劳动防护用品管理制度样本.doc

劳动防护用品管理制度1管理目的1.1为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、 国经贸安全：2000] 189号《劳动防护用品配备标准（试行）》，加强劳动防护用 品的管理，规范劳动防护用品的发放和使用，保护员工的健康和人身安全，减少 事故和职业病的发生1.2加强劳动防护用品的规范发放管理，堵塞漏洞、减少浪费2适用范围2.1本制度适用于公司所有正式员工3定义3.1劳动防护用品：指劳动者在生产过程中，为免遭或减轻事故伤害和职业 危害，个人随身穿戴或佩戴使用的用品3. 2防护功能：指劳动防护用品所具有的能够保护人体的局部或全身免受外 来侵害的某种防护能力3.3有效使用期：根据劳动防护用品的物理性能、技术性能所能达到有效防 护功能最低指标的使用时间3.4有效防护功能最低指标：指要求护品具有的最低的防护能力3.5消耗性劳动防护用品：指物品性能随岗位工作强度、环境条件、使用频 次和使用时间而逐渐降低的3.6作业类别：按接触的能量（物质）的主要危险特性或特殊的工作条件、特 殊的工作环境分类3.7个人劳动防护用品：根据岗位工作强度、环境条件等因素，需要配发的 劳动防护用品，具体到个人。

3.8公用劳动防护用品：根据岗位环境特性、突发事故的储备、生产设备检 修、抢修等需要而配发的劳动防护用品，不具体到单个人3.9部门内勤人员：长期在办公室或到相关办公室从事业务工作的人员3. 10部门外勤人员：因工作需要经常（每周不少于4天）到生产区域、施 工现场从事相关业务工作的人员4管理职责4. 1安全部4. 1. 1负责建立和完善《劳动防护用品管理制度》、《员工劳动防护用品登记 卡》；对物资供应部在采购与管理劳动防护用品时，是否按照国家标准和规定严 格执行有权进行监督4. 1. 2负责审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验，制定劳动防护 用品的发放标准和使用周期4.1.3负责对劳动防护用品的计划、申报、发放、使用、回收等环节进行检 查监督4. 1.4对违反劳动防护用品管理制度的行为，有权对责任部门和个人予以考 核4.1.5对不正确佩戴和使用劳动防护用品，故意损坏劳动防护用品的行为， 有权对责任人予以考核4. 1. 6经常征求各部门员工的意见，对劳动防护用品管理中存在的问题和缺 陷，进行协调解决4.2物资供应部4. 2. 1负责采购劳动防护用品，采购时必须执行国家有关标准（安全帽GB281 一89、防砸鞋 GB12623—90、绝缘鞋 GB3486—84、工作服 GB13661—92,防烫服 GB8965 —88、护目镜GB3609.9—94、手套GB2624—90）,同时索要劳动防护用品定点销 售“凭证”和验审“三证”，即生产、经营许可证，产品合格证，安全检验合格 证。

严禁购入超过有效使用期和不符合国家有关安全规定的假、冒、伪、劣产品， 采购的劳动防护用品要安全、实用、舒适、美观4. 2.2负责发放劳动防护用品，种类及数量应当按照公司制定的《劳动防护 用品管理制度》标准严格执行，并做好《员工劳动防护用品登记卡》的记卡、存 档等管理工作4. 2. 3采购的劳动防护用品质量与订购合同质量要相同，进库数量与计划数 要相等，各类防护用品的库存量必须保持5-10%的库存4. 2.4负责劳动防护用品的计划、申报、采购，劳动防护用品必须妥善存放, 防止受潮、发霉和鼠害，存放期限不能过长4. 2. 5负责对辞职离厂员工的劳动防护用品回收和合理定价工作4. 2.6对劳动防护用品出现的质量问题，及时汇同生产厂家予以协调解决4. 2.7验收：购入的劳动防护用品入库前，库管员要严格履行验收程序、合 格证，安全检验合格证齐全有效，国家有特殊规定的，应当执行相关检验规定4. 2.8对各单位退回的劳动防护用品（包括安全帽、劳保鞋、工作服等）应 定点存放，及时妥善处理4. 3各厂、部室4. 3. 1严格执行《劳动防护用品管理制度》、《员工劳动防护用品发放标准》、 《员工劳动防护用品登记卡》制度。

4. 3. 2每月定期到物资供应部仓库领取劳动防护用品，并负责将劳动防护用 品及时发放到员工手中4. 3.3负责设专人对本部门各岗位的《员工劳动防护用品登记卡》记卡、存 档管理工作、建立公用劳动防护用品台帐，对日常使用、保管进行监督检查4. 3.4严禁擅自扩大领用范围和数量4. 3. 5对本部门各岗位员工不正确佩戴和使用劳动防护用品，故意损坏劳动 防护用品的行为，有权予以考核4. 3.6凡因病、事假、工伤休假三个月以上者，由部门安全负责人通知本部 门劳资员及物资供应部的库管人员，按工种规定时间延长发放其劳动防护用品4. 3.7经常征求本部门员工的意见，对劳动防护用品管理中存在的问题和缺 陷及时向安全部反馈4. 3.8辞职离厂员工应当将相关劳动防护用品，送交物资供应部仓库签字取 卡4. 3.9员工在辞职离公司前必须将两张《员工劳动防护用品登记卡》（本部 门一份、供应部库房一份）送交安全部4.3.10因工作特殊需要调整岗位而需要增加的劳动防护用品，由部门提交报 告到安全部审核，经公司主管领导批准后，方可到物资供应部仓库增领，并做好 《员工劳动防护用品登记卡》的登记工作5管理要求5. 1安全部5. 1. 1劳动防护用品在使用一周内发现质量存在缺陷的，如工作服、防护鞋、 安全帽、手套等，由安全部核实签字后方可更换，并通知物资供应部，物资供 应部负责到生产厂家予以退换。

5. 1.2凡新到员工一律在安全部领取《员工劳动防护用品登记卡》每人两张, 由本部门填写相关信息存档一张、送交物资供应部库房存档一张5.1.3凡从事两个工种以上的员工，其劳动防护用品供应标准，按工作服使 用周期最短工种和工作特性需要进行发放5.1.4对调换岗位的员工，根据调换后岗位标准需要配发新的劳保用品，必 须事先到安全部核实后，在《员工劳动防护用品登记卡》签字后方可领用，原岗 位使用的劳动防护用品，由本人送交物资供应部库房对违反上述规定的，一经 发现，对领用单位和库房管理人员进行考核5.1.5凡因本人原因，造成劳动防护用品在使用期内损坏、丢失等，由本人 持部门证明到安全部办理，由安全部按使用周期比例折价出具证明，本人到财务 部交现金，持财务部收据到库房领取5.1.6各厂、部室凡因《员工劳动防护用品登记卡》丢失、涂改或伪造，一 经查出，对责任单位处以每张50—500元罚款，对个人处以50—300元罚款5. 2物资供应部5. 2. 1当员工持有财务部交款收据时，应当及时给予办理，并在员工本人卡 上予以登记5. 2.2劳动防护用品发放种类及数量，必须按照工种标准严格发放，不得擅 自扩大发放范围和数量。

5. 2. 3征求各部门员工的意见，对劳动防护用品管理中存在的问题和缺陷， 及时与安全部沟通反馈5. 2.4对退回的劳动防护用品，要建立专用的仓库存放，设专人保管6配发原则6.1.1安全帽：公司中层副职以上和专（兼）职安全员等配发红色，各厂、 部室班组长以上配发黄色，员工一律配发蓝色6. 1.2工作服:烧结厂配发橙色背光条式样，炼铁厂配发深红色背光条式样, 炼钢厂配发红色背光条式样，轧钢厂配发浅绿色背光条式样，动力厂配发黑色背 光条式样，公司及各部室配发蓝色6. 1.3防烫服：接触炉前高温、液体钢水、铁水、连铸、金属焊接、切割、 热检工等高温作业岗位6. 1.4防砸鞋：轧钢工、皮带工、维修工、钳工、车工、收料工、取样工、 搬运工等存在物体坠落、撞击、人工搬运、操纵转动机械的作业岗位6. 1.5绝缘鞋：电工、仪表工、天车工、磅房工、化验工、水泵工等有电岗 位6. 1.6防烫靴：接触炉前高温、液体钢水、铁水、连铸高温作业岗位等6. 1.7护袖：车工、维修工、润滑工、上料工、原料工、皮带工、化验工、 轧馄预装工作业岗位等6. 1. 8围裙：装配磨削工、机修电修工、机修车工作业岗位等6. 1.9眼镜类：车工、钳工、维修工、浇钢工、拉矫工、连铸外围作业岗位 等。

6. 1. 10 口罩类：烧结原料工、烧结上料工、烧结、炼铁、炼钢炉前、皮带 工、设备点检工、烧结、炼铁、炼钢原料取样工等接触粉尘作业岗位6.1.11手套类：各厂、各部室从事生产作业或间接生产作业的员工岗位6. 1. 12棉衣类：公司所有正式员工6. 1. 13毛巾：公司所有正式员工各厂每半年每人1条，部室每年每人1 条6. 1. 14肥皂：公司所有正式员工，各厂每月每人1块，部室每2个月每人 1块，部室一线员工每月每人1块6. 1. 15洗衣粉：公司所有正式员工，各厂每月每人1袋，部室每2个月每 人1袋，部室一线员工每月每人1袋7使用规定7.1各厂、部室根据不同岗位工作条件、性质严格按公司配发标准执行7.2员工在工作时，必须正确佩戴和使用劳动防护用品，做到爱护和珍惜 劳动防护用品，经常洗涤和保持整洁，严禁故意损坏、禁止出售、转让他人使 用，违者处罚50元一500元7.3员工所领用的劳动防护用品要妥善保管，丢失者按其护品进厂价格和使 用时间折价陪偿7.4公用劳动防护用品，必须在交接班时明确其使用状态，必须要妥善保管, 凡丢失、转让、故意损坏者按其护品进厂价格和使用时间折价陪偿7.5《员工劳动防护用品登记卡》必须经安全部盖章后，方能使用，任何人、 单位不准复制，不准使用未经盖章的领用卡，物资供应部库房要严格把关，对违 反规定的单位和个人，安全部有权对其进行考核。

7.6毛巾、肥皂、洗衣粉各厂、部室应当建立员工福利管理台帐，严格按规 定每月、每季度，定期到物资供应部库房领取，员工福利管理台帐必须设专人管 理，物资供应部库房每月初，将上月领用情况上报安全部，凡发现多领或不按期 限执行的，安全部将按照其数量、品种给予10倍考核7.7《员工劳动防护用品登记卡》一式两份，物资供应部库房和领用单位各份，领用时双方必须在《员工劳动防护用品登记卡》上签字，不准漏项此卡 用完后，领用单位负责将领用卡（2份）交安全部更换新卡，不准遗弃，安全部将此 卡安善保存1年以上。