题库检测2023年国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷(含答案).doc

题库检测题库检测 20232023 年国家电网招聘之人力资源类押题练年国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷习试卷 A A 卷卷(含答案含答案)单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、当员工不理解工作内容时，就会产生（）A.角色模糊 B.任务超载 C.任务欠栽 D.角色冲突【答案】A 2、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）A.社会劳动生产率 B.劳动力市场价格 C.社会就业状况 D.人工成本水平【答案】C 3、塑性指数 Ip 为 8 的土，应定名为（）A.砂土 B.粉土 C.粉质黏土 D.黏土【答案】B 4、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应【答案】B 5、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整A.污染源的排放高度 B.评价范围的主导风向 C.地形和周围环境敏感区的位置 D.项目性质和规模【答案】A 6、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（）A.绩效管理程序设计 B.绩效管理方法设计 C.绩效考评标准设计 D.绩效管理制度设计【答案】D 7、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）A.正式群体 B.任务群体 C.命令群体 D.非正式群体【答案】D 8、下列属于风险识别的范围的是()。

A.生产设施 B.生产装置 C.贮运系统 D.生产过程所涉及的物质【答案】A 9、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）A.社会因素 B.工作条件 C.休息时间 D.工资报酬【答案】A 10、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（）A.企业公积金 B.企业年薪 C.企业附加福利 D.企业年金【答案】D 11、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）A.pH 值 B.色（度）C.浑浊度 D.总硬度【答案】A 12、沙盘推演可以考查被试者的（）A.统计能力 B.分析能力 C.理解能力 D.概括能力【答案】B 13、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）A.新知识 B.毅力 C.勤于思考 D.自己所擅长的【答案】D 14、关于合作，不正确的说法是（）A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段 C.合作是打造优秀团队的有效途径 D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】D 15、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。

A.NO2 B.NOx C.PM10 D.CO【答案】B 16、有资格代理招标的机构应具备的条件包括()A.必须是法人组织 B.不得与行政机关有隶属关系 C.有从事招标代理业务的场所 D.有编制招标文件的能力 E.有自己的评标专家库【答案】B 17、红楼梦中的王熙凤则是（）的典型A.多血质 B.黏液质 C.胆汁质 D.神经质【答案】A 18、工资指导线的（）主要适用于经济效益较差或亏损企业A.上线 B.基准线 C.标准线 D.下线【答案】D 19、以下不是劳动保障法的是（）A.促进就业法 B.社会保险法 C.劳动福利法 D.工作时间法【答案】D 20、某拟建 18 层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为 72.3m抗震设防烈度为 7 度，丙类建筑，类建筑场地方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题 21 表A.方案 A B.方案 B C.方案 C D.方案 D【答案】B 21、关于创新，理解正确的是（）A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了 B.只有大的发明创造才是创新 C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异 D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】C 22、美国行为学家麦格雷戈在著作（）中提出了 X 理论。

A.工业管理和一般管理 B.管理的要素 C.车间管理 D.企业的人性方面【答案】D 23、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（）的基本功能A.岗位写实 B.岗位分析 C.岗位观察 D.作业测时【答案】A 24、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】A 25、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（）A.科学性 B.艺术性 C.必要性 D.两重性【答案】D 26、影响企业战略决策的首要外部条件是（）A.经济环境 B.高新科技环境 C.人文环境 D.政治法律环境【答案】D 27、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）A.激励因素 B.保健因素 C.积极因素 D.消极因素【答案】B 28、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（）A.孔结构 B.水饱和度 C.表观密度 D.冻融龄期【答案】C 29、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。

A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系 B.国家重点文物保护单位的保护内容 C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模 D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】A 30、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）A.滞后型策略 B.混合型策略 C.领先型策略 D.跟随型策略【答案】C 31、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级A.类和类建设项目 B.类和类建设项目 C.类和类建设项目 D.类建设项目【答案】A 32、检验领导者是否称职的主要标志是（）A.凝聚力强弱 B.出勤率高低 C.工作绩效水平高低 D.员工满意度高低【答案】C 33、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响A.内环境 B.外环境 C.外经济 D.内经济【答案】B 34、人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本A.技术 B.创新 C.智力 D.管理【答案】B 35、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润 2 亿元。

如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）A.战略 B.宗旨 C.使命 D.目标【答案】D 36、管理中最重要的问题是（）A.培养人才，为实现组织目标服务 B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标 C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力 D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】B 37、地下水环境影响评价中 I 类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()A.分区控制措施主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量 B.源头控制措施提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度 C.地下水污染监控建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施 D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等 E:风险事故应急响应制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】B 38、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（）的重要性。

A.预测 B.决策 C.计划 D.联合【答案】A 39、管理的最终目的是（）A.实现人与人之间关系的协调 B.有效实现预定目标 C.以最少的投入获得最大的产出 D.制定组织目标【答案】B 40、（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素A.技术变革 B.经营范围 C.共同投资 D.股权拥有【答案】A 41、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方 B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为 C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整 D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】D 42、柔性化的组织结构（）A.易聚难散，环境适应性弱 B.难聚易散，环境适应性弱 C.易聚易散，环境适应性强 D.易聚易散，环境适应性弱【答案】C 43、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）A.招聘到高质量人才 B.促进团结、消除矛盾 C.培养员工的忠诚度 D.激励员工、鼓舞士气【答案】A 44、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（）。

A.正当化 B.利益化 C.规范化 D.现实化【答案】A 45、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）A.充分发挥薪酬的激励功能 B.提高企业在市场上的竞争力 C.对未来的薪酬总额进行预测 D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】B 46、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（）A.关键指标和普通指标 B.结果性指标和驱动性指标 C.财务指标和非财务指标 D.内部指标和外部指标【答案】A 47、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）A.个别争议 B.集体争议 C.权利争议 D.利益争议【答案】C 48、计算地基中的附加应力时，应采用（）A.基底附加压力 B.基底压力 C.基底净反力 D.地基附加压力【答案】A 49、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（）A.计时工资制 B.岗位工资制 C.组合工资制 D.提成工资制【答案】B 50、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）A.竞争 B.回避 C.协作 D.迁就【答案】A 51、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。

A.1 个 B.13 个 C.3 个以上 D.24 个【答案】B 52、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）A.拟定监测计划 B.开展公众参与 C.拟定跟踪评价计划 D.环境影响分析与评价【答案】A 53、某声源高 a、长 b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为 r根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减 B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减 3dB 左右 C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减 D.距离（r）加倍衰减 3dB 左右【答案】A 54、（）不属于法人机关A.意思机关 B.履行机关 C.执行机关 D.监察机关【答案】B 55、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）A.金钱 B.地位 C.知识 D.影响力【答案】D 56、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（）A.流速 B.流量 C.压强 D.流动阻力【答案】A 57、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。

A.生物多样性 B.生态环境功能 C.生物量 D.生态景观【答案】A 58、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（）A.自用工之日起 15 日内 B.自书面劳动合同订立之日起 15 日内 C.自书面劳动合同订立之日起 30 日内 D.自用工之日起 30 日内【答案】D 59、对。