想要传达的意思； 　二、有时候办事不够干练、不够果断； 　三、对于报关的遇到的及时问题处理的不是很熟练，与老员工相比也还有着一定的差距。

本篇文章来自在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导请教、向同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步 　根据公司的规章制度，实习生在转入试用期四个月后，若表现合格，可以在四个月试用期满进行转正，即可被录用成为公司正式员工因此，我特向公司申请：希望您能根据我的工作能力、态度及表现给出合理评价，让我按期转为正式员工 　在这里工作的我，无论是在敬业精神,还是在业务素质上都得到了很大的进步，虽然现在的我依然还存在瑕疵，但我觉得这并不可怕，因为我会在以后的工作中不断改变和完善自己我明白企业的美好明天要靠大家的努力来创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天会更辉煌在以后的工作中我也将更加努力上进，希望上级领导批准转正 　申请人：xxx 　20xx年x月x日 公司员工转正申请书2 尊重的领导： 　你好!首先，十分感激您给我到贵公司xx从事证券管理工作的机遇，对此，我觉得无比的幸运 　我于XX年x月x日进入公司实习，根据公司需要，目前从事证券管理工作到XX年7月分，六个月的试用期将满依据我司规章轨制，现慎重申请转为公司正式员工。

　本人工作认真热忱、仔细且有较强的责任心和进取心，勤恳不懈;性情豁达，乐于与别人沟通和交流，存在良好的团队意识;义务感强，确保完本钱职工作，与同事相处融洽，配合同事与领导完成各项工作;积极学习新知识、技巧，自动向同事学习，并应用放工时间充电，提高自身综合素质 　近六个月来，我曾在以下部门和岗位实习和学习，并一直成长： 　(一)客户服务部——基础客服岗(一周) 　协助同事做好场内客户的保护工作：(1)尽己所能解决客户所提出的请求，如交易软件问题、室内空调、报纸派发等;(2)不懂或才能之外的记载下来，如饮水机、抽风机问题、客户申请座位等，向同事讨教;(3)在实习停止时，将自己察看到的问题构成文档交给主管 　(二)交易部——柜员(两周) 　懂得交易部工作流程：1)协同事做开户筹备工作，如发放资料、领导客户填写材料等;2)客户资料归档和核查;3)向同事求教和学习客户可能碰到的问题 　(三)客户服务部——投资顾问团队 　1.帮助共事做好短佩服务：按行业跟主题进行客户分组、每日编辑上市公司异动信息、编纂研讨所个股和行业研究讲演，负责逐日推举短信的追踪等; 　2.接听客户，为场外客户提供服务和支持; 　3.配售股、增发、可转债强迫收回权证到期等的短信和提示; 　4.协助部分做好刊物质料的收集和编辑工作，为其余投资参谋做好支撑工作; 　5.现场客户的领导和服务。

　通过六个月的学习和工作，在xx和同事们的热情辅助及关爱下，我受益匪浅： 　在客服部基本客服岗的实习，我施展了自己擅长与人沟通的优点，在与客户的交换中，初步了解公司客户的类型和不同需要，使本人可能在日后的工作中及时甄别客户类型，并有针对性的供给服务; 　通过在交易部的实习，我当真学习了公司各项根本业务的操作流程，提高了自己办理基本业务的纯熟水平，使自己可以及时正确的答复客户在办理基本业务中遇到的问题; 　在投资顾问的学习和工作，明确了投资顾问的工作定位和发展方向，天天在按时实现日常工作的情形下，踊跃向部门经理和四周同事学习，使自己的专业素质和业务程度不断进步，争夺早日将自己的专业常识转化为专业能力，为投资顾问团队的胜利运作做出自己的奉献 　当然，我也存在不少不足之处： 　1)与客户的沟通技能需要进一步的提高; 　2)对行情走势的掌握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺，特殊社会技巧剖析方面的专业能力有待提高 　根据公司的规章制度，现在正式提交转正申请书，请领导批准! 　申请人： 　申请日期： 公司员工转正申请书3 尊敬的上级领导： 　加入公司的试用期过程中，在领导与同事的教导和培养下，我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高，现将本人这试用期以来的工作、学习情况作简要总结如下。

　作为一名刚刚毕业的大学生，虽有过专业知识的学习，但实践接触较少，很多问题都需要了解7月份开始试用期工作时，从资料整理开始慢慢了解开发的工作与流程，在领导与同事们的帮助下，带教老师的用心下，比想象中更快克服了迷茫的状态融入到崭新的工作生活中碰到不懂的问题虚心向前辈们请教，看不明白的地方先查阅资料，尽可能自己寻求解决问题的方法，认真谨慎学习工作在日常生活中，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风 　入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，我学习到了许多提升能力与自我的技巧其中，办理项目一项重要证照的过程让我感到最为受益匪浅，比如需要未雨绸缪为即将发生的各种情况做好准备，提前与将会接触到的相关部门做好必要的沟通工作等，同时我也意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识与沟通技巧都需要进一步提高，我正为此加倍努力 　我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。

　对公司管理和工作安排的看法和建议： 　进入公司以来，首先接触到的公司管理是工作周报和绩效考核对每个阶段完成工作的总结汇报和对即将进行的工作做出合理的安排和计划，为我养成良好的工作习惯、更好地学习和掌握业务知识和工作要点、尽快了解部门的工作进度等都提供了很好的方法和途径随后，编制资金计划、整理现场办公会汇报的PPT、地区土地信息周报的整理等各项内业的工作，让我更加明白总结和计划、及时了解各种信息的重要性办公系统的各种会签和信息录入等系统的工作，则让我感受到在大企业工作的条理性和规范性 　工作安排上，由于我是新人，安排的工作由基础的开始，让我先了解岗位的职责和工作的概况，再逐渐安排任务，促进我的进步在以后的日子，我将遵守各项规章制度和各项要求，培养良好的工作作风与工作态度，同时勇于创新与发掘，更好地开展和完成工作，为公司创造更多的财富 　我相信职业发展意向对每个人来说都是一个需要不断改进和完善的想法选择进入公司，是我相信珠江能够给我一个发展的平台，能够让我在其中学习成长，值得我为其付出与做出贡献 　未来我希望能够在从事开发工作的过程中，积累更多的资源，更深入地学习和了解房地产建筑和设计相关的专业知识，进一步熟悉规划报建等程序，也希望学习策划和营销，接触房地产业的核心——客户群体，在不同岗位学习，不断自我增值。

我始终坚信，只有努力工作，当你展示出了该具有的能力，能完成更多的工作时，自然会有相当的回报我会不断朝着我的目标努力，为美好的未来而奋斗 　申请人： 　时间： 公司员工转正申请书4 　公司转正申请书怎么写？员工提出转正申请，就要准备好转正申请书，那么，关于公司员工转正申请书写什么内容？ 尊敬的领导： 　我于××××年×月×日成为公司的试用员工，担任物流中心仓储部经理助理一职，到如今3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，并借此机会向领导汇报一下本人的工作情况及工作想法 　刚进公司时，公司庞大的规模、雄厚的资本及良好的发展前途，激起了我强烈的工作热情，使我下定决心，一定要尽我所能，为公司今后的发展付出值得骄傲的贡献三个月来，在领导和同事们的指导及帮助下，我已很快的适应了新的工作环境，并在努力开展自己的工作 　通过这三个月不断的工作深入，使我全面的了解了物流中心当前的现状为此，我结合自己多年来积累的物流管理经验，对物流中心的管理工作提出三个方面的个人看法： 　一、 加强内部管理，训练高素质的物流队伍 　1、加强人员培训工作，提高岗位技能 　物流中心目前使用的员工都来自五湖四海，人员情况极其复杂，具备的技能、素质各不相同，人员管理工作困难极大。

因此，我们必须从细节上着手，建立完整的人员培训计划 　首先要让来自不同地方、不同素质和不同能力的新进员工，通过严格的上岗前培训，使他们在纪律、素质、能力及职业道德等各个方面，都要达到一定要求后，才能使他们走上工作岗位 　其次要对在职员工适时的开展岗位轮训，不断提高他们的岗位技能，进一步增强使每个员工、每个岗位的工作效率充分利用淡季时间，开展劳动竞赛，奖励高技能员工，淘汰低技能员工同时，也要把工作技能作为员工奖金考核的一个重要方面，使每个员工都要有不断提高工作技能的动力 　2、完善考核制度，提高人员工作积极性 　相同岗位的员工都有着不同的工作表现，要提倡标准化作业，对不同表现的员工要区别对待完善考核制度就是要全方位衡量员工的工作表现，可以从工作量、工作技能和产生的效益等几方面，对同岗位的员工进行考核评价，并和奖金挂钩，把奖金的应起的激励作用完全发挥出来，从而达到提高员工积极性的目的 　3、全面控制每个作业环节，不得出现管理漏洞 　随着业务量的扩大，物流中心的运输能力、库存能力及人员也在不断的增加，因此每个环节都要规范作业，不能出现偏差如销售旺季，排单作业延误1小时，那势必造成配货、装车时间都将受到影响，最终可能导致货物未送掉。

　物流中心规模逐渐扩大，如此多的车辆，如此多的人员，如此多的部门，完全有必要发挥调度室总体指挥、监控的作用，24小时调度、跟踪车辆动态，布臵作业任务，指挥各 　个部门开展作业，协调部门之间的合作，真正实现全过程、全方位管理的方式，从而进一步提高人员、车辆及仓库的作业效率同时，调度室也是一个信息交流的窗口，与客户联系，与生产商沟通，提供业务方面库存、车辆动态及作业进程等一切所需要的物流信息 　二、 以提高服务质量为途径，加强团队意识及形象意识 　随着市场经济的不断发展，服务质量是企业为在市场竞争中立于不败之地的根本保证我们要以优质的管理和严谨的作风，使物流中心的服务水平上一个新台阶，服务质量上一个新档次，努力提高服务质量综合满意度，为公司长期、持续、稳定、健康发展打下良好基础 　首先，要让员工认识到服务质量的重要性和关键性我们服务质量的好坏，对内会影响我们部门在公司的形象；对外则。